ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/07/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/05/01
အလုပ်နံပါတ် 13130-10961361
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ယာဉ်မောင်း အလုပ်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ စတင်နိုင်သည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 108 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
★未経験者大歓迎★転勤なしで働ける★ノルマなしで営業の仕事に もチャレンジできる★週休二日制（日祝＋他２日から３日シフト休 ）★準中免許支援★２０代から４０代活躍中 飲食店へ食品を届けるルート配送が中心（配送７割・営業３割）。 社用車に商品を積み込み、毎日決まったルートで訪問。配送先では 新商品の案内など営業活動も行います。入社後２ヶ月から３ヶ月は 先輩と同乗し丁寧に指導。業研修や免許取得支援制度もあり、１年 目から３年で営業力を高められます。ノルマではなく、成果に応じ た評価制度で、頑張りがしっかり給与に反映されます。
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥203,000 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ ¥0–¥25,000) ရှိ (¥49,935) / မှတ်ချက်: အချိန်ပိုကြေးကို အချိန်ပိုအလုပ်ရှိ/မရှိ မဆို ပုံသေအချိန်ပိုကြေးအဖြစ် ပေးပြီး၊ 27 နာရီကျော်သည့် အချိန်ပိုအလုပ်ကို ထပ်ဆောင်းပေးပါသည်။ ※ဒုတိယလမှစ၍ ပေးပြီး၊ ပထမလတွင် အမှန်တကယ်အချိန်ပိုနာရီသာ။ တစ်လအလုပ်ချိန် 171 နာရီဖြင့် တွက်ချက်သည်။
တစ်လ ¥40,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 25 ရက်နေ့ ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ နှစ် အလိုက်) / အချိန် 1: 8:30–17:30 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 26 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: ဘတ်ဂျက်・စာရင်းပိတ်လုပ်ငန်း၊ ပို့ဆောင်ချိန်များ စုပြုံလာခြင်းကြောင့် အလုပ်များခြင်း၊ ကြီးမားသော နစ်နာချက်များကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရာတွင် တစ်ရက် 6 နာရီ၊ တစ်လ 80 နာရီ တစ်နှစ်လျှင် 6 ကြိမ်၊ တစ်နှစ် 710 နာရီ တနင်္ဂနွေ, အစိုးရရုံးပိတ်ရက်, အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: その他月２～３日の公休（シフト制） 年末年始・夏季休暇・ＧＷ・慶弔休暇・特別休暇 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ အစမ်းကာလအတွင်း အခြေအနေကွဲပြား) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ရှိ (လုပ်သက် 3 နှစ်အထက်) မရှိ ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း ပုံမှန်ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်လိုအပ်သည် (အလိုအလျှောက်ကုန်းစျေးလူ့ရေးအဖြစ်သာလျှင်ခွင့်ပြုသည်)
အထက်တန်း နှင့်အထက် (လိုအပ်) 40 နှစ်အောက် / အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖွံ့ဖြိုး / အကြောင်းရင်း: အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း တိုးတက်မှုအတွက် 2 ဦး / အကြောင်းရင်း: 事業拡大に伴う増員 အင်တာဗျူး (2 ကြိမ်ခန့်), အခြား အင်တာဗျူးပြီးနောက် / အင်တာဗျူး: 3 ရက်အတွင်း စားသောက်ကုန်ပစ္စည်းများကို အရက်ဆိုင်များနှင့် ဟိုတယ်များကဲ့သို့သော စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းများသို့ ပို့ဆောင်သည့် ကုန်သွယ်ရေးကုမ္ပဏီ။ ကုန်သွယ်ရေးကုမ္ပဏီနှင့် ထုတ်လုပ်သူ၏ လုပ်ဆောင်ချက်နှစ်ခုစလုံးကို ပေါင်းစပ်ပြီး ဝယ်ယူခြင်းမှသည် ထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့် ရောင်းချခြင်းအထိ တစ်ခုတည်းသောစနစ်ဖြင့် ဆောင်ရွက်ပါသည်။
★နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ ၁၂၀၀ ဘီလျံယန်း ကျော် နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံး ရုပ်မြင်သံကြားကြော်ငြာ ထုတ်လွှင့်နေပါသည် ★ တစ်နိုင်ငံလုံးတွင် အချက်အလက်ပေါင်း ၆၀ ခန့် ★ ပျမ်းမျှအသက် ၃၇ နှစ် ★ ပြည့်စုံသော သင်တန်းများဖြင့် စိတ်ချမ်းသာစွာ အလုပ်လုပ်နိုင်သည် ★ ဝန်ထမ်းများအကြား ဆက်သွယ်ရေး တက်ကြွသည် ★ အကျိုးခံစားခွင့်များ ပြည့်စုံသည် ★ ပြောင်းရွှေ့လိုသူများ အတွက်သာ ★ ဒေသနှင့်အတူ အလုပ်လုပ်နိုင်သည်
ပမ္ဘာဆုံးသည့်အကျိုးခြင်းမှုများသည်အလုပ်သည်များ၏ပျမ်းမျှတန်ဖိုးပြည့်သည့်။ အလုပ်ခုခုဖြင့်အများအပြားများ၊ကုမ္ပဏီသဘောတူခြင်းနှင့်အခန်းကဏ္ဍအကျိုးခြင်းဖြင့်စံုစမ်းသည့်။
အချိန်ပိုင်း: 9 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) လျှောက်လွှာပြီးနောက်၊ ပထမအကျင့်စမ်းသပ်မှုကို လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ရှင်းလင်းချက် နှင့် မေးခွန်းဖြေဆိုမှုများ ပါဝင်သည့် အစီအစဉ်ဖြင့် ကျင်းပလိမ့်မည်။ ဝက်ဘ် အသင့်တရား စမ်းသပ်မှု နှင့် ပုဂ္ဂလిక Interview။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/05/30）
