ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း(JPY)ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ အမြဲတမ်းဖြစ်နိုင် လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/08/21
လက်ခံသည့်ရက် 2026/07/24
အလုပ်နံပါတ် 13040-00605862
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ရုံးအလုပ် အလုပ်ဖြစ်သည်။ စနေ၊ တနင်္ဂနွေ ပိတ်ပြီး တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 122 ရက်ရှိသည်။
တိုကျိုရုံးခွဲ အသိအမှတ်ပြုဌာနတွင် အောက်ပါအလုပ်များကို လုပ်ဆောင်ရမည်။
・ နည်းပညာသင်တန်းအစီအစဉ် အသိအမှတ်ပြုလျှောက်လွှာစာရွက်စာတမ်းများ စစ်ဆေးခြင်း
・ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများနှင့် အချက်အလက် လဲလှယ်ခြင်း၊ ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းခြင်း
・ နည်းပညာသင်တန်းအစီအစဉ် အသိအမှတ်ပြုလျှောက်လွှာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၊ စနစ်များ စသည်တို့နှင့် ပတ်သက်သော မေးမြန်းမှုများအတွက် တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ခြင်း (ဖုန်း၊ လာရောက်တွေ့ဆုံ)
・ အခြား၊ ခန့်အပ်ထားသော ဌာန၏ လုပ်ငန်းများနှင့် ဆက်နွယ်သော စာရေးကိစ္စများ
(ပြောင်းလဲနိုင်သည့် အကန့်အသတ်)
လုပ်ငန်းအခြေအနေပေါ်မူတည်၍ အခြားဌာနသို့ ပြောင်းရွှေ့ခြင်း သို့မဟုတ် ကူညီဆောင်ရွက်ခြင်းများ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။
အခြေခံလစာအခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥242,000 ဆုကြေးရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) လစာတိုးမြှင့်ခြင်းရှိ (တစ်လ ¥1,000+) ပုံသေအချိန်ပိုကြေးမရှိ
အသွားအလာစရိတ်တစ်လ ¥150,000 အထိ လစာထုတ်ရက်လစာထုတ်ရက် 16 ရက်နေ့ အလုပ်ချိန်အချိန် 1: 9:00–17:45 အချိန်ပိုအလုပ်ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 10 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: အလုပ်ကို အထူးစုစည်း၍ ဖြေရှင်းရန် လိုအပ်သောအခါ၊ တစ်နှစ်အတွင်း 6 ကြိမ်ကို ကန့်သတ်ချက်အဖြစ်ထား၍ တစ်လ 80 နာရီအထိ၊ တစ်နှစ် 720 နာရီအထိ တိုးချဲ့နိုင်သည်။ အလုပ်ပိတ်ရက်စနေ, တနင်္ဂနွေ, အစိုးရရုံးပိတ်ရက်, အခြား / အခြား: 年末年始(12/29~1/3) *年次有給休暇は採用時から付与(最大20日) အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားအမြဲတမ်းမဟုတ် အလုပ်ခန့်ကာလသတ်မှတ်ကာလရှိ (၄ လအထက်) / 2027/3/31 အထိ / သက်တမ်းတိုးနိုင် (အခြေအနေအလိုက်) / မှတ်ချက်: ※勤務実績等を勘案の上、3年を上限及び65歳を上限に更新の可 能性あり。ただし、雇止めの規程あり(事業所補足参考) ပါဝင်အာမခံလူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) အိပ်ဆောင်/ကုမ္ပဏီအိမ်မရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့်အသွားအလာခွင့်မပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့
- လျှောက်လွှာများကို စိစစ်ခြင်း အတွေ့အကြုံ ရှိရမည်။
- အထက်ပါ အလုပ်တာဝန်များကို လုံလောက်စွာ ထမ်းဆောင်နိုင်စွမ်း ရှိရမည်။
ခန့်အပ်မည့်ဦးရေ1 ဦး (လစ်လပ်နေရာဖြည့်) ရွေးချယ်မှုနည်းလမ်းအင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် ရလဒ်အကြောင်းကြားချက်စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 14 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း နည်းပညာသင်တန်းဆိုင်ရာ လေ့ကျင့်ရေးကို သင့်လျော်စွာ အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ရေးနှင့် နည်းပညာသင်တန်းသား/သူများကို ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရန်အလို့ငှာ、နည်းပညာသင်တန်းအစီအစဉ်အတည်ပြုခြင်း、ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့ အနုမတပြုခြင်းနှင့်သက်ဆိုင်သောစစ်ဆေးမှုများ、သင်တန်းနေရာသို့ကွင်းဆင်းစစ်ဆေးခြင်း、နည်းပညာသင်တန်းသားများအတွက်တိုင်ပင်ပြောဆိုမှုနှင့်အကူအညီပေးခြင်းစသည့်လုပ်ငန်းများဆောင်ရွက်သည်။
ဤအဖွဲ့အစည်းသည် 技能実習法 အရ 法務大臣 နှင့် 厚生労働大臣 ၏ ခွင့်ပြုမိန့်ဖြင့် တည်ထောင်ထားသော ခွင့်ပြုမိန့်ပေးထားသောဥပဒေပုဂ္ဂိုလ် ဖြစ်သည်။ 東京 ရှိ ဌာနချုပ်အပြင် တစ်နိုင်ငံလုံးတွင် ၁၃ နေရာ ဒေသဆိုင်ရာရုံးနှင့် ဒုတိယရုံးများ ဖွင့်လှစ်ထားသည်။
ဝန်ထမ်းအရေအတွက်အချိန်ပိုင်း: 4 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ※ ၂၀၂၆ ခုနှစ် ဩဂုတ်လ ၂၁ ရက် (သောကြာနေ့) စာတိုက်မှ ပို့ပေးရမည့် နောက်ဆုံးရက်
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။(နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/07/24)