ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/10/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/08/20
အလုပ်နံပါတ် 13190-08974661
● အင်ဒိုနီးရှားဘာသာဖြင့် အ інтер프리เตอร์ လုပ်နိုင်သူများကို ရှာဖွေနေပါသည်။ နိုင်ငံခြားသားများ (ဂျပန်ဘာသာ: N3 နှင့်အထက် ရှိပါက ပို၍ ကောင်းပါသည်။) အင်ဒိုနီးရှားဘာသာ ပြောဆိုနိုင်သူ ဂျပန်လူမျိုးများ ● နိုင်ငံခြားသား ကျွမ်းကျင်မှု သင်တန်းသား (Ginou Jisshuusei) နှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (Tokutei Ginou) များကို လက်ခံသည့် ကုမ္ပဏီများနှင့် သင်တန်းသားများ၊ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှု။ ● ပုံမှန် ကုမ္ပဏီများသို့ သွားရောက်လည်ပတ်ခြင်းနှင့် စာရင်းစစ်ဆေးခြင်း။ သင်တန်းသားများ၊ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သားများ၏ ဘဝအခြေအနေ စသည်တို့ကို စစ်ဆေးခြင်း/လမ်းညွှန်ခြင်း။ ● စာရွက်စာတမ်းများ ပြုစုခြင်း (ပုံစံများ ရှိပါသည်။) ※ အလုပ်အကြောင်းအရာများကို ပိုမိုအသေးစိတ်သိရှိလိုပါက အင်တာဗျူးတွင် ပြောပြပေးပါမည်။ လုပ်ငန်းတာဝန် ပြောင်းလဲနိုင်မှု အကန့်အသတ်- ပြောင်းလဲမှုမရှိပါ။
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥1,500 မရှိ
တစ်လ ¥20,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 25 ရက်နေ့ သို့မဟုတ် 8:30–17:30 အတွင်း အနည်းဆုံး 2 နာရီ / မှတ်ချက်: ※勤務時間は業務内容・訪問先等により異なります。勤務日時は本 人の希望を踏まえ、相談の上決定します。 ※取引先の都合により、１７：３０以降になる場合があります。 အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) တနင်္ဂနွေ, အစိုးရရုံးပိတ်ရက်, အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (ပုံမှန်) / အခြား: 勤務日は相談の上決定します。 တစ်ပတ် 1–5 ရက် / အလုပ်ရက် ညှိနှိုင်းနိုင် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အချိန်ပိုင်း သတ်မှတ်ကာလရှိ (၄ လအထက်) / 10 လ / သက်တမ်းတိုးနိုင် (အခြေအနေအလိုက်) / မှတ်ချက်: 事業の経営状況・業務量・勤務成績による ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) အလုပ်ထိခိုက်မှုအာမခံ ခွင့်မပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ ရှိပါက ပို၍ ကောင်းပါမည်။
・ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ဂျပန်ဘာသာ အဆင့် N3 နှင့်အထက် ရှိပါက ပို၍ ကောင်းပါမည်။
・ အင်ဒိုနီးရှားဘာသာ ပြောနိုင်သော ဂျပန်လူမျိုးများကိုလည်း ကြိုဆိုပါသည်။
ပုံမှန်အော်တိုမိုတိုင်းဓာတ်ခွဲခွင့်စာလုံးကို နှစ်သက်ပါသည် (အလုိအလျှောက်ကန့်သတ်အလုိအလျှောက်လက်ခံ)
1 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) အင်တာဗျူး (2 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 10 ရက်အတွင်း ၁၊ ပညာရေးအဖွဲ့အစည်း၊ မူကြိုကျောင်းများနှင့် အခြားအဆောက်အအုံအမျိုးမျိုးတွင် အစားအသောက်ပြင်ဆင်ခြင်း
၂၊ အမျိုးမျိုးသောပွဲလမ်းစဉ်များနှင့် သင်တန်းများစီစဉ်ခြင်းနှင့် လေ့ကျင့်ပေးခြင်း
၃၊ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအတွက် အစားအသောက်စာရင်းပြုစုခြင်း
၄၊ အစားအသောက်နှင့်ပတ်သက်သော စုစုပေါင်းထုတ်လုပ်မှု
၅၊ လုံခြုံရေးလုပ်ငန်း
၆၊ ဝန်ထမ်းအေဂျင်စီနှင့် အလုပ်ရှာဖွေရေးဝန်ဆောင်မှု
"ကျွန်ုပ်တို့သည် ပျော်ရွှင်ဖွယ်အစားအစာများကို ဖြန့်ဝေလိုသည်" "မိသားစုများ စုဝေးသည့် ပူနွေးသော ထမင်းစားပွဲကို ဖန်တီးလိုသည်" အစားအစာနှင့် ဆက်စပ်သည့် အမျိုးမျိုးသော လုပ်ငန်းများမှ တစ်ဆင့် လူမှုအကျိုးပြုနိုင်သော ကုမ္ပဏီတစ်ခု ဖြစ်လိုကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့ မျှော်လင့်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် လုပ်ငန်းသစ် (လုံခြုံရေး) ကိုလည်း တက်ကြွစွာ ဆောင်ရွက်သွားပါမည်။
အချိန်ပိုင်း: 2 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) နှစ်စဉ်အားလပ်ရက်များ၊ ဝန်ထမ်းအာမခံများသည် ဥပဒေအရ သတ်မှတ်ထားသည့်အတိုင်း ဖြစ်ပါသည်။ လျှောက်ထားလိုသူများသည် လျှောက်ထားစာရွက်စာတမ်းများကို ပေးပို့ (အဓိကအားဖြင့် အီးမေးလ်မှ) ပေးပို့ရန် ဖိတ်ခေါ်ပါသည်။ စာရွက်စာတမ်းများ ရောက်ရှိပြီးနောက် တစ်ပတ်ခန့်အကြာတွင် စာရွက်စာတမ်းများ စိစစ်မှုရလဒ်ကို အကြောင်းကြားပါမည်။ A56
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/08/21）
