ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ အိပ်ဆောင်/နေရာရှိ ဆုကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/10/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/08/10
အလုပ်နံပါတ် 13080-77059861
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် IT・နည်းပညာ အလုပ်ဖြစ်သည်။ သင်တန်းရှိသည်။ စနေ၊ တနင်္ဂနွေ ပိတ်ပြီး တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 120 ရက်ရှိသည်။
ထုတ်လုပ်ရေးစက်ကိရိယာများ၏ အလိုအလျောက်စနစ်ကို ပံ့ပိုးပေးသည့် ထိန်းချုပ်ရေးအကန့်များ (control panels) ကို ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် PLC ပရိုဂရမ်ရေးဆွဲခြင်း လုပ်ငန်းများကို တာဝန်ယူရမည်။ ဒီဇိုင်းမှ တပ်ဆင်ခြင်း၊ ဝါယာကြိုးတပ်ဆင်ခြင်း၊ လုပ်ဆောင်နိုင်မှုစစ်ဆေးခြင်းအထိ တစ်ခုလုံးကို ဆောင်ရွက်နိုင်သောကြောင့် ပစ္စည်းထုတ်လုပ်မှု၏ အထိအတွေ့နှင့် ပြည့်စုံမှု ခံစားမှုကို ရရှိနိုင်သည်။ အဓိကအားဖြင့်၊
・ ထိန်းချုပ်ရေးအကန့် ဒီဇိုင်း (လျှပ်စစ်ပုံကြမ်းရေးဆွဲခြင်း၊ အစိတ်အပိုင်းများရွေးချယ်ခြင်း)
・ ထိန်းချုပ်ရေးအကန့် ပြုလုပ်ခြင်း (ဝါယာကြိုးတပ်ဆင်ခြင်း၊ တပ်ဆင်ခြင်း၊ စမ်းသပ်ခြင်း)
・ PLC ဖြင့် ထိန်းချုပ်ရေး logic ဒီဇိုင်း (Ladder language/SFC)
・ စက်ကိရိယာများ၏ လုပ်ဆောင်နိုင်မှုစစ်ဆေးခြင်းနှင့် အဆိုပါနေရာတွင် စတင်အသုံးပြုရန်အတွက် ဆောင်ရွက်ခြင်း
・ လက်ရှိစက်ကိရိယာများ၏ တိုးတက်ကောင်းမွန်ရေး/ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး အကြံပြုချက်များ
စသည်တို့
ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း- ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော အပိုင်း
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥185,000–¥385,000 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ ¥2,000–¥7,000) မရှိ
ကုန်ကျစရိတ်အတိုင်းပေး (ကန့်သတ်မရှိ) အချိန် 1: 9:00–18:00 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 20 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: တစ်နှစ်လျှင် 720 နာရီအထိ အလုပ်ချိန်တိုးချဲ့သည်။ တစ်နှစ်လျှင် 6 ကြိမ်အထိ၊ တစ်လ ကန့်သတ်ချက် 95 နာရီ၊ သို့မဟုတ် 2~6 လအထိ ပျမ်းမျှ၍ 80 နာရီ မကျော်လွန်စေရ စနေ, တနင်္ဂနွေ, အစိုးရရုံးပိတ်ရက်, အခြား / အခြား: 夏季休暇・年末年始、ＧＷ、有給、慶弔、 産前産後、育児、介護、特別休暇等 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ あり（期間 試用期間は３ヶ月です。・労働条件は本採用と同じ） လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) သတ်မှတ်ထည့်ဝင် ပင်စင် 社宅制度・手当有り（単身・家族 ） သင်တန်းအစီအစဥ်များသည် ပုံမှန်အပြည့်အဝဝန်ထမ်းများမဟုတ်သော ဝန်ထမ်းများလည်း အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။
သင်တန်းအစီအစဥ် အသေးစိတ်:
■ ဝင်ရောက်မှုသင်တန်း: ဝင်ရောက်ချိန်တွင်၊ ဝင်ရောက်မှုစာရွက်စာတမ်းများနှင့် ကုမ္ပဏီစည်းမျဉ်းများကို အတည်ပြုသည့် သင်တန်းကို ဆောင်ရွက်သည်။
■ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမြှင့်တင်ရေးသင်တန်း: ဝင်ရောက်မှုမှ ၁ နှစ်မှ အများဆုံး ၄ နှစ်အထိ၊ နည်းပညာအမျိုးအစားတစ်ခုစီနှင့် ကိုက်ညီသော သင်တန်းများကို ရွေးချယ်တက်ရောက်နိုင်သည်။
