ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ အိပ်ဆောင်/နေရာရှိ ဆုကြေးရှိ အမြဲတမ်းဖြစ်နိုင် အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/11/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/09/01
အလုပ်နံပါတ် 04010-47578561
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ သင်တန်းရှိသည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 114 ရက်ရှိသည်။
ကော်မက်တိုမီယာမာချိရှိ ညပိုင်းအထူးပြု ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်းများကို အလုပ်ခေါ်ယူနေပါသည်။ ဆန်ဒိုင်ဘူတာမှ လမ်းလျှောက် ၁၀ မိနစ်အကွာတွင် တည်ရှိပြီး မီယာမာချိစျေးရှည်လမ်းနှင့်လည်း နီးကပ်စွာ တည်ရှိသောကြောင့် သွားလာရလွယ်ကူပြီး အလွန်အဆင်ပြေသော နေရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ အနီးကပ်တည်ရှိသော အိုဘာကိုဒိုမို ပညာရေးကျောင်းမှ ကလေးများနှင့်လည်း အပြန်အလှန်ဆက်ဆံရေးကို ပုံမှန်ပြုလုပ်ပါသည်။ ပထမဦးစွာ လာရောက်လေ့လာရန်နှင့် အလွယ်တကူ ဆက်သွယ်မေးမြန်းရန် ဖိတ်ခေါ်ပါသည်။
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥170,000–¥190,000 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) မရှိ
တစ်လ ¥26,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 25 ရက်နေ့ ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ လ အလိုက်) / အချိန် 1: 22:00–8:00 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 2 နာရီ) / အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းမဟုတ် သတ်မှတ်ကာလရှိ (၄ လအထက်) / 2027/3/31 အထိ / သက်တမ်းတိုးနိုင် (အခြေအနေအလိုက်) / မှတ်ချက်: ・契約期間満了時の業務量・人事考課結果・服務状況・法人又は施 設の経営状況・従事している業務の進捗状況 ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ရှိ (လုပ်သက်မလို) မရှိ ဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများအတွက်လည်း လေ့ကျင့်ရေးစနစ်ကို အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။
လေ့ကျင့်ရေးစနစ်၏ အကြောင်းအရာများ
・ ၀င်ခွင့်မပြုမီ ပူးတွဲလေ့ကျင့်ရေး
・ သဘောတရားလေ့ကျင့်ရေး
・ “Genki Dasoukai” (အများပြည်သူအတွက်ဖွင့်လှစ်သော လေ့ကျင့်ရေး)
・ အနှောင့်အယှက် ကာကွယ်ရေး လေ့ကျင့်ရေး
・ အဆင့်အလိုက် လေ့ကျင့်ရေး
・ လေ့လာရေး ခရီးစဉ် စသည်တို့
အမျိုးမျိုးကို ဆောင်ရွက်ပေးလျက်ရှိပါသည်။
・ အထူးအားလပ်ရက်များ (အနားယူရန်အားလပ်ရက်၊ မင်္ဂလာဆောင်အားလပ်ရက် စသည်)
・ ဂုဏ်ပြု/ထောက်ပံ့ငွေ (ကလေးကျောင်းအပ်နှံခြင်း၊ မင်္ဂလာဆောင်ခြင်း၊ အငြိမ်းစားယူခြင်း၊ တာဝန်ထမ်းဆောင်သည့်ကာလ စသည်တို့နှင့်အညီ ပေးအပ်သည်)
・ ကော်ပိုရေးရှင်းမှ ဖွင့်လှစ်သော ကျောင်းဆောင်များသို့ လမ်းညွှန် (ကော်ပိုရေးရှင်းဝန်ထမ်းဖြစ်ပါက အိမ်လခထောက်ပံ့ကြေးဖြင့် နေထိုင်ခွင့်ပြုသည်)
・ ဓာတ်ပုံပြိုင်ပွဲ၊ ဖြစ်ရပ်တင်ဆက်ပွဲ စသည့် ကော်ပိုရေးရှင်းမှ ကျင်းပသောပွဲများတွင် ထူးချွန်သော အောင်မြင်မှုရရှိပါက ဆုကြေးငွေ ပေးအပ်မည်
ခွင့်မပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း အသစ်ထပ်မံထည့်သွင်းလိုသော အတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ - နေ့စဉ်ဝန်ဆောင်မှု သို့မဟုတ် အဆောက်အအုံများတွင် အိမ်အကူအဖြစ် အတွေ့အကြုံရှိပါက ပို၍ကောင်းပါသည်။
