အလုပ်အကြောင်းအရာ
〇 မန်နေဂျာကို ကူညီခြင်း ・အလုပ်ခန့်ထားမှုများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း (ဝန်ထမ်းများ၏ အလုပ်သမားရေးရာ စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ အပါအဝင်) ・ဘုတ်အဖွဲ့အစည်းအဝေးများ စသည်တို့အတွက် ပြင်ဆင်ခြင်း ・အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းများ (ဒေသတွင်း အလှူငွေလှုပ်ရှားမှုများဆိုင်ရာ ညှိနှိုင်းမှုများ အပါအဝင်) ・ဌာနခွဲ၏ အဆောက်အအုံများ ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှု (ပြုပြင်မှုများဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များ အပါအဝင်) ・အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့များနှင့် ညှိနှိုင်းခြင်း/ဆက်သွယ်ခြင်း (ထောက်ပံ့ကြေးလျှောက်ထားခြင်း၊ လုပ်ငန်းသစ်များဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များ အပါအဝင်) ・အခြားအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ညှိနှိုင်းခြင်း/ဆက်သွယ်ခြင်း (အလုပ်သမားရေးရာ အကြံပေး၊ ရှေ့နေ၊ ဆေးရုံ) ・စီးပွားရေးစီမံချက်များဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များ အဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိ ပြဿနာများကို ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ပေးခြင်းသည် အဓိက တာဝန်ဖြစ်သည်။ မန်နေဂျာနှင့် ဌာနခွဲမန်နေဂျာအတွက် အုပ်ချုပ်ရေးရာထူး လျှောက်ထားသူ။ 【တာဝန်များ ပြောင်းလဲနိုင်သည်- အဖွဲ့အစည်းမှ သတ်မှတ်ထားသော တာဝန်များ】
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
အသင်းအဖွဲ့စီမံခန့်ခွဲမှုအတွေ့အကြုံရှိလျှင် ပို၍ ကောင်းသည်
လိုင်စင်/အရည်အချင်းအမည်- လူမှုရေးဝန်ထမ်း (Shakaifukushishi) ရှိလျှင် ပိုကောင်းမည်။ အထောက်အကူပြုကျွမ်းကျင်သူ (Care Manager) ရှိလျှင် ပိုကောင်းမည်။ မော်တော်ကားမောင်းနှင်ခွင့်လိုင်စင် (AT ကန့်သတ်ချက်ဖြင့်) မဖြစ်မနေလိုအပ်ပါသည်။
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
အသက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်း။ (၁) အထူးပြု နပန်းရုံ (၂) နေ့စဉ် ဝန်ဆောင်မှု (၃) အိမ်တွင်း အကူအညီ (၄) အိမ်တွင်း အကူအညီ ဝန်ဆောင်မှု (၅) အသေးစား အိမ်တွင်း ဝန်ဆောင်မှု (၆) အုပ်စု အိမ် (၇) အခြား သူနာပြုလုပ်ငန်း
ဝန်ထမ်းများသည် ၁၈ နှစ်မှ ၇၉ နှစ်အထိ အသက်အရွယ်အမျိုးမျိုးရှိပြီး ပျော်ရွှင်စွာ အတူတကွ အလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြပါသည်။ နှစ်စဉ် အားလပ်ရက် ၁၂၃ ရက်ထက်ပို၍ အကျိုးခံစားခွင့်များလည်း ပြည့်စုံပါသည်။ တာဝန်ခံဝန်ထမ်းတစ်ဦးမှ တစ်ဦးချင်းစီ၏ လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်ကို တာဝန်ယူ သင်ကြားပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/11/03）
