အလုပ်အကြောင်းအရာ
ပြည့်ဝသောသင်တန်း! ဗီဒီယိုလက်စွဲများ ရနိုင်သည်။ အချိန်ပို လုပ်ခ အပြည့်ရရှိ၊ ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များ၊ မျိုးစုံ ချင်များ၊ ယောက်ျားများ ကလေးထိန်းစောင့်ရှောက်ရေး ခွင့်ရရှိ။ ကြိုက်နှစ်သက်ရာ ရက်ပိတ်များ နှင့်ပတ်သက်၍ တိုင်ပင်ပါ! ကြိုတင်အသိပေးလျှင် အားလုံးက ပြည့်ပြည့်ဝဝ ပံ့ပိုးပေးသည့် ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု ရှိသည်။ ဆူပါမားကတ်များ၊ အဆောင်ဆိုင်များ စသည်တို့သို့ ရေခဲ/ေအးဥပမာ ဆိုင်ကော်ပတ်ကာများ ပို့ဆောင်ခြင်းနှင့် တပ်ဆင်ခြင်း။ ပါဝင်သောလုပ်ငန်းများ: ဖော့ကလစ်ဖ်၊ ကရိန်း၊ လက်ကားများ စသည်တို့ ဖြင့် ကုန်ပစ္စည်းများ ဆင်းသိမ်းခြင်း။ ဖောက်သည်၏ ညွှန်ကြားချက်များ လိုက်နာ၍ လမ်းကြောင်းနှင့် တပ်ဆင်မည့်နေရာ သိရှိခြင်း။ ကိရိယာများ ဖြင့် ဆိုင်ကော်ပတ်ကာများ တပ်ဆင်ခြင်းနှင့် ပြင်ဆင်ညှိနှိုင်းခြင်း။ မှတ်ချက်: ကိရိယာများ ကို အသုံးပြုသောကြောင့် အမြဲတမ်း ခွန်အားကြီးရန် မလိုပါ။ မှတ်ချက်: အဖွဲ့ အလုပ်ဖြစ်သောကြောင့် အရပ်ကြီးဝန်ထမ်းများ ပြည့်ပြည့်ဝဝ ပံ့ပိုးပေးမည်။ ပြောင်းလဲမှုနယ်ပယ်: ပြောင်းလဲမှုမရှိ (ကိုယ်တိုင် တောင်းဆိုလျှင် တိုင်ပင်ကြည့်ရှုနိုင်သည်)
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
နှစ်သစ်ကူးဆုတောင်းပွဲ（ ကြီးကျယ်ခမ်းနားသောမဲနိုင်ပွဲ ရှိသည်！ မိသားစု ပါဝင်နိုင်သည်） ・ မျိုးစုံ အာမခံ（ ကျန်းမာရေး・ ဝန်ထမ်းပင်စင်・ အလုပ်အကိုင်・ အလုပ်ခွင်） ・ ဆုကြေးငွေ နှစ်ပတ်လည် ၂ ကြိမ်（ ၇ လ、 ၁၂ လ）※ ပထမနှစ်မှာ ပေးချေမည်ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းရှိသည် ・ လစာတိုး နှစ်ပတ်လည် ၁ ကြိမ်（ ၁၁ လ） ・ ယူနီဖောင်းငှားရမ်း（ နွေ・ ဆောင်းနှစ်ကြိမ် / ၃ ထည်） ・ ဘေးကင်းသောဖိနပ်ဝယ်ယူ ထောက်ပံ့ကြေး ရှိသည်・ အစီအစဉ်ပြု အနားယူနေ့ ပေးသည် ・ နှစ်သစ်ကူးဆုတောင်းပွဲ（ ကြီးကျယ်ခမ်းနားသောမဲနိုင်ပွဲ ရှိသည်！ မိသားစု ပါဝင်နိုင်သည်） ・ နုတ်ထွက်ကြေးစနစ် ရှိသည်（ ၂ နှစ်မှ စတင်သည်） ・ ကြာရင့်အမှုထမ်းဆုချီးမြင့်မှု（ ၁၀ နှစ် ဝတ်စုံ / ၂၀ နှစ် ဘရင်နာမ်နာရီ / ၃၀ နှစ် ကိုယ်တိုင် တိုင်ပင်ညှိနှိုင်းမည်） ・ မိသားစုထောက်ပံ့ကြေး（ တစ်ဦးလျှင် 8,000円） ・ သွားလာရေးထောက်ပံ့ကြေး（ တစ်လ 4,200円〜28,000円） ・ အလတ်စားလိုင်စင် ရယူရန် ထောက်ပံ့ကြေးစနစ် ရှိသည်（ ကုမ္ပဏီ ထောက်ပံ့မှုစနစ် ရှိသည်） ・ ဝန်ထမ်းရွေးချယ်မှု ဆုံးဖြတ်ထည့်ဝင်ပင်စင် 401K ・ ဝန်ထမ်းရွေးချယ်မှု ဆုံးဖြတ်ထည့်ဝင်ပင်စင်စနစ် ရှိသည် ・ ညွှန်ကြားငွေစနစ်（ 30万円 ၊ 15万円×2 ကြိမ်）※ ပေးချေမည်ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်း ရှိသည် ・ ကျန်းမာနေထိုင်မှုဆိုင်ရာ ကြိုတင်စစ်ဆေးမှု・ အဖွဲ့အာမခံ ရှိသည်（ အမြဲဝန်ထမ်းအဖြစ် ၁ နှစ်နှင့်အထက်）
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုင်စင်/အရည်အချင်း - Tamakake (ကြိုး ချိတ်ဆွဲ) နည်းပညာရှင် - ရှိလျှင် သာ၍ကောင်း; မော်ဘိုင်းကရိန်း မောင်းနှင်သူ - ရှိလျှင် သာ၍ကောင်း; ဖော့ကလစ်ဖ် မောင်းနှင်ကျွမ်းကျင်သူ - ရှိလျှင် သာ၍ကောင်း; သာမန်ကားမောင်းနှင်ခွင့်လိုင်စင် - မဖြစ်မနေလိုအပ်သည် (AT ကန့်သတ်ချက်ရှိ လိုင်စင်လည်း ရပါသည်)
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
ယေဘုယျကုန်ပစ္စည်းသယ်ယူပို့ဆောင်ရေး၊ သိုလှောင်ရုံ၊ အလေးချိန်ကြီးသည့် ပစ္စည်းများ ထုတ်ယူသွင်းယူနှင့် တပ်ဆင်ခြင်း၊ အထူးမြန်ဆန်သော အေးခဲသိမ်းဆည်းရေး၊ ယေဘုယျလုပ်သားစေလွှတ်ရေးလုပ်ငန်း (般３４－３００３０９)
リジョーグループ သည် ６０ နှစ်ကျော် သမိုင်းရှိသောကုမ္ပဏီဖြစ်ပြီး、ရာထူးရာခံ သို့မဟုတ် အသက်မဆိုပဲ အမြင်ဖလှယ်ခြင်းသည် တက်ကြွသောကုမ္ပဏီ ယဉ်ကျေးမှုဖြစ်သည်。 လုပ်ငန်းမှတဆင့် ဒေသ လူ့အဖွဲ့အစည်းကို အကျိုးပြုပြီး ၁၀၀ နှစ်ကုမ္ပဏီ ဖြစ်ရန် ရည်မှန်းသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
ဝဘ်အင်တာဗျူး ဆွေးနွေးနိုင်သည်
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/08/01）
