ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/11/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/09/15
အလုပ်နံပါတ် 22022-02245561
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ဆောက်လုပ်ရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 116 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
・ ကုန်ကျစရိတ်ခန့်မှန်းခြင်း (အများပြည်သူ/ပုဂ္ဂလိက) ・ကုန်ကျစရိတ်စီမံခန့်ခွဲမှု ・လုပ်ငန်းစဉ်စီမံခန့်ခွဲမှု ・တည်ဆောက်ရေးစီမံခန့်ခွဲမှု ・အရည်အသွေးစီမံခန့်ခွဲမှု ・ဌာနမှူးလက်ထောက် ・ဝန်ထမ်းများအားလေ့ကျင့်ပေးခြင်း အပြောင်းအလဲနယ်နိမိတ်- ကုမ္ပဏီမှသတ်မှတ်ထားသောနယ်နိမိတ်အတွင်း
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥356,000–¥415,000 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ရှိ (¥53,000–¥62,000) / မှတ်ချက်: အချိန်ပိုကြေးကို အချိန်ပိုအလုပ် ရှိသည်ဖြစ်စေ မရှိသည်ဖြစ်စေ ပုံသေအချိန်ပိုကြေးအဖြစ် ပေးအပ်ပြီး၊ ２０ နာရီ ကျော်လွန်သော အချိန်ပိုအလုပ်ကို ထပ်ဆောင်းပေးအပ်သည်။
တစ်လ ¥10,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 10 ရက်နေ့ フレックスタイム制 就業時間１8時00分〜17時00分 又は6時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項フレックスタイム制（３ヶ月単位）（１）は標準労働時間帯 フレキシブルタイム。朝６時～２２時の間で、出勤時間は自由に決 められます。コアタイムはありません。 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 25 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: အလုပ်များသည့်ကာလ စသည် တနင်္ဂနွေ, အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: 日曜日＋その他１日 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (2 လ၊ အစမ်းကာလအတွင်း အခြေအနေကွဲပြား) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ရှိ (လုပ်သက် 3 နှစ်အထက်) မရှိ အရည်အချင်းပြည့်မီပါက (အောင်မြင်ပါက) စာရင်းသွင်းခ ကုန်ကျစရိတ်အတွက် အကူအညီပေးမည်။ လုပ်ငန်းအတွက် မဖြစ်မနေလိုအပ်သော အရည်အချင်းများအတွက် အကူအညီပေးမည်။
ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့
[မဖြစ်မနေ] ဆောက်လုပ်ရေး စီမံခန့်ခွဲမှု အတွေ့အကြုံရှိသူ (၂ နှစ်နှင့်အထက်)
လိုင်စင်/အရည်အချင်း ၁级 အဆောက်အဦးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းခွဲခွဲရေးပညာရှင် (ရှိလျှင်ပိုကောင်းမည်) ၂级 အဆောက်အဦးဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းခွဲခွဲရေးပညာရှင် (ရှိလျှင်ပိုကောင်းမည်) *AT ကိုသာမောင်းသူများလည်း ဆွေးနွေးနိုင်ပါသည် လုပ်ငန်းခွဲခွဲရေးပညာရှင်များ ကြိုဆိုပါသည် မော်တော်ကား မောင်းနှင်ခွင့်လိုင်စင် မဖြစ်မနေလိုအပ်သည် (AT အကန့်အသတ်မရှိ)
69 နှစ်အောက် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: အငြိမ်းစားအသက် 70 နှစ် 1 ဦး / အကြောင်းရင်း: 次期管理者候補 အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ်, အခြား စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း ပြင်ပအဆောက်အအုံဆောက်လုပ်ရေး၊ ကွန်ကရိတ္ထည်ဆောက်လုပ်ရေး၊ အများပြည်သူဆိုင်ရာ မြေထိန်းတပ်ဆင်ရေး။ Sanwa Shutter ကိုယ်စားလှယ်။
လမ်းဖောက်လုပ်ငန်းများနှင့် ဖောက်သည်များ၏ ကျေနပ်မှုကို ရရှိစေမည့် ဥယျာဉ်ဒီဇိုင်းများကို ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။ ကလေးငယ်များအား ပြုစုပျိုးထောင်နေသည့် ဝန်ထမ်းများ အများအပြားရှိပြီး အားလပ်ရက်ယူရာတွင် အထောက်အကူပြုရန်၊ ထို့ကြောင့် အချိန်ပိုင်း ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို မြှင့်တင်ပြီး လုပ်ငန်းများကို တက်ကြွစွာ ဆောင်ရွက်နေသည့် ရုံးဖြစ်သည်။
・ မိဘအများစုရှိပြီး ဖခင်များ၏ ကလေးထိန်းခွင့်ယူနှုန်းမှာ ၁၀၀% ရှိပါသည်။ ・ကလေးသူနာပြုအားလပ်ရက်၊ ကလေးထိန်းရည်ရွယ်ချက်အားလပ်ရက်တို့ကိုလည်း လစာနှင့်တကွ ခွင့်ယူနိုင်ပါသည်။ ・နောက်လာမည့် မန်နေဂျာ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းကို ရှာဖွေနေပါသည်။
အချိန်ပိုင်း: 1 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) အခြား- အရည်အချင်းစစ်ဆေးမှု
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/09/16）
