ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2027/01/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/11/04
အလုပ်နံပါတ် 13040-52259262
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ရောင်းအား အလုပ်ဖြစ်သည်။ စနေ၊ တနင်္ဂနွေ ပိတ်ပြီး တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 122 ရက်ရှိသည်။
● အရောင်းပံ့ပိုးမှုနှင့် ရုံးလုပ်ငန်းများ (အီးမေးလ်၊ စာရွက်စာတမ်းများ ပြုစုခြင်း၊ ဖုန်းဆက်သွယ်ခြင်း)
● မှာယူမှုလက်ခံခြင်းနှင့် ပို့ဆောင်ခြင်း၊ ကိုးကားချက်များ ပြုစုခြင်း၊ PC ဒေတာထည့်သွင်းခြင်း၊ ပစ္စည်းဝယ်ယူရေး ညှိနှိုင်းခြင်း စသည်တို့။
Oracle ဟုခေါ်သော စာရင်းကိုင်စနစ်ကို အသုံးပြုပါမည်။
● ထုပ်ပိုးခြင်းနှင့် ပို့ဆောင်ခြင်း (ထုပ်ပိုးခြင်းနှင့် တံဆိပ်ကပ်ခြင်း)
* လေးလံသောဝန်များကို ရွှေ့ပြောင်းရမည့် အလုပ်များ ပါဝင်ပါသည်။
ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း- ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းများ
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥210,000–¥350,000 ရှိ (တစ်နှစ် 1 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ 1.00–3.00%) မရှိ
တစ်လ ¥50,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 25 ရက်နေ့ အချိန် 1: 9:00–17:30 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 20 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: 繁忙期等のため、月６５時間、年６回、年６００時間まで စနေ, တနင်္ဂနွေ, အစိုးရရုံးပိတ်ရက်, အခြား / အခြား: 年末年始５～６日 夏期２日 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ရှိ (လုပ်သက် 1 နှစ်အထက်) မရှိ ခွင့်မပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ ဗဟုသုတ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့
* ရောင်းချရေး လက်ထောက် လုပ်ငန်း အတွေ့အကြုံရှိသူ
အင်္ဂလိပ် သို့မဟုတ် တရုတ် ဘာသာဖြင့် လုပ်ငန်းသုံးအဆင့်၊ နိုင်ငံခြားသားဖြစ်ပါက ဂျပန်ဘာသာ N1-N2
အထက်တန်း နှင့်အထက် (လိုအပ်) 64 နှစ်အောက် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: အသက် ６５ နှစ် အငြိမ်းစားယူရသောကြောင့် 1 ဦး (လစ်လပ်နေရာဖြည့်) အင်တာဗျူး (2 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 10 ရက်အတွင်း အမျိုးမျိုးသော ODM/OEM စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက် ရောင်းချမှု ပံ့ပိုးမှုနှင့် နည်းပညာဝန်ဆောင်မှု အထောက်အပံ့၊ TYA ၏ အမှတ်တံဆိပ် ဆာဗာ ထုတ်ကုန်များ ရောင်းချခြင်း၊ Magellan GPS စက်ပစ္စည်းများနှင့် အခြား ရောင်းချမှုများ
Mytac Japan ကို ၁၉၈၃ ခုနှစ်တွင် MITAC အုပ်စု၏ ဂျပန် ဌာနခွဲအဖြစ် တည်ထောင်ခဲ့ပြီး OEM, ODM စီးပွားရေး၊ ဆာဗာများ၊ တက်ဘလက်များ၊ GPS စက်ပစ္စည်းများ တင်သွင်းရောင်းချခြင်း စသည့် နည်းလမ်းမျိုးစုံဖြင့် ဈေးကွက်အတွင်း ထိုးဖောက်ဝင်ရောက်လျက်ရှိပါသည်။
အချိန်ပိုင်း: 0 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ＊ လုပ်ခလစာတိုးမြှင့်ခြင်း・ဆုကြေးငွေ- စီးပွားရေးအခြေအနေအရ
＊ စက်ဘီးဖြင့်လာရောက်အလုပ်ဆင်းခွင့်ပြုသည်
〈စာရွက်စာတမ်းများဖြင့်ရွေးချယ်ခြင်း〉
မေးခွန်းများမရှိပါက၊ Hello Work မှ အကြံပြုပါက ကြိုတင်အဆက်အသွယ်မရှိဘဲ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
ကိုယ်ရေးရာဇဝင်၊ အလုပ်အတွေ့အကြုံမှတ်တမ်းနှင့် အကြံပြုစာတို့ကို သတ်မှတ်ထားသော လိပ်စာသို့ အီးမေးလ် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ ပေးပို့ပါ။ နောက်မှ ဆက်သွယ်ပေးပါမည်။
＊ အင်တာဗျူးကို မူလအားဖြင့် မျက်နှာချင်းဆိုင် ပြုလုပ်မည်ဖြစ်သော်လည်း၊ ခက်ခဲပါက အွန်လိုင်းမှ အင်တာဗျူးပြုလုပ်ခွင့်ပြုပါသည်။
သို့ရာတွင်၊ နောက်ဆုံးအင်တာဗျူးကို မျက်နှာချင်းဆိုင် ပြုလုပ်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။
#တရုတ်ဘာသာ
#အင်္ဂလိပ်ဘာသာ
#ရောင်းအားစာရေး
#ရောင်းအားလက်ထောက်
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/11/04）
