အလုပ်အကြောင်းအရာ
*အတွေ့အကြုံမရှိသူများအတွက်လည်း တစ်ဦးချင်း လမ်းညွှန်မှုနှင့် သင်တန်းများ ပေးမည်ဖြစ်သောကြောင့် စိတ်အေးချမ်းသာစွာ တာဝန်ထမ်းဆောင်နိုင်ပါသည်။
ပြောင်းလဲနိုင်သော အပိုင်း - ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းတာဝန်များ
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လေ့ကျင့်ရေးစနစ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများလည်းအသုံးပြုနိုင်သည် လေ့ကျင့်ရေးစနစ်၏အကြောင်းအရာ ဥပဒေနှင့်သတ်မှတ်ထားသောလေ့ကျင့်ရေး၊ ပြင်ပကျွမ်းကျင်သူများမှ အမျိုးမျိုးသောကျွမ်းကျင်သော လေ့ကျင့်ရေးများကျင်းပသည်။
အသေးစားနှင့် အလတ်စားလုပ်ငန်းများ နုတ်ထွက်ကြေးရန်ပုံငွေ (中小企業退職金共済) တွင် ပါဝင်ထားသည် ※ အလုပ်ဝင်ကာလ ၃ နှစ်နှင့်အထက် ရှိသော ပုံမှန်ဝန်ထမ်းများသာ ပါဝင်နိုင်သည်။ ကျွမ်းကျင်မှုတိုးတက်ရေး ပံ့ပိုးမှုစနစ် ရှိသည် ※ 「ကျွမ်းကျင်မှုတိုးတက်ရေး ပံ့ပိုးမှုစနစ်」 ဆိုသည်မှာ ဖြေဆိုခြင်း၊ ရယူခြင်း၊ ကိုင်ဆောင်ခြင်းကို အားပေးသော အများသူငှာ အသိအမှတ်ပြု လက်မှတ်များ၊ လိုင်စင်များ၊ သင်တန်းများ စသည့် ကုမ္ပဏီမှ အသိအမှတ်ပြုထားသော လက်မှတ်များအတွက် ရယူရန်နှင့် သက်တမ်းတိုးရန် ကုန်ကျစရိတ်ကို ပံ့ပိုးပေးသည့် စနစ်ဖြစ်သည်။ အတွင်း/အပြင် သင်တန်းများ ※ သင်တန်းကော်မတီမှ စီစဉ်ကျင်းပသော အတွင်းသင်တန်းများအပြင် ပြင်ပသင်တန်းဆရာများ ပြုလုပ်သည့် သင်တန်းများတွင်လည်း တက်ရောက်နိုင်သည်။ စိတ်ဖိစီးမှု စစ်ဆေးမှု ကျင်းပခြင်းနှင့်အတူ စိတ်ကျန်းမာရေး အကြောင်း တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်သော နေရာကို ဖွင့်ထားသောကြောင့် စိတ်ချလက်ချ အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုင်စင်・အရည်အချင်းနာမည် နေ့မနက်ပိုင်း ဝန်ဆောင်မှုဆိုင်ရာ တတ်ကျွမ်းနားလည်သူ ရှိလျှင်ပိုကောင်းသည် နေ့မနက်ပိုင်း ဝန်ဆောင်မှုဆိုင်ရာ လက်တွေ့ ဝန်ဆောင်မှု သင်တန်း ပြီးဆုံးသူ ရှိလျှင်ပိုကောင်းသည် နေ့မနက်ပိုင်း ဝန်ဆောင်မှုဆိုင်ရာ မူလသင်တန်း ပြီးဆုံးသူ ရှိလျှင်ပိုကောင်းသည် ပုံမှန်ယာဉ်မောင်းလိုင်စင် ရှိလျှင်ပိုကောင်းသည်（AT ကန့်သတ် ဖြစ်နိုင်သည်）
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
ပေးချေရသော သက်ကြီးရွယ်အိုများ အိမ်（ပြုစုစောင့်ရှောင့်ပါ・ကိုယ်ပိုင်ဆောင်ရွက်နိုင်မှုပါ）、ဉာဏ်ကြောင်ရောဂါ Group Home、Day Service、အိမ်သွားပြုစုပြုစောင့်ရှောင့်ရေး、နေအိမ်ပြုစုပြုစောင့်ရှောင့် ထောက်ကူရေး စသည်ဖြင့် ကျယ်ပြန့်သော ပြုစုပြုစောင့်ရှောင့်ဝန်ဆောင်မှု ပေးဆောင်သော ပြုစုပြုစောင့်ရှောင့်အဆောက်အအုံ ဖြစ်သည်。
အဆောက်အဦးအတွင်းတွင် ခွင့်ပြုချက်ရ ကလေးသူငယ် စောင့်ရှောက်ရေးဌာနဖြစ်သော 「ほのぼの保育園」 ကို တွဲဖက်ဖွင့်လှစ်ထားပါသည်။ သက်ကြီးရွယ်အိုများနှင့် ကလေးများ ပေ်ာ်ရွှင်ဖော်ရွှေ့ ဆက်ဆံနေသောအခိုက်တွင် အမြဲရုံးလုံးလားကောင်းကောင်းနှင့် နားလည်ငြိမ်သက်ရာ နေရာတစ်ခုကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
လက်တွေ့တွင်၊ အလုပ်အခြေအနေများပေါ် မူတည်၍ ထည့်သွင်းရန် လိုအပ်ချက်များနှင့် ကိုက်ညီသော အာမခံများတွင် ထည့်သွင်းမည် ဖြစ်ပါသည်။
* ကြိုတင်ဆက်သွယ်ပြီးနောက် လျှောက်လွှာတင်ရန် စာရွက်စာတမ်းများကို တည်နေရာသို့ ပေးပို့ရန် တောင်းဆိုပါသည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/10/01）
