အလုပ်အကြောင်းအရာ
・သင်တန်းသား၊ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (Tokutei Ginou) အစရှိသော နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းမျိုးစုံကို လက်ခံရေးအတွက် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း ・သင်တန်းသား၊ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (Tokutei Ginou) အစရှိသော နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းမျိုးစုံကို လက်ခံရေးအတွက် စာရေးစာတမ်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များ ・လက်ခံရေးအတွက် တောင်းဆိုမှု စသည်တို့၏ စာရေးစာတမ်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်များ ・လူမှုဖူလုံရေးအဖွဲ့အစည်းများသို့ သွားရောက်ခြင်း ・တွေ့ဆုံမေးမြန်းခြင်း စသည်တို့ကို ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း 【လုပ်ငန်း၏ ပြောင်းလဲနိုင်သည့် အတိုင်းအတာ- ပြောင်းလဲမှုမရှိ】
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
အထူးကျွမ်းကျင်မှု၊ အသိပညာ၊ အရည်အချင်း စသည်တို့ လိုအပ်ပါက ပို၍ကောင်းပါမည်။ နိုင်ငံခြားသားများအား စီမံခန့်ခွဲသည့် အဖွဲ့အစည်းနှင့် ပတ်သက်၍ အတွေ့အကြုံရှိသူ
လိုင်စင်・အရည်အချင်းအမည် - ဂျပန်ဘာသာသင်ကြားရေးစွမ်းရည်စစ်ဆေးမှု (ရှိလျှင်ပိုကောင်းမည်) မော်တော်ကားမောင်းနှင်ခွင့်လိုင်စင် (AT ကန့်သတ်ချက်လက်ခံနိုင်သည်) (အရေးကြီးသည်)
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
သမဂ္ဂ၏ စီးပွားရေးအခြေအနေကို မြှင့်တင်ရန် ပူးတွဲဝယ်ယူမှုများကို လုပ်ငန်းသမဂ္ဂမှတစ်ဆင့် ပြုလုပ်ပါသည်။ ဒုတိယလုပ်ငန်းအနေဖြင့် နိုင်ငံခြားသား ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းသားများကို လက်ခံရန် စီမံခန့်ခွဲရေးအဖွဲ့အဖြစ် ခွင့်ပြုချက်ရရှိထားပါသည်။ သင်တန်းသားများ၏ အင်တာဗျူးအတွက် အရှေ့တောင်အာရှသို့ ခရီးစဉ်ရှိပါသည်။
လူမှုဖူလုံရေးအသင်း (Social Welfare Corporation) လေးခု ပူးပေါင်း၍ လုပ်ငန်းအကျိုးတူပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေးအသင်း (Business Cooperative) ကို တည်ထောင်ပြီး ပစ္စည်းများကို ပူးတွဲဝယ်ယူခြင်းနှင့်အတူ၊ အသက် (၈၀) ကျော် လူနာစောင့်ရှောက်ရေး လုပ်ငန်းခွင်သို့ ကျွမ်းကျင်မှုသင်တန်းသားများ (Technical Intern Trainees) ကို လက်ခံ၍ ဂျပန်နိုင်ငံ၏ မြင့်မားသော အသက် (၈၀) ကျော် လူနာစောင့်ရှောက်ရေး ကျွမ်းကျင်မှုများကို လွှဲပြောင်းပေးလျက်ရှိပါသည်။
၂၀၁၉ ခုနှစ်တွင် လူမှုဖူလုံရေး ကော်ပိုရေးရှင်း (Social Welfare Corporation) လေးခုမှ ပူးပေါင်း၍ ဝန်ထမ်းအင်အား ပြည့်မီစေရန်အတွက် ဟီရိုရှီးမား ယူနီက က ် (Hiroshima Unicare) လုပ်ငန်းသမဂ္ဂကို တည်ထောင်ခဲ့ပါသည်။ ယခုအခါတွင် ကော်ပိုရေးရှင်း ၁၀ ခုထက်မနည်း ဝင်ရောက်ခဲ့ပြီး လူဦးရေ ၅၀ ကျော်ကို လက်ခံထားပါသည်။ သမဂ္ဂအနေဖြင့် လူမှုဖူလုံရေး ကော်ပိုရေးရှင်းများအား ပံ့ပိုးကူညီခြင်းဖြင့် ဒေသတွင်းရှိ ဝန်ထမ်းစောင့်ရှောက်ရေး လုပ်ငန်းများနှင့် အခြားသက်ဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများကိုလည်း ပံ့ပိုးကူညီလျက် ဒေသအတွက်နှင့် ကော်ပိုရေးရှင်းများအတွက် လည်ပတ်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။ အတွေ့အကြုံ နည်းပါးပြီး စိန်ခေါ်မှုများ ရှိနေသေးသော်လည်း မကြာမီလာမည့် အနာဂတ်တွင် လုပ်ငန်းအားလုံးအတွက် ပြည်ပမှ ဝန်ထမ်းများအား အသုံးပြုရေးသည် မဖြစ်မနေ လိုအပ်မည်ဟု ခံစားမိပါသည်။ လက်ခံသည့် ကော်ပိုရေးရှင်းများအတွက်ရော ပြည်ပမှ ဝန်ထမ်းများအတွက်ပါ အကျိုးရှိစေမည့် တံတားတစ်စင်း ဖြစ်လိုပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
* အသက် ၆၀ နှင့်အထက်ရှိသူများ လျှောက်ထားကြိုဆိုပါသည်။ * ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့် အလုပ်သို့လာပါက၊ ကားပါကင်ကို ကိုယ်တိုင်ရှာဖွေရမည်။ 【အလုပ်ခေါ်စာနှင့် အလုပ်ရှာဖွေသူများအတွက် ဟီရိုရှီးမားအရှေ့ပိုင်း အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံး・ဟီရိုရှီးမားဗဟို အလုပ်သမားခုံရုံး】 * အလုပ်ခေါ်စာသည် အလုပ်ခန့်စာချုပ် မဟုတ်ပါ။ * အလုပ်သမားဥပဒေ အပိုဒ် ၁၅၊ ပုဒ်မ ၁ အရ၊ အလုပ်ခန့်စာချုပ် စသည်တို့တွင် အလုပ်ခန့်အခြေအနေများကို စာဖြင့် စစ်ဆေးကြပါစို့။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။(နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/19)











