ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/11/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/09/04
အလုပ်နံပါတ် 23020-59802961
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ပညာရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 120 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
お近くのショッピングセンターでお仕事スタート！ 指導経験不問 地元の子ども達を笑顔にするお仕事です。 つかえる英語を楽しくおぼえる英会話レッスン。 ０から１５歳対象の少人数指導。 外国人講師とペア・ソロレッスン、子ども達としっかり 向き合いながら、あなたの英語力もブラッシュアップ！ オリジナルテキスト・カリキュラムがあるので指導も安心。 遠足、留学企画、ハロウィン、クリスマス、クラフトなど ショッピングセンター内外でのイベント実施
◎ レッスン以外に教室に関わる業務あり スケジュール、生徒情報管理、保護者対応など 変更範囲：原則なし အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥105,000 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ ¥500–¥2,000) ရှိ (¥15,500) / မှတ်ချက်: အချိန်ပိုကြေးကို အချိန်ပိုအလုပ်ရှိမရှိ မဆို ပုံသေအချိန်ပိုကြေးအဖြစ်ပေးပြီး １０နာရီကျော်လွန်သော အချိန်ပိုအလုပ်ကို ထပ်ဆောင်းပေးသည်။ ※ဖော်ပြထားသော နာရီအရေအတွက်သည် ပုံသေအချိန်ပိုကြေး တွက်ချက်ခြင်း၏ အခြေခံဖြစ်သည်။ အမှန်တကယ်အချိန်ပိုအလုပ်နာရီအရေအတွက်၊ ခန့်မှန်းချက် သို့မဟုတ် အမှန်တကယ်ရလဒ်ကို ဖော်ပြခြင်းမဟုတ်ပါ။
ကုန်ကျစရိတ်အတိုင်းပေး (ကန့်သတ်မရှိ) လစာထုတ်ရက် 20 ရက်နေ့ ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ နှစ် အလိုက်) / သို့မဟုတ် 10:00–20:20 အတွင်း 8 နာရီခန့် / မှတ်ချက်: １ヶ月単位の変形労働時間制の為、始終業時刻に変動あり 方法 月平均労働時間１６６．７Ｈ အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: 月９～１０日休み 夏季休暇、年末年始 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (6 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ရှိ (လုပ်သက် 10 နှစ်အထက်) သတ်မှတ်ထည့်ဝင် ပင်စင် မရှိ ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း အလယ်အလတ်တန်းစား အင်္ဂလိပ်စကားပြောဆိုနိုင်သူများ။
※ သင်ကြားရေးအတွေ့အကြုံ မလိုအပ်ပါ။
သက်မွေးကျောင်း နှင့်အထက် (လိုအပ်) / မှတ်ချက်: 専門・短大卒以上 59 နှစ်အောက် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: 【အငြိမ်းစားသက်တမ်း အသက် ６０ နှစ် ဖြစ်သောကြောင့်】 အင်တာဗျူး (2 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ်, စာမေးပွဲ, အခြား စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း ပညာရေးဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း (စုံလင်သော)။ ကလေးများအတွက် အင်္ဂလိပ်စကားပြောသင်တန်း၊ ကခုန်သင်တန်း၊ သိုရိုဘန်၊ ပရိုဂရမ်မင်းသင်တန်း၊ တစ်ဦးချင်းစီ ကျူရှင်၊ လူကြီးများအတွက် ယဉ်ကျေးမှုသင်တန်းများ။ ဆဘူကျွန်းမှ အွန်လိုင်းအင်္ဂလိပ်စကားပြောသင်တန်း၊ နိုင်ငံတကာသူငယ်တန်း။ နိုင်ငံရပ်ခြားပညာရေးအစီအစဉ်။
တည်ထောင်ဖွင့်လှစ်မှု နှစ် ၄၀ ကျော်ရှိပြီဖြစ်သော ကလေးများအတွက် အင်္ဂလိပ်စကားပြောသင်တန်း Seiha (セイハ)။ ဆိုင်းဘုတ်စင်တာများ (ショッピングモール)၊ မူကြိုကျောင်းနှင့်託児所 (保育園) တွင် သင်တန်းများ ဖွင့်လှစ်ထားသည်။ တစ်နိုင်ငံလုံး ၁,၃၀၀ ပတ်ဝန်းကျင် သင်တန်းခန်း၊ ကျောင်းသားစုစုပေါင်း ၈၈,၀၀၀ ဦးကျော်! ကုန်သည်ဆိုင်ရာ ပညာရေးဌာနနှင့် ဆိုင်ဖွင့်အရေအတွက် • ဝင်ငွေ — လုပ်ငန်းအတွင်း အဆင့် ၁ !
ကလေးများနှင့်အတူခုန်ပေါက်ကာ ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားမှုများပြုလုပ်ရင်း သင်ကြားပေးပြီး ကလေးများအား အင်္ဂလိပ်စာကို ချစ်မြတ်နိုးလာအောင် သင်ကြားပေးရမည့် အလုပ်ဖြစ်သည်။ လေကြောင်း၊ ခရီးသွားလာရေးနှင့် ဟိုတယ်လုပ်ငန်းများတွင် အတွေ့အကြုံရှိသူများ အများအပြား အောင်မြင်စွာ လုပ်ကိုင်နေကြပါသည်။
အချိန်ပိုင်း: 0 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ရိုးရှင်းသော အင်္ဂလိပ် လက်တွေ့စမ်းသပ်မှု ရှိသည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/09/04）
