အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
အလုပ်အကြောင်းအရာ
အသစ် စတင် တည်ထောင်ရန် မကြိုးစားဘဲ၊ အလုပ်ခန့်ထားသော ဝန်ထမ်းများကို ကူညီထောက်ပံ့ရန်နှင့် တည်ရှိနေသော ကုမ္ပဏီများထံသို့ ဝန်ထမ်းအကြံပြုချက်များတွင် အပြည့်အဝ အာရုံစိုက်နိုင်မည့် ရာထူးတစ်ခုဖြစ်သည်။
* တံခါးခေါက်ခြင်းနှင့် ဖုန်းခေါ်ဆိုခြင်း အဓိကထားသည့် ရောင်းချခြင်း မဟုတ်ပါ။
* ပေါ်တူဂီစကားပြောနိုင်သူများအတွက်၊ ဘာသာပြန်/စာတမ်းအနက်ပြန်ဆိုမှု အချို့ကို တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။
အသက်အရွယ် သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီတွင် ရှိနေသော နှစ်များ မခွဲခြားဘဲ စိတ်အားထက်သန်မှုနှင့် ဆောင်ရွက်ချက်များကို အလေးအနက် အကဲဖြတ်သည့် ကုမ္ပဏီ ယဉ်ကျေးမှုဖြစ်သည်။
[အလုပ်အကိုင် ပြောင်းလဲမှု အကန့်အသတ်- မပြောင်းလဲပါ] [လုပ်ငန်းခွင် ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးနှင့် ပတ်သက်သည့် အသိအမှတ်ပြု ကုမ္ပဏီ]
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့
အလုပ်အတွေ့အကြုံရှိသူ (ရှိလျှင် ပိုကောင်းသည်) ပေါ်တူဂီဘာသာစကား ⇔ ဂျပန်ဘာသာစကား အနက်ပြန်ဆိုသူ
အလုပ်အတွက် ယာဉ်သုံးစွဲရသောအခါများ ရှိသည် (ကုမ္ပဏီ AT ကား)။
သာမန် ယာဉ်မောင်းနှင်ခွင့် လိုင်စင် လိုအပ်သည် (AT သီးသန့်သာ လက်ခံနိုင်သည်)
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
အဓိကအားဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံသားများနှင့် ဂျပန်နွယ်ဖွား နိုင်ငံခြားသားများကို ခန့်ထားကာ၊ ဝန်ဆောင်မှုဌာနနှင့် ထုတ်လုပ်ရေးနေရာများတွင် လူ့အရင်းအမြစ် ငှားရမ်းဆောင်ရွက်ရေးကို အဓိကထားပြီး၊ ကနဦးငှားရမ်းပြီးနောက် ခန့်ထားရန် ရည်ရွယ်သော ငှားရမ်းမှုများ အပါအဝင် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်မျိုးစုံတွင် ကုမ္ပဏီများသို့ လူ့အရင်းအမြစ်ပေးပို့လျက်ရှိသည်။
HR လုပ်ငန်းတွင် အတွေ့အကြုံရှိသူများနှင့် အတွေ့အကြုံမရှိသူများ နှစ်မျိုးစလုံး၊ ကုမ္ပဏီအတွင်း သင်တန်းနှင့် သက်ကြီးဝန်ထမ်းများ၏ ပံ့ပိုးမှုကြောင့် အများစု တက်ကြွစွာ ပါဝင်နေပါသည်။ ဝန်ထမ်းများ၏ အကြံပြုချက်ဖြင့် စီမံကိန်းများ ဖြစ်ပေါ်လာသော ဝန်ထမ်းအားလုံးကို အခွင့်အလမ်းပေးသည့် ကုမ္ပဏီဖြစ်ပါသည်။
ယခင်အတွေ့အကြုံကို အသုံးချပြီး နောက်တစ်ဆင့်သို့ တက်လှမ်းလိုသူများကို ရှာဖွေနေပါသည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် နှစ်ပေါင်းများစွာထက် အလုပ်အပေါ်ထားရှိသော သဘောထားနှင့် ရရှိခဲ့သော အောင်မြင်မှုများကို ပိုမိုတန်ဖိုးထားပါသည်။
ဂန်းမာမြို့ရှိ ရုံးချုပ်တွင် ၁၉ နှစ်မြောက် တည်ထောင်ခဲ့ပါသည်။
တိုချီဂီ၊ အီဘာရາກီနှင့် ဖူကူရှီးမားတို့တွင်လည်း အကိုင်းအခက်များ ဖွင့်လှစ်ထားပါသည်။
အသက်အရွယ်အလိုက် အဆင့်ခွဲခြားမှု မရှိဘဲ အတွေ့အကြုံနှင့် အမြင်များကို ထင်ဟပ်စေရန် လွယ်ကူသော ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။
လုပ်ငန်းခွင်၏ အသံကို တန်ဖိုးထားပြီး ဝန်ထမ်းများ၏ အကြံပြုချက်များမှ လုပ်ငန်းတိုးတက်မှုနှင့် လုပ်ငန်းသစ်များ ပေါ်ထွက်လာပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
အင်တာဗျူးတွင် ကုမ္ပဏီနှင့်ပတ်သက်သော ရှင်းလင်းချက်ကို ပေးပါမည်။
အင်တာဗျူး ခန့်မှန်းအကြိမ်အရေအတွက်- ၁-၂ ကြိမ်
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/08/21）
