ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/09/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/07/01
အလုပ်နံပါတ် 21020-06170461
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် စက်ရုံ အလုပ်ဖြစ်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 118 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
လမ်းဘေးနံရံချောင်းများနှင့် နယ်နိမိတ်ကွတ်ခဲများကဲ့သို့သော ဒုတိယကွန်ကရစ်ထုတ်ကုန်များ ထုတ်လုပ်ခြင်းလုပ်ငန်း။ ကုန်ပစ္စည်းပုံစံများထဲသို့ ကွန်ကရစ်ရည်ထည့်ခြင်း၊ ပုံစံမှ ထုတ်ကုန်ဖြုတ်ခြင်း၊ ထုတ်လုပ်ရေးစက်ကိရိယာများ မောင်းနှင်ခြင်း။ ဖော့ကလစ်ဖြင့် ထုတ်ကုန်ရွှေ့ပြောင်းခြင်း၊ စီစဉ်ခြင်း၊ ကုန်တင်ယာဉ်ပေါ် တင်ခြင်း။ ※ကုမ္ပဏီမှ ခွင့်ပြုသောသူများသာ လုပ်ငန်းအတွက် လိုအပ်သော အရည်အချင်းများ ရယူရမည်ဖြစ်သည်။ ထိုအတွက် ကုန်ကျစရိတ်အားလုံးကို ကုမ္ပဏီမှ ခံကြသည်။ "ပြောင်းလဲမှုနယ်ပယ်: ပြောင်းလဲမှုမရှိ"
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥190,000–¥270,000 ရှိ (တစ်နှစ် 3 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ ¥1,000–¥10,000) ရှိ (¥80,000) / မှတ်ချက်: လုပ်ငန်းခွင်ကြေးကို အချိန်ပိုအလုပ် ရှိ/မရှိ မဆို ပုံသေအချိန်ပိုကြေးအဖြစ် ပေးချေပြီး၊ တစ်လ ３３ နာရီကျော်လွန်သော အချိန်ပိုအလုပ်ကို ထပ်ဆောင်းပေးချေသည်။
တစ်လ ¥28,000 အထိ ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ နှစ် အလိုက်) / အချိန် 1: 8:00–17:00 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 20 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: ယာယီ သို့မဟုတ် ရုတ်တရက် ပစ္စည်းပို့ဆောင်ရမည့်ရက် တင်းကြပ်ခြင်း၊ ပြဿနာဖြေရှင်းသည့်အလုပ်ကို လုပ်ဆောင်ရသည့်အခါ၊ တစ်နှစ် ６ ကြိမ်ကို အကန့်အသတ်ထား၍ တစ်လ ８０ နာရီအထိ တိုးချဲ့သည်များ ရှိသည်။ တနင်္ဂနွေ, အစိုးရရုံးပိတ်ရက်, အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: 年末年始、ＧＷ、お盆など社内カレンダーに基づく。 土曜日は月２～４回程度休み。 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) သတ်မှတ်ခံစားခွင့် ပင်စင် မရှိ ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုင်စင်・အရည်အချင်းနာမည် ဖော့ကလပ် ယာဉ်မောင်းနည်းပညာသည် ရှိလျှင်ပိုကောင်းသည် ကြိုးပိတ်ကျွမ်းကျင်သူ ရှိလျှင်ပိုကောင်းသည် ကြမ်းပြင်ပေါ်ကပ်ကရိန်းမောင်းနည်းပညာသည် ရှိလျှင်ပိုကောင်းသည်
59 နှစ်အောက် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: အငြိမ်းစားအသက်ကို အမြင့်ဆုံးကန့်သတ်ချက်အဖြစ်ထား၍ ခေါ်ယူသောကြောင့် 1 ဦး (လစ်လပ်နေရာဖြည့်) အင်တာဗျူး (2 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း 岐阜・愛知・三重 တွင် စက်ရုံများရှိပြီး ယေဘုယျ ထုတ်ကုန်（ＪＩＳ ထုတ်ကုန်）နှင့် မူရင်းဖန်တီးမှု ထုတ်ကုန်ကို ရောင်းချသည့် ကုမ္ပဏီဖြစ်သည်。 東海 ၃ ကောင်တီကို အဓိကထား ယခုအခါ 関東 နှင့် 関西 ဒေသများတွင်လည်း ရောင်းချရေး နယ်မြေ တိုးချဲ့လျက်ရှိသည်。 ２Ｊ０１
လုပ်ငန်းနယ်ပယ်တွင် အမြင့်ဆုံး အဆင့်ရှိသော စက်ရုံနှင့် ထုတ်လုပ်မှုလိုင်းများ ပိုင်ဆိုင်ပြီး၊ မည်သည့်နေရာကိုမျှ မနိမ့်သော အရည်အသွေးနှင့် ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းရည်၊ ထို့ပြင် ဈေးနှုန်းဖြင့် ဦးဆောင်ဆဲ ကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ မန်နေဂျာလည်း ငယ်ရွယ်ပြီး စွမ်းအင်ပြည့်ဝသော ကုမ္ပဏီနှင့် ကြားသုံးဝင်ရောက်သူများ များစွာ တက်ကြွနေသော ကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။
အချိန်ပိုင်း: 0 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ・初年度の賞与は、満額支給ではありません。 ２年目以降は、勤務成績及び会社業績等により変動支給となりま す。 ・外国籍の方の応募を歓迎します。
※ 日本語のスキルは、日本語での日常会話が可能であれば構いま せん。 ・３６協定における特別条項については「特別な事情」に限り適用 されます。 ・２０２５年５月より、株式会社ベネフィット・ワンが提供する福 利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を導入しました 飲食店やジムの割引、宿泊施設の割引、育児や介護のサービス、 ｅラーニングも利用できます。ネットフリックスの無料視聴も可 能です。（ご家族も対象） 【オンライン自主応募可】オンライン自主応募の方は、紹介状不要です。
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/07/02）
