အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
အလုပ်အကြောင်းအရာ
အပ်နှံထားသော ဝန်ထမ်း (တရုတ်နိုင်ငံသားများ) ခေါ်ယူခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ လက်ရှိဖောက်သည်များနှင့် ဆက်ဆံခြင်းတို့ကို တာဝန်ယူရမည်။
* အဓိကတာဝန်များ၏ ဥပမာများ *
၁။ တရုတ်လူမျိုးများ ခေါ်ယူခြင်း၊ မှတ်ပုံတင်ခြင်း
၂။ အလုပ်ချိန်ဇယား ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် တင်သွင်းခြင်း
၃။ အလုပ်ခွင်တွင် ဘာသာပြန်ဆိုခြင်းနှင့် လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးခြင်း
၄။ တက်ရောက်မှုနှင့် အလုပ်စွမ်းဆောင်ရည်များ ဆောင်ရွက်ခြင်း
ပြောင်းလဲနိုင်သော နယ်နိမိတ်- ပြောင်းလဲမှုမရှိ
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုအပ်သောအတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့
တရုတ်ဘာသာစကားဖြင့် စီးပွားရေးအဆင့်ဖြင့် ပြောဆိုနိုင်သူ (အလုပ်ခန့်ထား/စီမံခန့်ခွဲမှု အတွေ့အကြုံရှိသူများကို ကြိုဆိုပါသည်)
ဂျပန်ဘာသာစွမ်းရည် - N2 အထက် (မဖြစ်မနေ) ၊ ပုံမှန်ကားမောင်းလိုင်စင်ရှိလျှင် ပို၍ကောင်းမည် (AT ကန့်သတ်ချက်နှင့်ရသည်)
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
အလုပ်သမားစေလွှတ်ရေးလုပ်ငန်း၊ အခကြေးငွေယူ၍အလုပ်ရှာဖွေရေးလုပ်ငန်း (13-Yu312973) ပြည်ပနိုင်ငံသားစျေးကွက်ရှာဖွေရေးလုပ်ငန်း၊ အစားအသောက်တိုင်ပင်ဆွေးနွေးရေးလုပ်ငန်း
နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများကို အဓိကထား၍ ဝန်ထမ်းအေဂျင်စီ၊ အလုပ်ရှာဖွေရေး၊ စာချုပ်နှင့် မှတ်ပုံတင်အကူအညီပေးသည့်အေဂျင်စီတို့၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာများ။ နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများနှင့် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ နိုင်ငံခြားသားများကို အဓိကထား၍ ကုန်ပစ္စည်းများနှင့် ဝန်ဆောင်မှုများ၊ စားသုံးမှုများအပေါ် သုတေသနနှင့် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း။
"လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ကဏ္ဍတွင် အတွေ့အကြုံမရှိသူ" နှင့် "အရောင်း သို့မဟုတ် ကို-အော်ဒီနေးတာ အဖြစ် ပထမဆုံးအကြိမ်" ဖြစ်သော်လည်း စိတ်မပူပါနှင့်။ ကျွန်ုပ်တို့ အထူးအလေးထားသည်မှာ အလုပ်ရှာဖွေသူများနှင့် ကုမ္ပဏီများ၏ စကားကို နားထောင်သည့် ရိုးသားမှုနှင့် တရုတ်-ဂျပန် နှစ်ဘာသာဖြင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်စွမ်းဖြစ်သည်။ ၀င်ခွင့်ရပြီးနောက် အကြီးတန်းဝန်ထမ်းများက အလုပ်တာဝန်များကို ကောင်းစွာ ပံ့ပိုးပေးပါလိမ့်မည်။ နိုင်ငံခြားသား ဝန်ထမ်းများလည်း တက်ကြွစွာ ပါဝင်လျက်ရှိပြီး အချင်းချင်း နောက်ခံအကြောင်းတရားများကို လေးစားသည့် ပွင့်လင်းသော ပတ်ဝန်းကျင် ဖြစ်သည်။ "လူများနှင့် စကားပြောရသည်ကို ကြိုက်နှစ်သက်သည်" "တစ်စုံတစ်ဦး၏ အကျိုးအတွက် အလုပ်လုပ်လိုသည်" ဟူသည့် သင်၏ ဧည့်ဝတ်ပြုမှုကို ကျွန်ုပ်တို့ ကုမ္ပဏီတွင် အပြည့်အဝ အသုံးချပါ။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
မေးခွန်းများမရှိပါက၊ Hello Work ၏ အကြံပြုချက်ကို လက်ခံရရှိပါက ကြိုတင်အဆက်အသွယ်မပြုဘဲ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ *အွန်လိုင်းမှ ကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားသူများအတွက် Hello Work ၏ အကြံပြုစာမလိုအပ်ပါ။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/08/29）
