ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/11/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/09/01
အလုပ်နံပါတ် 11040-16261861
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ဆောက်လုပ်ရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိသူများလည်း သင်တန်းရရှိသည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 105 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
・道路下のガス管埋設工事
舗装をはがし、溝を掘り、ガス管を設置し土砂を戻し、再度
舗装を行います。
・マンション、アパート、戸建住宅等のガス設備工事
お客様の敷地内にガス管を配管します。
施工エリア：主に埼玉県内
・週休二日
未経験可
・会社見学可
資格手当有
資格取得費用全額会社負担
「変更範囲：変更なし」
検索コード「建設」
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥194,400–¥270,000 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ ¥10,000–¥30,000) မရှိ
လစာထုတ်ရက် 10 ရက်နေ့ ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ နှစ် အလိုက်) / အချိန် 1: 8:30–17:00 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 20 နာရီ) / အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) တနင်္ဂနွေ, အစိုးရရုံးပိတ်ရက်, အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: 隔週土日休み。他、会社カレンダーによる。 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ あり（期間 ３ヶ月 短縮する場合有り・労働条件は本採用と同じ） လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ရှိ (လုပ်သက် 3 နှစ်အထက်) မရှိ လေ့ကျင့်ရေးစနစ် ပုံမှန်ဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများလည်းအသုံးပြုနိုင်သည် လေ့ကျင့်ရေးစနစ်အကြောင်းအရာ 坂戸ガス သင်တန်းကျောင်းတွင် ကျွမ်းကျင်မှုလေ့ကျင့်ရေးရှိသည်
・ ယူနီဖောင်းချေးငှားမှု ・အရည်အချင်းစစ်ဆေးမှုကုန်ကျစရိတ် ကုမ္ပဏီမှ အပြည့်အဝကျခံ ・နှစ်ကြိမ်ဆုငွေ（ဇူလိုင်、ဒီဇင်ဘာ） ・ဘဏ္ဍာနှစ်ဆုငွေရှိ（လုပ်ငန်းရလဒ်ပေါ်မူတည်၍）ပြီးခဲ့သော ၁၀ နှစ်အတွင်း ထုတ်ပေးမှုမှတ်တမ်းရှိ ・အသေးစားလုပ်ငန်းနုတ်ထွက်ကြေးအမူးအဖွဲ့ဝင်（လုပ်သက် ၃ နှစ်နှင့်အထက်） ・မင်္ဂလာဆုငွေ（လုပ်သက် ၃ နှစ်မပြည့်မီ 5万円、၃ နှစ်နှင့်အထက် 10万円） ・မွေးဖွားဆုငွေ（တစ်ဦးလျှင် 10万円） ・ဝမ်းနည်းဝမ်းသာပွဲဆုငွေ ・ကြာရှည်ဝန်ထမ်းဂုဏ်ပြုချီးမြှင့်မှု ・တုပ်ကွေးကာကွယ်ဆေးထိုးမှုထောက်ပံ့ ・လူမှုဖူလုံရေးဝန်ဆောင်မှု（リロクラブ）ဝင်ရောက်မှု
ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း ပုံမှန်အော်တိုမိုတိုင်းဓာတ်ခွဲခွင့်စာလုံးကို နှစ်သက်ပါသည် (အလုိအလျှောက်ကန့်သတ်အလုိအလျှောက်လက်ခံ)
44 နှစ်အောက် / အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖွံ့ဖြိုး / အကြောင်းရင်း: အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း တည်ဆောက်ရန်အတွက် 2 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်) အင်တာဗျူးပြီးနောက် / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း လျှပ်စစ်、ရေပိုက်နှင့်အတူ နေ့စဉ်ဘဝတွင် မရှိမဖြစ်လိုအပ်သော ဂက်စ်ဖြန့်ဖြူးရေး အဆောက်အဦစည်းကမ်းလုပ်ငန်းနှင့် ဆက်စပ်သော မြေဆွေးလုပ်ငန်းများကို အဓိကဆောင်ရွက်နေပါသည်။ ဂက်စ်ကုမ္ပဏီမှ တည်ငြိမ်သော အမိန့်ရရှိနေပြီး စီးပွားရေးအတက်အကျ ခံနိုင်ရည်နည်းသော ထူးခြားချက်ဖြစ်သည်။
１９６８年တည်ထောင်ခဲ့သော 協和工業株式会社 ၏ သီးသန့်ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ ကျောင်းများ၊ နေထိုင်ရပ်ကွက်များ၊ ကွန်ဒိုမီနီယံများ၏ ဆောက်လုပ်ရေးကို တာဝန်ယူဆောင်ရွက်သည်။ အစိုးရဌာနများ၊ ဂက်စ်ကုမ္ပဏီများ၊ ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီများ နှင့်အခြားသူများထံမှ ဆက်တိုက်တင်ဒါအောင်မြင်နေသည်။
業績好調による増員です。
異業種からの転職でもこれまでの経歴・経験等を高所して給与は決
定します。
အချိန်ပိုင်း: 0 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) 【会社カレンダー】年末年始：１２／３０～１／５ ＧＷ：カレンダー通り 夏季： ８／１３～ ８／１６
【入社後の流れ】１入社～６ヶ月：先輩社員に同行して工事を覚える。 ２７カ月～１２ヵ月：施工管理者の指示の元、工事を行う。 ３２年目～：二級管工事施工管理士一次検定試験を受験 ４１次検定試験合格後、３年間施工管理実務研修 ５研修終了後、施工管理者デビュー。資格手当支給。
【福利厚生】・決算賞与（業績により判断）・住宅補助手当：３万円条件あり ・資格手当：二級管工事施工管理士他 ・資格取得費用全額会社負担 ・福利厚生リロクラブ加入 ・結婚祝金：３年未満５万円、３年以上１０万円 ・出産祝金：１０万円（一産児につき）
※ 応募を希望する方はハローワークにて紹介状の交付を受けて下さ い အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/09/01）
