ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ အမြဲတမ်းဖြစ်နိုင် လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/08/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/06/08
အလုပ်နံပါတ် 13070-39323661
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် တည်းခိုရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ စတင်နိုင်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 116 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
ဧည့်ကြိုတွင် ဧည့်သည်များကို ကြိုဆိုခြင်း၊ Check-in၊ Check-out၊ ပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ ပေးခြင်း၊ တည်းခိုခန်းစာရင်းစီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ ရုံးလုပ်ငန်းများ၊ ဖုန်းဆက်သွယ်မှုများ စသည်တို့ကို မှန်ကန်သော ဧည့်ခံကျင့်ဝတ်များနှင့် တိကျစွာ သင်ကြားပေးပါမည်။ နိုင်ငံခြားဧည့်သည်များနှင့်လည်း ဆက်သွယ်ရမည်ဖြစ်သောကြောင့် အင်္ဂလိပ် စသည်ဖြင့် ဆက်သွယ်ပြောဆိုရာတွင် စိတ်ဝင်စားသူများကို ကြိုဆိုပါသည်။
ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း- ပြောင်းလဲမှုမရှိပါ။
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥202,032–¥262,641 ရှိ (တစ်နာရီ ¥10–¥30) မရှိ
တစ်လ ¥20,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 20 ရက်နေ့ အလှည့်ကျစနစ် / အချိန် 1: 7:00–16:00 / အချိန် 2: 13:00–22:00 / အချိန် 3: 22:00–7:00 / မှတ်ချက်: 営業時間 ２４時間 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 3 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: နှစ်ကုန်နှစ်သစ်・အိုဘွန်ကာလ・ရက်ရှည်အားလပ်ရက်စသည့် အလုပ်များချိန် သို့မဟုတ် တိုင်ကြားမှု・ပြဿနာတုံ့ပြန်ချိန်တွင် နှစ်စဉ် ６ကြိမ်ကို ကန့်သတ်၍ １လ ７５နာရီ １နှစ် ７２０နာရီအထိ အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: シフトにより月９日～１０日 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းမဟုတ် သတ်မှတ်ကာလရှိ (၄ လအထက်) / 6 လ / သက်တမ်းတိုးနိုင် (မူအရတိုး) ရှိ (2 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) မရှိ 制服貸与、交通費支給（規程上限有）、昇給有、研修有、契約社員
や正社員登用制度有
ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း 18 နှစ်အထက် / ဥပဒေအရသတ်မှတ်သောအသက်ကန့်သတ် / အကြောင်းရင်း: အလုပ်သမားစံနှုန်းဥပဒေ ပုဒ်မ ６１ အရ ညဉ့်နက်အလုပ် တားမြစ်ချက် 2 ဦး (လစ်လပ်နေရာဖြည့်) အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း ホテル・レストランの経営、運営受託および経営指導。自社ブラン
ド「リッチモンドホテル」「ＴＨＥ
ＢＡＳＥＭＥＮＴ
ＨＯＴＥ
Ｌ」を全国４４ホテル展開しています。
ロイヤルホールディングスグループ会社
当社は、厳しい経営環境の中で「ひとと自然にやさしい、常にお客
さまのために進化するホテル」の経営を目指しております。
私たちは一緒に働く仲間も大切にしていますスタッフ同士が喜びと
感動を共有し、時には意見交換の場を作ることで刺激し合える、風
通しの良い職場環境があります。
自分の仕事に誇りを持って働いていただけます。
歓迎！
未経験者・主婦・主夫・フリーター
学生歓迎、ダブルワークオーケー
初バイト・ブランクオーケー
土日祝日に勤務可能な方は大歓迎
အချိန်ပိုင်း: 21 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) * မေးမြန်းစရာများ မရှိပါက ကြိုတင် အကြောင်းကြားစရာမလိုဘဲ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
* ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့် သွားလာနိုင်သည်- ကားပါကင်ရှိသည်၊ ကိုယ်တိုင် ပေးဆောင်စရာမရှိပါ။
* အလုပ်ခန့်ထားမှု ရပ်စဲရေးဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများ ရှိပါသည်။
* စုစုပေါင်း စာချုပ်ကာလ၊ သက်တမ်းတိုး အကြိမ် အရေအတွက် အပေါ် ကန့်သတ်ချက် မရှိပါ။
* အွန်လိုင်းမှ ကိုယ်တိုင် လျှောက်ထားနိုင်သည်- မိတ်ဆက်စာ မပေးအပ်ပါ။ (Hello Work မှ မိတ်ဆက်ပေးခြင်းကို အခြေခံသည့် ထောက်ပံ့ကြေးနှင့် ပေးအပ်ငွေများ ရရှိနိုင်မည် မဟုတ်ပါ။)
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/08）
