အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
အလုပ်အကြောင်းအရာ
တစ်ခုတည်းသောထိုင်ခုံအလုပ်ဖြစ်ပြီး Takadanobaba ရုံးတွင်ဖြစ်သည်။ အလုပ်ခွင် သို့မဟုတ် ခက်ခဲသော ကိုယ်အလုပ်မရှိပါ။ အသက် ၆၀ နှင့် ၇၀ အရွယ်ရှိသူများလည်း ကြိုဆိုပါသည်။ သင်၏ "First Class Building Construction Management Engineer" အရည်အချင်းနှင့် "မန်နေဂျာ အတွေ့အကြုံ" တို့ကို အသစ် စတင်သော လုပ်ငန်းကို ကူညီရန် အသုံးပြုပါ။ အလုပ်မှာ အဓိကအားဖြင့် ဆောက်လုပ်ရေး လုပ်ငန်းလိုင်စင် ထိန်းသိမ်းမှုနှင့် စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ အုပ်ချုပ်ရေး လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့် လုံခြုံရေးနှင့် ဆောက်လုပ်ရေး စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများကို စစ်ဆေးခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။ ထို့အပြင် ရုံးတွင်းရှိ လူငယ်ဝန်ထမ်းများနှင့် "Specified Skilled Worker (Tokutei Ginou)" နိုင်ငံခြားသားများအား နည်းပညာဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်မှုနှင့် အကြံဉာဏ်ပေးခြင်းကိုလည်း တာဝန်ယူရမည်။ လုံးဝ ရုံးတွင်းအလုပ်ဖြစ်သည်။ *ပြောင်းလဲနိုင်သောနယ်နိမိတ်- ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်တာဝန်များ
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့
မဖြစ်မနေလိုအပ်သည်
"အဆင့် (၁) သို့မဟုတ် အဆင့် (၂) အဆောက်အအုံ ဆောက်လုပ်ရေး စီမံခန့်ခွဲရေး အင်ဂျင်နီယာ" လက်မှတ်ကိုင်ဆောင်ထားသူများ
ပြီးနောက်၊ ကန်ထရိုက်ကုမ္ပဏီတွင်၊ ဒါရိုက်တာ (ဥပမာ-ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်) သို့မဟုတ် တစ်ဦးတည်းပိုင်လုပ်ငန်းရှင်အဖြစ် စုစုပေါင်း အတွေ့အကြုံ (၅) နှစ်နှင့်အထက်ရှိသူများ
လိုင်စင်/အရည်အချင်းအမည် အခြားဆောက်လုပ်ရေးဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများ (ရှိလျှင် ပိုကောင်းမည်) အဆင့် ၁ အဆောက်အအုံတည်ဆောက်ရေးစီမံခန့်ခွဲမှု အင်ဂျင်နီယာ (လိုအပ်သည်) အဆင့် ၂ အဆောက်အအုံတည်ဆောက်ရေးစီမံခန့်ခွဲမှု အင်ဂျင်နီယာ (လိုအပ်သည်) တစ်ခုခုကိုင်ဆောင်ထားသူ (လက်ခံနိုင်သည်) ပုံမှန်ကားမောင်းလိုင်စင် (ရှိလျှင် ပိုကောင်းမည်) (AT ကန့်သတ်ချက် လက်ခံနိုင်သည်)
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
セブンイレブン လူ့အရင်းအမြစ်အခက်အခဲ ဖြေရှင်းရေးပိုင်းဆိုင်ရာ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှု、လယ်ယာ လူ့အရင်းအမြစ်အခက်အခဲ ဖြေရှင်းရေးပိုင်းဆိုင်ရာ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှု、ဟိုတယ် လူ့အရင်းအမြစ်အခက်အခဲ ဖြေရှင်းရေးပိုင်းဆိုင်ရာ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှု、သူနာပြု လူ့အရင်းအမြစ်အခက်အခဲ ဖြေရှင်းရေးပိုင်းဆိုင်ရာ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှု、အစားအသောက်စက်ရုံ လူ့အရင်းအမြစ်အခက်အခဲ ဖြေရှင်းရေးပိုင်းဆိုင်ရာ တိုင်ပင်ဆွေးနွေးမှု
ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝန်ထမ်းလိုအပ်ချက်ကြောင့် အခက်ကြုံနေသော ကုမ္ပဏီများကို ဂျပန်တွင် အလုပ်လုပ်လိုသည့် နိုင်ငံခြားသား အရင်းအမြစ်များကို ဖိတ်ကြားရွေးချယ်ခြင်း၊ ဝန်ထမ်းချေးခြင်း၊ လုပ်ငန်းပဲ့ကိုင်မှု စသည်တို့ဖြင့် ပံ့ပိုးပေးနေသည့် ကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ ２０２１ ခုနှစ်တွင် ဩလံပစ် ပါတနာအဖြစ် 東京２０２０ အိုလံပစ်ပွဲတော်တွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခဲ့သည်
HRG အုပ်စုသည် လူသားအရင်းအမြစ်ဝန်ဆောင်မှုများနှင့် အော့တ်ဆိုးဆင်းလုပ်ငန်းများတွင် လုပ်ကိုင်နေပြီး ယခုအခါ ကန်ထရိုက်ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းကို အသစ်တိုးချဲ့ရန် စီစဉ်နေပါသည်။ ဤလုပ်ငန်းသစ်ကို စတင်ရန်အတွက် ဦးစွာ "တိုဘီ၊ ဒိုကို အင်ဂျင်နီယာလုပ်ငန်း" နှင့် "အတွင်းပိုင်းအလှဆင်လုပ်ငန်း" အတွက် ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းလိုင်စင် ရရှိရန် ရည်ရွယ်ထားပါသည်။ ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် လုပ်ငန်း၏ အဓိကကျောရိုးဖြစ်မည့် "စီမံခန့်ခွဲရေးနှင့် လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ တာဝန်ခံ" နှင့် "အထူးပြုနည်းပညာရှင်" အဖြစ် တက်ကြွစွာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်နိုင်သူများကို ရှာဖွေနေပါသည်။ "ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားမှု အများဆုံးဖြစ်သော ကွင်းဆင်းလုပ်ငန်းများမှ လုံးဝ အနားယူလိုသူများ" နှင့် "ယခင်အတွေ့အကြုံများ၊ အရည်အချင်းများကို ရုံးတွင်းအလုပ်ဖြင့် အေးအေးဆေးဆေးနှင့် တည်ငြိမ်စွာ အလုပ်လုပ်ကိုင်လိုသူများ" အတွက် ဤသည်မှာ အလွန်သင့်လျော်သော အခြေအနေတစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။ သင်၏ ယခင် အလုပ်အတွေ့အကြုံများကို ကျွန်ုပ်တို့၏ အသစ်တိုးချဲ့မည့် စိန်ခေါ်မှုတွင် အသုံးပြုခွင့်ပြုပါ။ သင်၏ လျှောက်ထားမှုကို အထူးပင် စောင့်မျှော်နေပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားသူများသည် ハローワーク မိတ်ဆက်စာ မလိုအပ်ပါ။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/09/01）
