အလုပ်အကြောင်းအရာ
ငွေကြေးပေးချေသော သက်ကြီးရွယ်အိုပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအိမ်တွင် နေထိုင်သူများ၏ နေ့စဉ်ဘဝ ပြုစုစောင့်ရှောက်ခြင်း ・အစာကျွေးခြင်း၊ ရေချိုးခြင်း၊ အိမ်သာသုံးစွဲရာတွင် ကူညီခြင်း၊ အခန်းသန့်ရှင်းရေး စသည် ・ဖျော်ဖြေရေးလှုပ်ရှားမှုများ စီစဉ်ကြံဆခြင်း ・ဝန်ထမ်းသစ်များကို အလုပ်နှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ နှစ်မျိုးလုံး ပံ့ပိုးနိုင်ရန် အကြီးတန်းဝန်ထမ်းတစ်ဦးကို ၁ နှစ်ကြာ လမ်းညွှန်သူအဖြစ် တာဝန်ပေးမည်။ ပထမ ၁–၂ လအတွင်း နေ့တိုင်းလမ်းညွှန်သူ တစ်ဦးနှင့် တစ်ဦးချင်း ကူတိုက် နေထိုင်သူနှင့် လုပ်ငန်းတာဝန်များကို သေချာစွာ လမ်းညွှန်ပေးမည်။ ・ပြုစုဝန်ထမ်းများသာမက သူနာပြုဝန်ထမ်းများ၊ လုပ်ငန်းသင်တန်းဆရာများ၊ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးသူများနှင့် ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များကပါ မိမိတတ်ကျွမ်းမှုဖြင့် အပြန်အလှန် ကူညီပံ့ပိုးကြသည်။ အခက်အခဲရှိပါက စိတ်ချလက်ချ တိုင်ပင်နိုင်သည်။ ※ သူနာပြုများ ၂၄ နာရီ အစောင့်တာဝန်ကျပါသည်။ 【ဆောင်ရွက်ရမည့် လုပ်ငန်းတာဝန်၏ ပြောင်းလဲမှုနယ်ပယ်: ကုမ္ပဏီသတ်မှတ်သော လုပ်ငန်းများ】
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လေ့ကျင့်ရေးစနစ်ကို အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများလည်း အသုံးပြုနိုင်သည်။ လေ့ကျင့်ရေးစနစ်၏ အကြောင်းအရာ - မိမိကိုယ်ကို ကျင့်ဝတ် သင်ကြားမှု - အတွေ့အကြုံ နှစ်အပေါ်မူတည်သော တွင်းပိုင်း လေ့ကျင့်ရေးစနစ်
・မိခင်နားခွင့်/ကလေးမွေးဖွားနားခွင့် ၁၀၀％ ရယူမှုနှုန်း！အိုးမဲနားခွင့် ရယူပြီးသောဝန်ထမ်းများစွာ！ကလေးထိန်းချောင်းရန် အချိန်လျော့ချမှုလည်း ဆောင်ရွက်နိုင်！ ထို့အပြင် ဝင်ရောက်ချိန်မဆိုင်ဘဲ မွေးဖွားကာလမှ မူလတန်းဝင်ရောက်သည်အထိ ကလေးရှိသောဝန်ထမ်းများအတွက် ကလေးထောက်ပံ့ကြေးအနေဖြင့် တစ်လ ၃ မင်းကျပ်ပေးသည်！ ・အစားသောက်ပံ့ပိုးမှု ကြွယ်ဝ！နေထိုင်သူများနှင့် တူညီသောဟင်းရည်ပန်းကန်ပြင်ဆင်မှုတွင် ၁ ပန်းကန်ထပ်ဖြည့်ကာ သက်သာသောစျေးနှုန်းဖြင့် စားနိုင်！ ထို့အပြင် ညဘက်ကျပ်ကျပ်ကြပ်ကြပ်ဆောင်ရွက်သောဝန်ထမ်းများသည် ညနေစာနှင့် နံနက်စာ အခမဲ့ရ！ ・ဝတ်စုံထောက်ပံ့ ・တုပ်ကွေးကာကွယ်ဆေး အခမဲ့！ ・ကူးစက်ရောဂါ ခံစားရချိန် အထူးနားခွင့်စနစ် ・အရည်အချင်းရရှိမှုပံ့ပိုးစနစ် ・ကျမ်းမာ/ချမ်းသာ/ဆုံးပါး ပဋိဋ္ဌာန်ငွေ ・အငြိမ်းစားကြေးစနစ် ရှိ（ ၃ နှစ်ဆက်တိုက်ဝန်ဆောင်မှုပြီးမှ ကျင့်သုံးနိုင်） ・ဝန်ထမ်းနှင့် ဝန်ထမ်း၏ အိမ်ထောင်ဖက်၊ မိဘ/ဘိုးဘွားများ ဝင်ရောက်နေထိုင်ချိန် ကနဦးငွေ လျော့စျေး（ ၃ နှစ်ဝန်ဆောင်မှု = ၅ ဆ လျော့ချ、 ၄ နှစ် = ၆ ဆ လျော့ချ、 ၅ နှစ် = ၇ ဆ လျော့ချ…）
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုင်စင်/အရည်အချင်း: သူနာဆောင်ရန် လိုအပ်သည်
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
ဈေးပေး သက်ကြီးရွယ်အိုများ ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်မှုဌာန စီမံခန့်ခွဲခြင်း။ ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်မှုဆိုင်ရာ ဥပဒေအရ တိကျသော ဌာနတွင်နေထိုင်သူများ ဘဝနေထိုင်ရေး ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်မှု ဝန်ဆောင်မှု (အိမ်ရောက်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း) နှင့် အိမ်ထောင်ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်မှုပံ့ပိုးသည့် လုပ်ငန်း။ လူမှုဝန်ထမ်း ကိရိယာဆိုင်ခန်း။ အိမ်တိုင်ရောက် ကြည့်ရှုစောင့်ရှောက်မှု လုပ်ငန်း။
・ Kaigo-attached Yūryō Rōjin Home コンソルテ瀬田 (လက်ခံနိုင်သောဦးရေ: １４０ ဦး) ・ Jūtaku-gata Yūryō Rōjin Home コンソルテ新緑苑 (လက်ခံနိုင်သောဦးရေ: １２５ ဦး) ・ အလုပ်လုပ်ရလွယ်ကူသော ပတ်ဝန်းကျင်ဖန်တီးရေးကို ကြိုးပမ်းနေပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
လုပ်ငန်းခွင်တွင် မျှတသောအလုပ်ခန့်ထားရွေးချယ်ရေးနှင့် လူ့အခွင့်အရေး သတိပြုလုပ်ဆောင်ရေး တာဝန်ခံ: (Hello Work တွင် အတည်ပြုပါ)
- လျှောက်ထားလိုသူများသည် Hello Work ကောင်တာတွင် လွှဲပြောင်းစာ ရယူပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်သည် / ကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားသောအခါ လွှဲပြောင်းစာ မလိုအပ်" ・နိုင်ငံခြားသားများ ခန့်အပ်ခဲ့သည့် မှတ်တမ်းရှိသည် (ဗီယက်နမ်၊ နီပေါ၊ ဖိလစ်ပိုင်နှင့် မြန်မာနိုင်ငံသားများ ခန့်ထားခဲ့သည့် မှတ်တမ်းရှိသည်။) ・"介護付有料老人ホーム コンソルテ瀬田：大津市大江１－３－２０" နှင့် "住宅型有料老人ホーム コンソルテ新緑苑：大津市瀬田４－１－２" ကြားတွင် လွှဲပြောင်းနိုင်သည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/07）
