အလုပ်အကြောင်းအရာ
◇ တာဝန်ကျဆရာဝန်၏ ညွှန်ကြားချက်အရ လိုအပ်သော သူနာပြုကုသမှုများ ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။ (အရေပြားပြုစုမှု၊ ဝမ်းပြွန်မှ အစာကျွေးခြင်း၊ ဆေးဝါးစီမံခန့်ခွဲမှု၊ သွေးကြောတွင်းဆေးထိုးခြင်း၊ သွေးဖောက်စစ်ဆေးခြင်း စသည်)
◇ ခန္ဓာကိုယ်စစ်ဆေးမှုများမှတစ်ဆင့် ပုံမှန်မဟုတ်သော အခြေအနေများကို စောလျင်စွာ ရှာဖွေဖော်ထုတ်ခြင်း၊ စောလျင်စွာ တုံ့ပြန်ဆောင်ရွက်ခြင်းတို့ဖြင့် အခြေအနေ ပိုမိုဆိုးရွားလာခြင်းကို ကာကွယ်တားဆီးရေးအတွက် အလေးအနက်ထား ဆောင်ရွက်ပါသည်။
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လေ့ကျင့်ရေးစနစ်ကို အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းမဟုတ်သောသူများ အသုံးပြုနိုင်သည် - လေ့ကျင့်ရေးစနစ်၏အကြောင်းအရာ - ဥပဒေပုဂ္ဂိုလ်အတွင်း လေ့ကျင့်ရေးစင်တာတည်ထောင်ထားသည်။ သင်တန်းများ ၁၇၅ ကျော်ရှိပြီး၊ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနှင့် စောင့်ရှောက်ရေးဆိုင်ရာ သင်တန်းများသာမက ဧည့်ဝတ်ပျူငှာမှုနှင့် ဝန်ထမ်းသစ်မွေးမြူရေးပရိုဂရမ်မှ စီမံခန့်ခွဲမှုရာထူးကို ဦးတည်သောဝန်ထမ်းများအတွက် တိုးတက်ရေးပရိုဂရမ်များအထိ၊ လူသားများသည် ဥပဒေပုဂ္ဂိုလ်နှင့်အတူ ကြီးထွားနိုင်သောပတ်ဝန်းကျင်ကို ဦးတည်နေသည်။
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုင်စင်/အရည်အချင်း ပြုစုနာသူ（ကြိုတင်စစ်ဆေးမှုမဲ့）လိုအပ်သည်
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
ကြပ်မတ်မှုပါသော ငွေကြေးပေးချေ သက်ကြီးရွယ်အိုနေအိမ်、ကြပ်မတ်မှုပါသော သက်ကြီးကျန်းမာရေးအဆောက်အဦ、 နေ့စဉ်ပြန်လည်ကုသပြုစုမှု、ကျေးရွာပြန်လည်ကုသပြုစုမှု、ရေတိုဆေးကုသနေထိုင်မှု、 ကုမ္ပဏီ-ဦးဆောင်-မတ်မ်တိုင်ပျိုချိုင် ကလေးသူငယ်ဂေါပကစင်တာ တို့ကို ဆောင်ရွက်သည်။
「အမြဲတမ်းကြီးထွားမှု」 — ကိုယ်ပိုင်ဆက်ဝင်ဆင့်တက်မှုအတွက် စောင့်ရှောက်ရေးနှင့် ကလေးပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းများ တိုးချဲ့ရန် စီစဉ်နေသည်။ ထိုအတွက် အနာဂတ်တွင် စီမံခန့်ခွဲမှုကို ယုံကြည်အပ်နှံနိုင်မည့် သူများ ပိုမိုလိုအပ်သည်။ ထပ်မံမြင့်မားသောနေရာကို ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူ တည်ဆောက်ပေးမည့် သူများကို ခေါ်ဆောင်နေသည်
