အလုပ်အကြောင်းအရာ
အုပ်ချုပ်ရေးရှေ့နေရုံးတွင် အုပ်ချုပ်ရေးရှေ့နေ၏ လုပ်ငန်းများ ကူညီပေးခြင်း နှင့် စာရင်းကိုင် နှင့် အထွေထွေရေးရာ လုပ်ငန်းများ ကူညီပေးခြင်း 【လုပ်ငန်းခွဲများ】
- အုပ်ချုပ်ရေးရှေ့နေ၏ လုပ်ငန်းများအတွက် စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ရာတွင် ကူညီပေးခြင်း (အစိုးရရုံးများသို့ တင်သွင်းရမည့် စာရွက်စာတမ်းများ၊ စာချုပ်များ၊ လျှောက်လွှာများ စသည်)
- အထွေထွေရုံးလုပ်ငန်းများ (၀ယ်ယူသူများ၏ အချက်အလက်များ ထည့်သွင်းခြင်း၊ ငွေတောင်းခံလွှာ နှင့် စျေးနှုန်းစာရင်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း/ပို့ခြင်း၊ စာရွက်စာတမ်းများကို စီစဉ်သိမ်းဆည်းခြင်း စသည်)
- လာရောက်သူများအား ကြိုဆိုခြင်း (လမ်းညွှန်ပေးခြင်း၊ လက်ဖက်ရည်တိုက်ကျွေးခြင်း၊ ဖုန်း/အီးမေးလ်များ လက်ခံခြင်း စသည်)
- ရိုးရှင်းသော စာရင်းကိုင် နှင့် အထွေထွေရေးရာ လုပ်ငန်းများ ကူညီပေးခြင်း
- အုပ်ချုပ်ရေးရှေ့နေ၏ လုပ်ငန်းများတွင် ကူညီပေးရမည့် လုပ်ငန်းများ အားလုံး * ပြောင်းလဲနိုင်သော လုပ်ငန်းများ - ပြောင်းလဲမှုမရှိ
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
ဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများအတွက်လည်း လေ့ကျင့်ရေးစနစ်ကို အသုံးပြုနိုင်သည် လေ့ကျင့်ရေးစနစ်၏ အကြောင်းအရာများ ・ဝင်ခွင့်သင်တန်း (အုပ်စုတစ်ခုလုံး၏ လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ) ・သင်တန်းတက်ရောက်ရန် အထောက်အပံ့ ・အထူးစာအုပ်များ နှင့် မဂ္ဂဇင်းများ အမြဲတမ်းရှိခြင်း ・ကျွမ်းကျင်မှုတံဆိပ်စနစ် (လုပ်ငန်းတစ်ခုစီအတွက် လိုအပ်သော လုပ်ငန်းလေ့ကျင့်ရေး) ・အဆင့်မြင့်သင်တန်းများ တက်ရောက်ခြင်း နှင့် နည်းပြအဖြစ် ဆောင်ရွက်ခြင်း ・အဆင့်မြင့်ဥပဒေ လေ့လာရေးအဖွဲ့ (Advance Law Research Group) ကို အသုံးပြုခြင်း
・ထုံးတမ်းဥပဒေပညာရှင်မှတ်ပုံတင်ကြေး • အငြိမ်းစားလစာစနစ်ရှိသည် (အငြိမ်းစားအစီအစဉ်) • အချိန်တိုဝန်ထမ်းစနစ် (ကလေးပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း၊ မိဘအုပ်ထိန်းခြင်း၊ ကုသမှု) • ပျက်ကွက်မှု (ကလေးပြုစုပျိုးထောင်ခြင်း၊ မိဘအုပ်ထိန်းခြင်း၊ ကုသမှု) စနစ်ရှိသည် • ကလေးစောင့်ရှောက်ရေးစသည့်အားလပ်ရက် (အားကစားပွဲများကဲ့သို့ ကလေးနှင့်သက်ဆိုင်သောကိစ္စများအတွက် ခွင့်ယူနိုင်သည်) • မိဘအုပ်ထိန်းရေးစသည့်အားလပ်ရက် (ပြုစုစောင့်ရှောက်ရန်မလိုသော မိသားစု၏ ကာကွယ်ဆေးထိုးခြင်းနှင့် ဆေးရုံတက်ခြင်းများအတွက်လည်း ခွင့်ယူနိုင်သည်) • အပန်းဖြေအားလပ်ရက် (ရုံးပိတ်ရက်မှလွဲ၍ အဆက်မပြတ် ၅ ရက်) • နှစ်ပတ်လည်အားလပ်ရက် (မွေးနေ့လ) • ကိုယ်ဝန်ဆောင်ရန်အားလပ်ရက် (တစ်နှစ်လျှင် ၅ ရက်) • ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု (အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာစစ်ဆေးမှုပါ၀င်သည် *အသက်အရွယ်ကန့်သတ်ချက်ရှိသည်) • တုပ်ကွေး (ကိုရိုနာဗိုင်းရပ်စ်ရောဂါ) ကာကွယ်ဆေးထိုးခကို ကုမ္ပဏီမှကျခံသည် • ကုမ္ပဏီတွင်းအားကစားလှုပ်ရှားမှုများ • ဝန်းကျင်အပန်းဖြေခရီးစနစ် • အပန်းဖြေ/ဝန်းကျင်အပန်းဖြေအဆောက်အအုံ (အိုကီနာဝါ)
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
အဆောက်အအုံလုပ်ငန်းဆိုင်ရာ ခွင့်ပြုချက်များအတွက် စီမံခန့်ခွဲရေးအတွေ့အကြုံ၊ နိုင်ငံခြားသားများအတွက် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲရေးအတွေ့အကြုံ၊ အုပ်ချုပ်ရေးရှေ့နေရုံးတွင် အလုပ်လုပ်ခဲ့သည့် အတွေ့အကြုံ၊ အထွေထွေရေးရာနှင့် စာရင်းကိုင် စီမံခန့်ခွဲရေးအတွေ့အကြုံများရှိလျှင် ပို၍ကောင်းပါသည်။
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
