ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း(JPY)ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ အိပ်ဆောင်/နေရာရှိ ဆုကြေးရှိ အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်ဖြင့် လျှောက်ထားရန် အီးမေးလ်ဖြင့် လျှောက်ထားရန်အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/11/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/09/18
အလုပ်နံပါတ် 28130-02243761
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ရောင်းအား အလုပ်ဖြစ်သည်။ သင်တန်းရှိသည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 113 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
မြောက်အမေရိက၊ ဥရောပ၊ အာရှ စသည်တို့ရှိ နိုင်ငံခြားဖောက်သည်များအတွက် ကုန်ပစ္စည်းအဆိုပြုချက်များ တင်သွင်းခြင်း။ လက်ရှိနိုင်ငံခြား ကုန်သွယ်ရေး မိတ်ဖက်များနှင့် အပြုသဘောဖြင့် ဆက်လက် ဆက်ဆံရေးကို ထိန်းသိမ်းခြင်း။ နိုင်ငံခြားစျေးကွက် စစ်တမ်းများ နှင့် အချက်အလက်များ စုဆောင်းခြင်း။ အသစ်သော စျေးကွက်နှင့် အသစ်သော ဖောက်သည်များအား ရှာဖွေဖော်ထုတ်ခြင်း။ ပြောင်းလဲနိုင်သော နယ်နိမိတ် - ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ခန့်မှုအားလုံး
အခြေခံလစာအခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥300,000–¥380,000 ဆုကြေးရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) လစာတိုးမြှင့်ခြင်းあり(1月あたり4.00%〜%) ပုံသေအချိန်ပိုကြေးမရှိ
အသွားအလာစရိတ်ကုန်ကျစရိတ်အတိုင်းပေး (ကန့်သတ်မရှိ) အလုပ်ချိန်ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ နှစ် အလိုက်) / အချိန် 1: 8:30–17:31 / မှတ်ချက်: 年間変形労働制を採用して年間操業カレンダーによる အချိန်ပိုအလုပ်ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 10 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: 製造出荷の最集中日・展示会及び準備仕事 年6回を限度とし、1 ヶ月65時間、1年間680時間まで延長できる。 အလုပ်ပိတ်ရက်တနင်္ဂနွေ, အစိုးရရုံးပိတ်ရက်, အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: 操業カレンダーによる / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားအမြဲတမ်းဝန်ထမ်း အလုပ်ခန့်ကာလသတ်မှတ်ကာလမရှိ အစမ်းခန့်ကာလရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) ပါဝင်အာမခံလူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) အငြိမ်းစားကြေးရှိ (လုပ်သက် 3 နှစ်အထက်) အိပ်ဆောင်/ကုမ္ပဏီအိမ်မရှိ သင်တန်းစနစ်ကို အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများလည်း အသုံးပြုနိုင်သည် သင်တန်းစနစ်၏ အကြောင်းအရာများ- ဌာနဆိုင်ရာ လေ့လာမှုအစည်းအဝေးများ
တိုတောင်းသောအချိန်ပိုင်း ပုံမှန်ဝန်ထမ်းစနစ် (ကလေးထိန်း/အဘိုးအဘွားထိန်း) ဝန်ထမ်းများအတွက် သီးသန့်စားသောက်ခန်း ဖွင့်လှစ်ထားပေးသည် ပန်းစည်းလက်ဆောင်ပေးသည့်စနစ် (တစ်နှစ်လျှင်တစ်ကြိမ် ပေးလိုသူထံသို့ ပေးပို့သည်)
ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့်အသွားအလာခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း အထူးပြုလိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ (ရှိလျှင်ပိုကောင်းသည်) နိုင်ငံရပ်ခြား ရောင်းဝယ်ရေး အတွေ့အကြုံ
ပုံမှန်ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်လိုအပ်သည် (အလိုအလျှောက်ကုန်းစျေးလူ့ရေးအဖြစ်သာလျှင်ခွင့်ပြုသည်)
ပညာအရည်အချင်းတက္ကသိုလ် နှင့်အထက် (လိုအပ်) အသက်59 နှစ်အောက် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: 定年年齢を上限として募集採用する為 ခန့်အပ်မည့်ဦးရေ1 ဦး (လစ်လပ်နေရာဖြည့်) ရွေးချယ်မှုနည်းလမ်းအင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ်, စာမေးပွဲ ရလဒ်အကြောင်းကြားချက်စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း ထိန်းသိမ်းထားသော ပန်းများ၊ ခြောက်သွေ့သော ပန်းများ၊ ခြောက်သွေ့သော ပစ္စည်းများ စသည်တို့ကဲ့သို့ သဘာဝ ပစ္စည်းများ ထုတ်လုပ်/ရောင်းချခြင်း။
နိုင်ငံပေါင်း ၃၀ ကျော်မှ ပစ္စည်းများကို ပြည်ပမှ တင်သွင်းပြီး မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင် တီထွင်ထားသော ပြုပြင်နည်းပညာဖြင့် ထုတ်လုပ်ပါသည်။ ပန်းများ (Preserved Flower/Dry Flower) ရောင်းချမှုတွင် ပြည်တွင်း ဈေးကွက် ရှယ်ယာ ၅၀% ကျော်ရှိပြီး နိုင်ငံပေါင်း ၂၅ နိုင်ငံသို့လည်း တင်ပို့လျက်ရှိပါသည်။
ဝန်ထမ်းအရေအတွက်အချိန်ပိုင်း: 54 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ● အခြေခံလစာကို ဖော်ပြထားသည့် ကန့်သတ်ချက်အတွင်း ကျွမ်းကျင်မှု၊ အသက်၊ အတွေ့အကြုံစသည်တို့ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစား၍ ဆုံးဖြတ်ပါမည်။ ● လိုအပ်သော ပုဂ္ဂိုလ်ရေးလက္ခဏာများ အင်္ဂလိပ်ဘာသာစွမ်းရည်သာမက၊ တစ်ဖက်လူကို နားလည်ပြီး မိမိတို့ လုပ်နိုင်သည့်အရာများကို စဉ်းစားကာ အကောင်အထည်ဖော်မှုဆီသို့ ဆောင်ရွက်နိုင်သူ။ *နိုင်ငံခြားသားများနှင့် တက်ကြွစွာ ဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်သူ *တစ်ဖက်လူ၏ လိုအပ်ချက်များကို စဉ်းစားပြီး လုပ်နိုင်သည့်အရာများကို ရှာဖွေနိုင်သူ *ခက်ခဲသည့်ကိစ္စများတွင်ပင် မည်သို့လုပ်ဆောင်နိုင်မည်ကို စဉ်းစားကာ ဖြစ်နိုင်ခြေများကို ရှာဖွေနိုင်သူ *တစ်ဖက်လူနှင့် မိမိကုမ္ပဏီ နှစ်ဦးလုံးအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်သည့် ပုံစံကို စဉ်းစားပြီး အကောင်အထည်ဖော်မှုဆီသို့ တည်ငြိမ်စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်သူ ● နေထိုင်နိုင်သော အဆောင်များအကြောင်း မိမိအိမ်မှ သွားလာနိုင်ခြင်းကို အခြေခံအဖြစ် ထည့်သွင်းစဉ်းစားထားသော်လည်း အလုပ်ခန့်အပ်ခံရပြီးနောက် အကွာအဝေးကြောင့် သွားလာရန် မဖြစ်နိုင်ပါက ညှိနှိုင်းဆွေးနွေးနိုင်ပါသည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်ဖြင့် လျှောက်ထားရန် အီးမေးလ်ဖြင့် လျှောက်ထားရန်အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။(နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/09/19)