"အိမ်ကို အမြဲတမ်း နေရင်းထိုင်ရင်းနဲ့ နေထိုင်ချင်တယ်" ဆိုတဲ့ ဆန္ဒကို အကောင်အထည်ဖော်ပေးတဲ့ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။ ရူပကုထုံးပညာရှင်၊ အလုပ်အကိုင်ကုထုံးပညာရှင်၊ ဘာသာစကားနှင့် နားကြားကုထုံးပညာရှင်၊ သူနာပြု၊ သူနာပြုအကူ၊ သွားနှင့်ခံတွင်း ကျန်းမာရေးပညာရှင်၊ စီမံခန့်ခွဲရေး အာဟာရပညာရှင် စတဲ့ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်တွေဟာ အဆင့်အတန်း မခွဲခြားဘဲ အချင်းချင်း ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နေပြီး အဲ့ဒီကျွမ်းကျင်ပညာရှင်အဖွဲ့ရဲ့ အဖွဲ့ဝင်တစ်ယောက်အနေနဲ့ နေထိုင်သူတွေရဲ့ အိမ်ပြန်လည်ထူထောင်ရေးကို ကူညီထောက်ပံ့ပေးသွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။ အဖွဲ့အစည်းအတွင်းမှာ လေ့ကျင့်ရေးစင်တာကို တည်ထောင်ထားပါတယ်။ သင်တန်းပေါင်း ၁၉၀ ကျော်ရှိပြီး ဆေးဘက်၊ သူနာပြု၊ ပြန်လည်ထူထောင်ရေး နယ်ပယ်တွေအပြင် လူမှုဆက်ဆံရေး ကျင့်ဝတ်တွေလိုမျိုး ပညာရေးကိုလည်း ဆောင်ရွက်နေပါတယ်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
အတွေ့အကြုံမရှိသူများကိုလည်း ကြိုဆိုပါသည်။ ኑခ်မိုရီအုပ်စုတွင် လေ့ကျင့်ရေးစနစ်များ တည်ထောင်ထားသောကြောင့် အတွေ့အကြုံမရှိသူများ စတင်၍ အောင်မြင်စွာ လုပ်ကိုင်နေသည့် သူနာပြုအများအပြား ရှိပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ဘာသာစကား အတားအဆီးရှိသော နိုင်ငံခြားသူနာပြုများပင်လျှင် ဤလေ့ကျင့်ရေးစနစ်ဖြင့် ကောင်းစွာ တိုးတက်လျက်ရှိသဖြင့် စိတ်ချပါ။ ထို့အပြင် ဝန်ထမ်းအချင်းချင်း အလွန်ရင်းနှီးပြီး ပျော်ရွှင်စွာ အလုပ်လုပ်နိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင် ဖြစ်ပါသည်။ ኑခ်မိုရီအုပ်စုတွင် အသုံးပြုသူများ၏ အပြုံးကို ဖော်ထုတ်ရန် မကြိုးစားဘူးလား။
★၂၀၂၆ ခုနှစ်၊ ဝန်ထမ်းများအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်သော လုပ်ငန်းခွင်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု★
အကျိုးခံစားခွင့်များ တိုးမြှင့်မည်!! စုစုပေါင်း ၃၃ မျိုး!!
အမြဲတိုးတက်နေသော ኑခ်မိုရီ၏ အကျိုးခံစားခွင့်များ!!
★ကြွယ်ဝသော အကျိုးခံစားခွင့်များ★
ယူနီဖောင်း အပေါ်/အောက် ၅ စုံ ပေးပါသည်။ အဝတ်လျှော်ခြင်းကို သန့်ရှင်းရေးလုပ်ငန်းမှ ပြင်ပမှ အပ်နှံပါသည်။
စိတ်ဖိစီးမှု စစ်ဆေးခြင်း၊ တစ်နှစ်လျှင် ၁ ကြိမ် ကျန်းမာရေး စစ်ဆေးခြင်း ရှိပါသည်။
စက်မှုဇုန် ဆရာဝန် ငှားရမ်းထားပါသည်။ ရည်မှန်းချက်များ မျှဝေခြင်းစနစ်ဖြင့် လူ့စွမ်းအား အကဲဖြတ်ခြင်း ရှိပါသည်။
ရည်မှန်းချက်များ ပြည့်မီပါက နှစ်စဉ် ရာထူးတိုးမြှင့်ရန် အခွင့်အလမ်း ရှိပါသည်။
ReLo Club နှင့် X-Club အသင်းဝင်များ ဖြစ်လာမည်! ၄ ရက်ဆက်တိုက် အားလပ်ရက် ယူရန် ပြဋ္ဌာန်းထားပါသည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/11/01）
