ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။
အိပ်ဆောင်/နေရာရှိဆုကြေးရှိလူမှုအာမခံပြည့်စုံလစာတိုးရှိကိုယ်ပိုင်ကားရအသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက်2026/10/31
လက်ခံသည့်ရက်2026/08/06
အလုပ်နံပါတ်12100-07462461
အတိုချုံးပြောရရင်
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက်ဤသည် ဆောက်လုပ်ရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ စတင်နိုင်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 80 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
အလုပ်အကြောင်းအရာ
လုပ်ငန်းခင်းနှင့် ပို့ဆောင်ရေး လုပ်ငန်းများ
အဆောက်အအုံအသစ်တည်ဆောက်ခြင်း၊ ဖျက်သိမ်းခြင်းနှင့် ပြုပြင်ခြင်းများအတွက် အတွင်း/အပြင်ဘက် ခြေတိုင်များ တပ်ဆင်ခြင်း/ဖြုတ်ခြင်း
လုပ်ငန်းခင်းများမှာ အဓိကအားဖြင့် ချိဘာ၊ တိုကျို၊ ဆိုင်တာ၊ ကနာဂါဝါ တို့ဖြစ်သည်။
တည်ဆောက်ရေး စီမံခန့်ခွဲမှု
လုပ်ငန်းစဉ်များ စီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ လုံခြုံရေး စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်သူများနှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း
အတွေ့အကြုံမရှိသူများကို ကြိုဆိုပါသည်။ အတွေ့အကြုံမရှိသူများကို ဂရုတစိုက် လေ့ကျင့်ပေးပါမည်။
ဝင်ရောက်လာသူများထဲတွင် ကိုယ်အင်အား/ကိုယ်အလေးချိန် မသန်မာသူများလည်း ယခုအခါတွင် တက်ကြွစွာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်နေပါသည်။
နိုင်ငံခြားသားများအတွက်- ဂျပန်ဘာသာဖြင့် နေ့စဉ်စကားပြောဆိုနိုင်သူများ
အတွေ့အကြုံရှိသူများနှင့် တည်ဆောက်ရေးဆိုင်ရာ အရည်အချင်းများရှိသူများကို ဦးစားပေးမည်။
【ပြောင်းလဲမှု အကန့်အသတ်- ပြောင်းလဲမှုမရှိ】
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အခြေခံလစာအခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥284,400–¥592,500
ဆုကြေးရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်)
လစာတိုးမြှင့်ခြင်းရှိ (တစ်လ ¥15,000+)
ပုံသေအချိန်ပိုကြေးမရှိ
အသွားအလာစရိတ်တစ်လ ¥20,000 အထိ
လစာပိတ်ရက်လကုန်
လစာထုတ်ရက်အခြား: 固定（翌月末）
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ချိန်အချိန် 1: 8:30–17:30
နားချိန်120 မိနစ်
အချိန်ပိုအလုပ်ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 1 နာရီ) / အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆)
အလုပ်ပိတ်ရက်တနင်္ဂနွေ, အစိုးရရုံးပိတ်ရက်, အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: ・年末年始・夏季・ＧＷ ・休日は、天候、現場都合により変動します。 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက်
တစ်နှစ်လပ်ရက်80 ရက်
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားအမြဲတမ်းဝန်ထမ်း
အလုပ်ခန့်ကာလသတ်မှတ်ကာလမရှိ
အစမ်းခန့်ကာလရှိ (1 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ)
အကျိုးခံစားခွင့်များ
ပါဝင်အာမခံလူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု)
အငြိမ်းစားကြေးမရှိ
အိပ်ဆောင်/ကုမ္ပဏီအိမ်個人負担：３万円～（光熱費は含 まず）詳細はご相談下さい。
အကျိုးခံစားခွင့်
အိမ်လခ ထောက်ပံ့ကြေး! ・လိုင်စင်/အရည်အချင်းဆိုင်ရာ ထောက်ပံ့ကြေး! ・ကုမ္ပဏီကား အငှား! ・ဝန်ထမ်းခရီးစဉ်! ・မွေးနေ့လက်ဆောင်! ・အမျိုးမျိုးသော ဂုဏ်ပြုပွဲများ!
ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့်အသွားအလာခွင့်ပြု
ကားရပ်နားရှိ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
အသက်18 နှစ်အထက် / ဥပဒေအရသတ်မှတ်သောအသက်ကန့်သတ် / အကြောင်းရင်း: ဥပဒေအရ အသက် １８ နှစ်နှင့်အထက် မဟုတ်လျှင် စင်ဘောင်ပေါ်တွင် အလုပ်လုပ်၍ မရသောကြောင့်။
ခန့်အပ်မည့်ဦးရေ3 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး)
ရွေးချယ်မှုနည်းလမ်းအင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), အခြား
ရလဒ်အကြောင်းကြားချက်အင်တာဗျူးပြီးနောက် / အင်တာဗျူး: 3 ရက်အတွင်း
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
株式会社 成信工業
လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာ
ယာယီတပ်ဆင်ခြင်း ＊အဆောက်အအုံအသစ်တည်ဆောက်ခြင်း၊ ဖြိုဖျက်ခြင်းနှင့် ပြုပြင်ခြင်းနှင့် ဆက်စပ်သော အ scaffolding တပ်ဆင်ခြင်း/ဖြုတ်ချခြင်း
ကုမ္ပဏီ၏ထူးခြားချက်
ဝန်ထမ်းများအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှုများကို တိုးမြှင့်ပေးပြီး အလုပ်လုပ်ရန် အဆင်ပြေသော ပတ်ဝန်းကျင်တစ်ခုကို ဖန်တီးရန် ကျွန်ုပ်တို့ ကြိုးစားနေပါသည်။
အလုပ်ဌာနမှစကား
ကျွန်ုပ်တို့၏ အလုပ်ခေါ်စာကို ကြည့်ရှုပေးသည့်အတွက် ကျေးဇူးတင်ရှိပါသည်။ ＊ကျွန်ုပ်တို့သည် အသက် (၁၀) နှစ်မှ (၄၀) နှစ်အထိ ကျယ်ပြန့်သော အသက်အရွယ်အုပ်စုများရှိပြီး အတွေ့အကြုံမရှိသူများလည်း များစွာရှိသောကြောင့် ရှေးရိုးဆန်သော အတွေးအခေါ်ဖြင့် အလုပ်မလုပ်ပါ။ ကြိုးကြိုးစားစား အလုပ်လုပ်နေသော အပေါင်းအသင်းများနှင့် ပျော်ရွှင်ဖွယ်ရာ ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးရန် အရေးကြီးပါသည်။ ＊ထို့အပြင်၊ လူတစ်ဦးချင်းစီတွင် အားသာချက်နှင့် အားနည်းချက်များ ရှိမည်ဟု ကျွန်ုပ်ထင်သော်လည်း အလုပ်တွင် မလုပ်နိုင်သောအရာကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေမည့်အစား၊ လုပ်နိုင်သောအရာကို တိုးတက်အောင်လုပ်ပြီး အကဲဖြတ်ပါသည်။ แน่นอน၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာကိစ္စများကိုလည်း ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ＊အလုပ်အဖြစ်သာမက၊ အချင်းချင်း အပြန်အလှန် ကူညီဖေးမနေသော အပေါင်းအသင်းများအဖြစ်လည်း ပေါင်းသင်းဆက်ဆံလိုပါသည်။ ＊ဦးစွာ၊ ကျွန်ုပ်တို့ကို အလွယ်တကူ ဆက်သွယ်ပါ။
ဝန်ထမ်းအရေအတွက်အချိန်ပိုင်း: 0
မတည်ငွေ¥5,000,000
တည်ထောင်သည့်နှစ်2016
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
အဝေးမှ (Web: Zoom, Line စသည်) အင်တာဗျူးလည်း လက်ခံပါသည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/08/06）