အုပ်ချုပ်ရေး ရှေ့နေလုပ်ငန်း (ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင့်၊ စီမံကိန်းအကဲဖြတ်မှု၊ အမည်စာရင်းတင်သွင်းခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ ကိုယ်စားလှယ်ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း။ ဆောက်လုပ်ရေးဥပဒေနှင့် နိုင်ငံတော်တည်ဆောက်ရေးဝန်ကြီးဌာနဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများ နှင့်စပ်လျဉ်း၍ အကြံဉာဏ်ပေးခြင်း။ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားခန့်အပ်ခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်း၍ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးသို့ လျှောက်ထားခြင်းနှင့် အမျိုးမျိုးသော နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းများနှင့်အညီ အကြံဉာဏ်ပေးခြင်း စသည်)
ကျွန်ုပ်တို့သည် Advance Group ၏ အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအနေဖြင့် လုပ်ငန်းခွင်ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးကို တက်ကြွစွာ ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပြီး အလုပ်လုပ်ရန် လွယ်ကူသော ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် ယဉ်ကျေးမှုကို တည်ဆောက်ရာတွင် အလေးထားလျက်ရှိပါသည်။ အလုပ်လုပ်ရန် အလွန်လွယ်ကူပါသည်။ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းနှင့် နိုင်ငံခြားသားလျှောက်ထားမှုဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံများစွာရှိပါသည်။
၁၉၈၆ ခုနှစ်တွင် စတင်တည်ထောင်ခဲ့သော လူမှုဖူလုံရေးအာမခံရုံးအဖွဲ့အစည်း Advance ၏ အုပ်စုကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သော အုပ်ချုပ်ရေးရှေ့နေရုံး ဖြစ်ပါသည်။ အဓိကအားဖြင့် ဖူကူအိုကာရှိ ကုမ္ပဏီများ၏ ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းခွင့်ပြုချက်များနှင့် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်ခန့်ထားမှုအပေါ် အခြေခံ၍၊ စတင်တည်ထောင်နေသော လုပ်ငန်းများအတွက် အကူအညီများအပါအဝင် အ类(အမျိုးအစား)အလိုက် ပံ့ပိုးပေးလျက်ရှိပါသည်။ ※၂၀၂၆ ခုနှစ် ဧပြီလမှစ၍ ကဂိုရှီးမားစီရင်စုရှိ "အုပ်ချုပ်ရေးရှေ့နေရုံး HR Trust" နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုဖြင့် ကုမ္ပဏီအမည် ပြောင်းလဲခဲ့ပါသည်။ ★အုပ်ချုပ်ရေးရှေ့နေ အကူဝန်ထမ်း (အကူမှတ်ပုံတင် အတွက် ရွေးချယ်ခံရသူ) ခေါ်ယူခြင်း★ ဝန်ထမ်းအင်အား လစ်လပ်မှုဖြည့်ဆည်းရန် အရေးပေါ်ခေါ်ယူခြင်း လူမှုဖူလုံရေးအာမခံရုံး၊ လုပ်သားအာမခံ အုပ်ချုပ်ရေးအသင်းကိုလည်း ပူးတွဲဖွင့်လှစ်ထားသောကြောင့် ကျွမ်းကျင်မှု မြှင့်တင်နိုင်ပါသည်။ ထို့အပြင်၊ ဖူကူအိုကာ "လုပ်ငန်းခွင်ပြောင်းလဲရေး" မြှင့်တင်ရေးကုမ္ပဏီအဖြစ် အသိအမှတ်ပြုခံထားရပါသည်။ အလုပ်လုပ်ရန်အဆင်ပြေမှုနှင့် ဝန်ထမ်းများ အလွယ်တကူ အနားမယူမှု (အနားယူထွက်ခွာမှုနှုန်း နည်းပါးခြင်း) တို့တွင် ယုံကြည်မှု အပြည့်ရှိပါသည်။ ကွဲပြားသော အလုပ်လုပ်ကိုင်မှုပုံစံများနှင့် ကိုက်ညီစေရန်အတွက် အမျိုးမျိုးသော အားလပ်ရက်/အနားယူမှုစနစ်များကို မိတ်ဆက်ကျင့်သုံးထားပါသည်။ စံနမူနာကောင်းများ ဖြစ်လာစေရန်အတွက် အကောင်းဆုံးအလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို အကောင်အထည်ဖော် ကျင့်သုံးရန် ကြိုးပမ်းလျက်ရှိပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
စာရေး က ၐ ၐ ၐ (အထွေထွေ ဗဟုသုတ၊ တွက်ချက်မှု စသည် - ၆၀ မိနစ်ခန့်)
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။(နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/15)













