အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
အလုပ်အကြောင်းအရာ
နေ့စဉ်စောင့်ရှောက်ရေးဌာနတွင် အဓိကအားဖြင့် အောက်ပါအချက်သုံးချက်ကို ကိုင်တွယ်ရမည်- အစာကျွေးခြင်း၊ စွန့်ကြယ်ခြင်း၊ ရေချိုးပေးခြင်း။ အလုပ်နှင့်အကျွမ်းတဝင်ဖြစ်လာပါက ပျော်ရွှင်မှုလှုပ်ရှားမှုများကိုလည်း ဆောင်ရွက်ပေးနိုင်လျှင် အထောက်အကူဖြစ်ပါမည်။ ဤဌာနသည် လူ ၂၀ ဆံ့ဖြစ်သည်။ အဓိကအားဖြင့် အိမ်ခန်းပုံစံ အခပေးသက်ကြီးရွယ်အိုများစောင့်ရှောက်ရေးအိမ်တွင် နေထိုင်သူများကို ဝန်ဆောင်မှုပေးပါသည်။ သို့ရာတွင်၊ လူနည်းစုဖြစ်သော်လည်း အနီးအနားရှိ ပြင်ပမှလူများကို ကြိုဆိုရန် တောင်းဆိုမှုများ ရှိနိုင်ပါသည်။ သို့သော်လည်း ဆန္ဒကို လေးစားလိုက်နာပါသည်။ "ပြောင်းလဲနိုင်သည့် အပိုင်း- ပြောင်းလဲမှုမရှိပါ"
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
ဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများအတွက်လည်း လေ့ကျင့်ရေးစနစ်ကို အသုံးပြုခွင့်ရှိသည်။ လေ့ကျင့်ရေးစနစ်၏အကြောင်းအရာ - အတွင်းပိုင်းလေ့ကျင့်ရေး၊ ပြင်ပလေ့ကျင့်ရေး (လိုအပ်ပါက ကုမ္ပဏီမှ ကုန်ကျစရိတ်ကို ပေးဆောင်မည်)။ အရည်အချင်းပြည့်မီရေး ထောက်ပံ့ကြေးစနစ် (အချိန်ကန့်သတ်ချက်ရှိသော်လည်း သင်တန်းကြေးကို ကုမ္ပဏီမှ ပေးဆောင်မည်)။
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
အတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ ရှိလျှင် ပို၍ ကောင်းမည်။ သက်ကြီးရွယ်အို စောင့်ရှောက်ခြင်း၊ မသန်စွမ်းသူများအား ကူညီထောက်ပံ့ခြင်း စသည်တို့တွင် အတွေ့အကြုံ
လိုင်စင်/အရည်အချင်းအမည် - သူနာပြုဝန်ထမ်း အခြေခံသင်တန်း အောင်မြင်သူ (ရှိပါက ပိုကောင်းသည်) သူနာပြုဝန်ထမ်း အလုပ်သင်တန်း အောင်မြင်သူ (ရှိပါက ပိုကောင်းသည်) သူနာပြု ကျွမ်းကျင်သူ (ရှိပါက ပိုကောင်းသည်) လူမှုဝန်ထမ်း/လူမှုရေးအရာရှိ စသည်တို့နှင့်အတူ ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများ (ရှိပါက ပိုကောင်းသည်) ပုံမှန်ကားမောင်းလိုင်စင် (AT ကန့်သတ်ချက်နှင့်အတူ) (ရှိပါက ပိုကောင်းသည်)
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
အခပေးသက်ကြီးရွယ်အိုများနေထိုင်ရာအိမ်၊ နေ့စဉ်ဝန်ဆောင်မှု၊ အိမ်တွင်းစောင့်ရှောက်မှုအထောက်အကူပြုရုံး၊ လာရောက်စောင့်ရှောက်မှုဝန်ဆောင်မှုတို့၏ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု
အလုပ်ထွက်နှုန်းနည်းသော ကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ တစ်အဆောက်အအုံတည်းတွင်၊ အိမ်ရာအမျိုးအစား အခပေး သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေးအိမ်၊ နေ့စဉ်ဝန်ဆောင်မှု၊ အိမ်တွင်းအကူအညီပေးရေးဌာနခွဲ၊ နှင့် အိမ်တွင်းစောင့်ရှောက်ရေးအထောက်အကူပြု လုပ်ငန်းခွဲတို့ကို လည်ပတ်ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပြီး၊ အခပေးသက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်ရေးအိမ်တွင် အကျိုးဆောင်မှ လွှဲပြောင်းလာသူမရှိပါ။
Day Service Aries တွင် စောင့်ရှောက်မှု အလုပ်ကို တောင်းဆိုပါသည်။ လုပ်ငန်းခွင်အချိန်၊ အလုပ်ပုံစံ စသည်တို့နှင့် ပတ်သက်၍ သင်၏ တောင်းဆိုမှုများကို ကျွန်ုပ်တို့ တတ်နိုင်သမျှ ဖြည့်ဆည်းပေးလိုသောကြောင့်၊ အင်တာဗျူးတွင် မည်သည့်အခါမှ မတွန့်ဆုတ်ဘဲ တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။ ခြောက်လအကြာမှစ၍ ပေးဆောင်သော အားလပ်ရက်ကို အလုပ်လုပ်သည့်ရက်နှင့် အချိန် မခွဲခြားဘဲ ရရှိနိုင်ပါသည်။ ကျန်းမာရေး ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင် အာမခံ၊ ကျန်းမာရေး အာမခံတို့နှင့် ပတ်သက်၍၊ အပတ်စဉ်နှင့် လစဉ် အလုပ်လုပ်သည့် အချိန်၊ အလုပ်လုပ်သည့် ရက်ပေါ်မူတည်၍ ပါဝင်နိုင်မည် မဟုတ်ကြောင်း နားလည်ပေးစေလိုပါသည်။ အနီးအနားတွင် ကလေးထိန်းကျောင်းနှင့် မူလတန်းကျောင်းများ အများအပြား ရှိပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
အချိန်ပြည့် တာဝန်ထမ်းဆောင်လိုသူများအတွက် အနာဂတ်တွင် ပုံမှန်ဝန်ထမ်းအဖြစ် ခန့်အပ်နိုင်ပါသည်။ တစ်ဦးတည်း မပူပန်ဘဲ အကြံဉာဏ်များစွာ ရယူ၍ စိတ်အေးချမ်းသာစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးရန် ကျွန်ုပ်တို့ အလေးထားပါသည်။
* ကာလကန့်သတ်ချက်ရှိသော်လည်း ကုမ္ပဏီမှ ကုန်ကျစရိတ်ခံ၍ အရည်အချင်းပြည့်မီရေးအတွက် ပံ့ပိုးပေးပါသည်။
* တစ်ပတ်လျှင် ၂၀ နာရီနှင့်အထက်နှင့် အနည်းဆုံး ၂ နှစ် အလုပ်လုပ်သူများအတွက် အငြိမ်းစားလစာထောက်ပံ့ကြေးစနစ်ရှိပါသည်။
* အလုပ်ခန့်ထားမှုအခြေအနေများပေါ် မူတည်၍ ဥပဒေအရ ခွင့်ပြုထားသည့်အတိုင်း အနားယူချိန်၊ လခနှင့်တကွ ခွင့်ရက်များ၊ အမျိုးမျိုးသော အာမခံများ။
* ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့် သွားလာနိုင်သည်- အခမဲ့ ကားပါကင်ရှိပါသည်။
* နိုင်ငံခြားသားများလည်း တာဝန်ထမ်းဆောင်လျက်ရှိပါသည်။
* ဂျပန်ဘာသာဖြင့် နေ့စဉ်စကားပြောဆိုနိုင်ရမည်။
* အရည်အချင်းပြည့်မီရေးအတွက် ပံ့ပိုးပေးပါသည်။
* အနီးအနားတွင် မူကြိုကျောင်း/ကလေးထိန်းကျောင်းများ အများအပြားရှိပါသည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/09/03）
