ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ အိပ်ဆောင်/နေရာရှိ ဆုကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/11/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/09/14
အလုပ်နံပါတ် 13080-89184661
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ရုံးအလုပ် အလုပ်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ စတင်နိုင်သည်။ စနေ၊ တနင်္ဂနွေ ပိတ်ပြီး တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 120 ရက်ရှိသည်။
・ လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာနတွင် ဂျပန်ကုမ္ပဏီအတွက် ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ခြင်း၊ လေ့ကျင့်ရေးနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၊ အကဲဖြတ်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်းပွဲတော်များ စီစဉ်ခြင်း/စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ တက်ရောက်မှုစီမံခန့်ခွဲမှု စသည်တို့အနက် တစ်ခုခုသော လုပ်ငန်းအတွက် လက်ထောက်တာဝန်။ ・ဂျပန်နှင့် တရုတ်ဘာသာဖြင့် ဒေသခံဝန်ထမ်းများနှင့် တရုတ်ဌာနချုပ်မှ တာဝန်ဖြင့် ရောက်ရှိလာသူများနှင့် ဆက်သွယ်ရေး။ ・အီးမေးလ်နှင့် ဖုန်းမှတစ်ဆင့် အတွင်းပိုင်းဆက်သွယ်ရေး၊ တရုတ်ဌာနချုပ်သို့ အစီရင်ခံခြင်း၊ ဆက်သွယ်ခြင်း၊ အကြံဉာဏ်တောင်းခံခြင်း။ ပြောင်းလဲနိုင်သော နယ်နိမိတ်- ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော တာဝန်များ
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥230,000–¥280,000 ရှိ (တစ်နှစ် 1 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ ¥5,000–¥50,000) မရှိ
တစ်လ ¥25,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 25 ရက်နေ့ အချိန် 1: 9:00–18:00 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 20 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: 年６回を限度、月１００時間未満、年７２０時間まで勤務時間延長 စနေ, တနင်္ဂနွေ, အစိုးရရုံးပိတ်ရက်, အခြား / နှစ်သစ်ကူးပိတ်ရက် / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) တစ်ဦးတည်းနေအိမ်ရှိ ခွင့်မပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ ဗဟုသုတ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့
・ အလုပ်အပေါ် စိတ်အားထက်သန်မှု မြင့်မားသူ
・ အင်္ဂလိပ်နှင့် တရုတ်ဘာသာဖြင့် ကောင်းမွန်စွာ ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်သူ
59 နှစ်အောက် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်အောက် ရှိသူများကို ခေါ်ယူသောကြောင့်။ 4 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) အင်တာဗျူး (2 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း သတင်းအချက်အလက်ဝန်ဆောင်မှု၊ ဆော့ဖ်ဝဲလ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု စုပေါင်းလူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဝန်ဆောင်မှု၊ အိုင်တီနည်းပညာသင်တန်း ပညာရေး၊ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်အကိုင် ပံ့ပိုးမှု၊ ဧည့်ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း စသည်တို့။ (၁၃-ယူ၃၀၅၉၀၆)
ဘာသာစကား၊ အိုင်တီ နည်းပညာနှင့် စိန်ခေါ်မှုများကို ရင်ဆိုင်လိုစိတ်တို့ကို အားသာချက်များအဖြစ် ပိုင်ဆိုင်ထားသည့် ဝန်ထမ်းများဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသော ကုမ္ပဏီတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ အဓိကအားဖြင့် နိုင်ငံခြားကုမ္ပဏီများ နှင့် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ နိုင်ငံတကာဌာနခွဲများရှိ ကုမ္ပဏီများနှင့် ဆက်သွယ်ဆောင်ရွက်နေပြီး တရုတ်၊ အင်္ဂလိပ် စသည့် ဘာသာစကားများကိုလည်း အသုံးချနိုင်သည့် လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။
လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာန ၁၀ ဦး။ အတွေ့အကြုံမရှိသူများကိုလည်း ကြိုဆိုပါသည်။ အကြီးတန်း ဝန်ထမ်းများနှင့် အထက်လူကြီးများထံမှ သင်ယူနိုင်ပါသည်။
အချိန်ပိုင်း: 0 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) * ကျေးဇူးပြု၍ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဌာန (Hello Work) သို့ ကြိုတင်ဆက်သွယ်ပြီးနောက် လျှောက်ထားရန်စာရွက်စာတမ်းများ ပေးပို့ပါ။ * နိုင်ငံခြားသားများ (ဂျပန် သို့မဟုတ် တရုတ် ဘာသာ စီးပွားရေးအဆင့် အထက်) နှင့် ဂျပန်လူမျိုးများ နှစ်ဦးစလုံးကို ကြိုဆိုပါသည်။ * ပေးပို့ရန်စာရွက်စာတမ်းများ၏ အီးမေးလ်ခေါင်းစဉ်ကို "Hello Work + လျှောက်ထားသူအမည် + လျှောက်ထားသည့်ရာထူး" ဟူ၍ ဖြည့်စွက်ပါ။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/09/15）