■ လစာတိုးမြင့်ခြင်း (နှစ်စဉ် ၁ ကြိမ် / အောက်တိုဘာ) ■ ဆုကြေး (နှစ်စဉ် ၂ ကြိမ် / ဇွန်နှင့် ဒီဇင်ဘာ) ■ ကျန်းမာရေးအာမခံ၊ ဝန်ထမ်းပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံ၊ လုပ်ငန်းခွင်ထိခိုက်မှုလျော်ကြေးအာမခံ အပြည့်အစုံ ■ သွားလာရေးကုန်ကျစရိတ် အပြည့်ပေးချေ (စည်းမျဉ်းနှင့်အညီ) ■ ရောက်ရှိမှုဆုကြေး ■ တာဝန်ခံဆောင်ရွက်မှုကြေး ■ အချိန်ပို ■ ပြောင်းရွေ့ကြေး ■ အငှားဖိုးအထောက်အပံ့ ■ တစ်ဦးတည်းနှင့် မိသားစုသုံး နေထိုင်ရာ ■ မိရင်းမြေသို့ ခရီးစရိတ်အထောက်အပံ့ ■ မင်္ဂလာဆောင် / မွေးဖွား / ၀မ်းနည်းကြေးဆုလာဘ် ■ သဘာဝဘေးဆိုင်ရာ ငွေကြေးထောက်ပံ့မှု ■ အရည်အချင်းရယူမှု ပံ့ပိုးကူညီ ■ U-turn / I-turn ပံ့ပိုးကူညီ ■ ကုမ္ပဏီအတွင်း သတ်မှတ်ဆေးလိပ်သောက်နေရာ
ခွင့်မပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ ဗဟုသုတ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ရှိလျှင် ပို၍ကောင်းမည်
・ လျှပ်စစ်ဘာသာရပ်ဆိုင်ရာ ဘွဲ့ရရှိသူ
・ ထိန်းချုပ်ရေးအကန့် (control panel) နှင့် ပတ်သက်သော လုပ်ငန်းများ၊ လှေကားထစ်ဘာသာစကား (ladder language) နှင့် SFC ကို အသုံးပြု၍ ထိန်းချုပ်ရေးဒီဇိုင်းဆွဲခြင်း အတွေ့အကြုံ
・ PLC (Omron, Mitsubishi, Keyence စသည်) အသုံးပြုဖူးသူ
ပုံမှန်အော်တိုမိုတိုင်းဓာတ်ခွဲခွင့်စာလုံးကို နှစ်သက်ပါသည် (အလုိအလျှောက်ကန့်သတ်အလုိအလျှောက်လက်ခံ)
59 နှစ်အောက် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်အောက် ရှိသူများကို ခေါ်ယူသောကြောင့်။ 3 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) အင်တာဗျူး (2 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 5 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 10 ရက်အတွင်း နည်းပညာဆိုင်ရာနယ်ပယ်များ (စက်ကိရိယာ၊ လျှပ်စစ်၊ သတင်းအချက်အလက်) တွင် ကန်ထရိုက်တန်ဆောင်မှုများကို အဓိကလုပ်ဆောင်သော ကျယ်ပြန့်သောနည်းပညာဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း ဖြစ်ပြီး၊ သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုမှ ဒီဇိုင်း၊ ထိန်းသိမ်းမှု နှင့် လုပ်ဆောင်မှုအထိ ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးဆောင်သည်။ ပေးပို့ ４０-３００１５１
၂၀၀၃ ခုနှစ်တည်ထောင်ချိန်မှစ၍ ကျွန်ုပ်တို့သည် လုပ်ငန်းကို တိုးချဲ့ပြီး လုပ်ငန်းခွင် ၉ ခုအထိ ကြီးထွားလာခဲ့သည်။ ကျယ်ပြန့်သောပရောဂျက်အမျိုးမျိုး၊ ကျယ်ပြန့်သောဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များ နှင့် ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအထောက်အပံ့တို့မှတဆင့်၊ အင်ဂျင်နီယာများ ရေရှည်လုပ်ကိုင်နိုင်သောပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးနိုင်ခဲ့သည်။
Artexs သည် ခေတ်မီနည်းပညာကို အထောက်အကူပြုသည့် "ထုတ်လုပ်ရေး" လုပ်ငန်းကို ပံ့ပိုးပေးနေသော အင်ဂျင်နီယာကုမ္ပဏီတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ နှစ်စဉ်ရုံးပိတ်ရက် ၁၂၀ ရက်၊ သယ်ယူပို့ဆောင်ခအပြည့်အဝပေးခြင်း စသည်တို့အပါအဝင် ပြည့်စုံသော ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် အရည်အချင်းပြည့်မီမှုဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးမှု၊ ပညာရေးစနစ်တို့အောက်တွင် အင်ဂျင်နီယာတစ်ဦးအနေဖြင့် ရေရှည်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတိုးတက်မှုကို ရည်ရွယ်နိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။
အချိန်ပိုင်း: 0 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) အွန်လိုင်းအင်တာဗျူးဖြင့် ပထမအဆင့်ရွေးချယ်ခြင်းကို အကြံပြုပါသည်။ တောင်းဆိုမှုအရ လူကိုယ်တိုင်လည်း ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/08/11）
