အမြဲတမ်းဖြစ်နိုင်လစာတိုးရှိအသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက်2026/06/30
လက်ခံသည့်ရက်2026/04/17
အလုပ်နံပါတ်13010-43037961
အလုပ်အကြောင်းအရာ
- フロント業務（チェックイン・アウト対応、予約受付・確認、各 種インフォメーションほか）
- 品質管理業務（備品チェック、備品の在庫管理・発注、業務委託 先管理ほか）
- お客様へのメール対応 変更範囲：変更なし
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အခြေခံလစာအခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥1,200
ဆုကြေးမရှိ
လစာတိုးမြှင့်ခြင်းရှိ
ပုံသေအချိန်ပိုကြေးမရှိ
အသွားအလာစရိတ်တစ်လ ¥30,000 အထိ
လစာပိတ်ရက်လကုန်
လစာထုတ်ရက်လစာထုတ်ရက် 15 ရက်နေ့
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ချိန်変形労働時間制 変形労働時間制の単位１ヶ月単位 就業時間１13時00分〜22時00分 就業時間２8時00分〜17時00分 就業時間３22時30分〜8時30分 又は〜の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項１日４～８時間程度から応相談。 ナイト勤務できる方歓迎。（３）については例示。応相談。 （夜勤の場合は休憩２時間）
နားချိန်60 မိနစ်
အချိန်ပိုအလုပ်ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 1 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: 休業者発生、衛生管理上の対応、クレーム対応等について１日１０ 時間、月６０時間（年６回を限度）、１年で６３０時間間迄延長可
အလုပ်ပိတ်ရက်အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (ပုံမှန်) / အလှည့်ကျစနစ်
အပတ်စဉ်အလုပ်ရက်တစ်ပတ် 2–5 ရက် / အလုပ်ရက် ညှိနှိုင်းနိုင်
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားအချိန်ပိုင်း
အလုပ်ခန့်ကာလသတ်မှတ်ကာလရှိ (၄ လအထက်) / 6 လ / သက်တမ်းတိုးနိုင် (အခြေအနေအလိုက်) / မှတ်ချက်: 労働者の勤務成績・態度、能力および会社の経営状況によって更新 する可能性があり得る。
အစမ်းခန့်ကာလရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ)
အမြဲတမ်းခန့်ထားမှုရှိ
အကျိုးခံစားခွင့်များ
ပါဝင်အာမခံအလုပ်ထိခိုက်မှုအာမခံ
အငြိမ်းစားကြေးမရှိ
အိပ်ဆောင်/ကုမ္ပဏီအိမ်မရှိ
ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့်အသွားအလာခွင့်မပြု
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုင်စင်/အရည်အချင်း
免許・資格名その他の免許資格 あれば尚可 日本語能力試験Ｎ２以上（外国籍の方）
အသက်18 နှစ်အထက် / ဥပဒေအရသတ်မှတ်သောအသက်ကန့်သတ် / အကြောင်းရင်း: 労働基準法により年少者の深夜労働禁止
ခန့်အပ်မည့်ဦးရေ1 ဦး (လစ်လပ်နေရာဖြည့်)
ရွေးချယ်မှုနည်းလမ်းအင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ်
ရလဒ်အကြောင်းကြားချက်စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 10 ရက်အတွင်း
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
株式会社ビスタホテルマネジメント
လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာ
ホテル運営事業
ကုမ္ပဏီ၏ထူးခြားချက်
２００５年にホテル事業を開始。全国１５のホテルを運営。 当ホテルの魅力は水回りをそれぞれ独立していること。 デザインに各地域や文化、伝統工芸の要素を取り入れています。
အလုပ်ဌာနမှစကား
未経験の方も歓迎。 接客に興味のある方、 是非ご連絡ください
ဝန်ထမ်းအရေအတွက်အချိန်ပိုင်း: 0
မတည်ငွေ¥50,000,000
တည်ထောင်သည့်နှစ်2006
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
- ２２時以降は１８歳以上の方 （労働基準法により年少者深夜労働禁止） ・有給休暇は法定通り付与 ・労働条件により該当する保険に加入
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် ハローワークインターネットサービス တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/05/30）