1 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်) အင်တာဗျူးပြီးနောက် / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း ဆင်ဒိုင်မြို့အတွင်း ပထမတန်းစား လူမှုဖူလုံရေးလုပ်ငန်းများ (သက်ကြီးရွယ်အိုများဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်း၊ ကလေးသူငယ်များဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်း၊ မသန်စွမ်းသူများဆိုင်ရာ စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်း)၊ အများပြည်သူဆိုင်ရာလုပ်ငန်းများ (အိမ်တိုင်ရာရောက်ဝန်ဆောင်မှု၊ ဘဝအခက်အခဲကြုံတွေ့နေရသူများအတွက် အကူအညီပေးရေးလုပ်ငန်း၊ ကလေးများအတွက် ထမင်းစားဆောင် စသည်)၊ အကျိုးအမြတ်ရရှိနိုင်သောလုပ်ငန်းများ (ကျောင်းသားဆောင် စသည်) တို့ကို ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။
“ကလေးငယ်များမှအဆုံးထိ” ဟူသော ဦးတည်ချက်ဖြင့် ကာလအရှည်ကြာ အကျိုးပြုသည့် လုပ်ငန်းများစွာကို ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပြီး မည်သည့်အချိန်၌မဆို ကိုယ့်အားကိုယ်ကိုး၍ အသက်ရှင်နိုင်ရန် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးမည့် “တစ်သက်တာ လူမှုဖူလုံရေး” ဦးတည်ချက်ကို အခြေခံ၍ ပြည်သူလူထု၏ လူမှုဘဝကို တိုးတက်စေရန် ကူညီဆောင်ရွက်သွားပါမည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် "မိမိကိုယ်တိုင် ပျော်ရွှင်လိုခြင်း" နှင့် "ချစ်ရသူများ ပျော်ရွှင်စေလိုခြင်း" တို့ကို ယဉ်ကျေးမှု၏ အခြေခံအဖြစ် သတ်မှတ်ပါသည်။ ထို့အပြင် လူတို့၏ အသက်တာ၏ မည်သည့်အဆင့်တွင်မဆို ကိုယ်ပိုင်အုပ်ချုပ်ခွင့်ဆီသို့ ဦးတည်စေရန် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပံ့ပိုးပေးသည့် "တစ်သက်တာ ယဉ်ကျေးမှု" ကို ကျွန်ုပ်တို့၏ အယူအဆအဖြစ် ထားရှိပါသည်။ ဤရည်ရွယ်ချက်အတွက် "ဂုဏ်သိက္ခာနှင့် အလေ့အထ" သည် ပျော်ရွှင်မှု၏ အရင်းအမြစ်ဖြစ်သည်ဟူသော အမြင်ကို အခြေခံ၍ ကျွန်ုပ်တို့သည် "ကလေးငယ်များမှ သေဆုံးသည်အထိ" ဆက်စပ်နေသော လုပ်ငန်းများကို တိုးချဲ့ပြီး ကျယ်ပြန့်သော နယ်ပယ်များတွင် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ လှုပ်ရှားမှုများကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းဖြင့် လူမှုဘဝ၏ ယဉ်ကျေးမှု တိုးတက်မှုကို အထောက်အကူပြုလိုပါသည်။
အချိန်ပိုင်း: 5 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ・ လျှောက်ထားမှုမပြုမီ လာရောက်လေ့လာရန် ကြိုဆိုပါသည်။ အခမဲ့ ဆက်သွယ်မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။ ・အဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ အခြားဌာနခွဲများကိုလည်း လေ့လာလိုပါက ပြောပြပါ။ ・ကလေးငယ်များရှိသူများအတွက် ကလေးငယ်များ အရေးပေါ်ဖျားနာခြင်း သို့မဟုတ် ကျောင်းပွဲများအတွက် အားလပ်ရက်ယူခြင်း စသည့် အခြေအနေများအား ထည့်သွင်းစဉ်းစားပေးပါမည်။ ・အခြားအချိန်များတွင်လည်း အလုပ်လုပ်ကိုင်လိုပါက ဆွေးနွေးတိုင်ပင်နိုင်ပါသည်။ ・အလုပ်ထွက်နှုန်းနည်းပါးပြီး အလုပ်လုပ်ရန် အဆင်ပြေသော နေရာဖြစ်သည်။ ・အခြေအနေပေါ်မူတည်၍ အဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ အခြားဌာနခွဲများတွင်လည်း အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်ပါသည်။ ・သင်တန်းအစီအစဉ်များလည်း ပြည့်စုံပါသည်။ ・သက်ကြီးရွယ်အိုများ၊ မသန်စွမ်းသူများ၊ နိုင်ငံခြားသားများအား အလုပ်ခန့်ထားရေးကိုလည်း တက်ကြွစွာ ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/09/02）
