အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
အလုပ်အကြောင်းအရာ
၁။ အသက် 0-2 နှစ် ကလေးငယ်များအတွက် ကလေးထိန်း
၁။ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ပတ်ဝန်းကျင် (နိုင်ငံခြားသား ကလေးငယ်များ တက်ရောက်)
၂။ ဂျပန်နှင့် နိုင်ငံတကာ ယဉ်ကျေးမှုများကို ပေါင်းစပ်ထားသည့် ရာသီအလိုက် အစီအစဉ်များ
၃။ လက်လုပ် ထမင်း/ဟင်း
Tozai Line Nishi-Kasai ဘူတာမှ လမ်းလျှောက် ၁၅ မိနစ် (ရုံးတက်ရန် ဘတ်စ်ကား အသုံးပြုနိုင်သည်) အကွာအဝေးတွင် တည်ရှိသော ကျွန်ုပ်တို့ကျောင်းသည် အရည်အသွေးမြင့် ပညာရေးနှင့် စိတ်ချရသော ကလေးငယ်ထိန်းသိမ်းရေးဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးအပ်လျက်ရှိပါသည်။
“ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း - ပြောင်းလဲမှုမရှိ”
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
ဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများအတွက်လည်း လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်ကို အသုံးပြုနိုင်သည် လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များတွင် စာရွက်စာတမ်းလေ့ကျင့်ရေး၊ အစားအစာပညာပေးလေ့ကျင့်ရေး၊ လက်ဖြင့်ကစားနည်းလေ့ကျင့်ရေး စသည်တို့ပါဝင်သည်။
နှစ်စဉ် အားလပ်ရက် ၁၂၃ ရက် ၊ အပတ်စဉ် အားလပ်ရက်အပြည့် ၂ ရက် ၊ အချိန်ပိုင်း အလုပ် ၊ ပြန်လည်ဝင်ရောက်ရေး ထောက်ပံ့ကြေး ၊ ကုမ္ပဏီအတွင်း ကလေးထိန်းကျောင်းတွင် ထားရှိခွင့်
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုင်စင်/အရည်အချင်းအမည်- ကလေးထိန်းဆရာမ (မဖြစ်မနေ)၊ သူနာပြုဆရာမ (မဖြစ်မနေ)၊ သို့မဟုတ် ယင်းနှစ်ခုအနက် တစ်ခုခုကို ကိုင်ဆောင်ထားသူဖြစ်ရမည်။
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
ကလေးထိန်းကျောင်းများ လည်ပတ်ခြင်းနှင့် နိုင်ငံတကာကြိုတင်ကျောင်းများ၊ FC စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ။ အလုပ်-ဘဝ ဟန်ချက်ညီညီ ထောက်ပံ့ရေး လုပ်ငန်း။
"ကလေးငယ်များ၏ အပြုံးများအားလုံးအတွက်" ဟူသော ကျင့်ထုံးအတိုင်း၊ မိဘများအား ကလေးထိန်းကျောင်းခြင်းနှင့် အလုပ် သို့မဟုတ် မိမိကိုယ်ကို ပြည့်စုံအောင်မြင်စေရန် ရည်ရွယ်ချက်များဖြင့် ပံ့ပိုးပေးလျက်ရှိပါသည်။ ကလေးနားရက်ခွင့်စနစ် စသည်တို့လည်း ပြည့်စုံပြီး ဝန်ထမ်းများ အလုပ်လုပ်ရန် အဆင်ပြေသော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးလျက်ရှိပါသည်။
၁။ လျှောက်ထားရန်စာရွက်စာတမ်းများကို အီးမေးလ် / စာပို့ / ဖက်စ် ဖြင့် လက်ခံပါသည်။
၂။ စာရွက်စာတမ်းများ စိစစ်ပြီးနောက် အွန်လိုင်း အင်တာဗျူးအတွက် အကြောင်းကြားပါမည်။ (အွန်လိုင်း အစီအစဉ် မရှိသူများ ဆွေးနွေးနိုင်ပါသည်။)
၃။ အလုပ်ခန့်စာရရှိပြီးနောက် ဝင်ရောက်လုပ်ကိုင်ရမည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်းကို အခြေခံအားဖြင့် အွန်လိုင်းမှ ကျင်းပပါသည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/08/06）
