ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/09/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/07/24
အလုပ်နံပါတ် 34010-33760461
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ သင်တန်းရှိသည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 116 ရက်ရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
＜訪問看護、主なお仕事内容＞・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成など
※ 訪問看護が初めての方でも安心してスタートして頂ける 教育体制（研修制度）を整えていますのでご安心ください。 အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥165,000–¥210,000 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ ¥0–¥5,000) မရှိ
တစ်လ ¥50,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 20 ရက်နေ့ အချိန် 1: 8:30–17:30 / မှတ်ချက်: ・オンコール勤務あり ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 5 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: ယာယီရုံးလုပ်ငန်း၊ အသုံးပြုသူတိုးပွားမှုစသည်ကို တုံ့ပြန်ခြင်း ６ ကြိမ်ကို အကန့်အသတ်ထား တစ်လ ６０ နာရီ၊ တစ်နှစ် ５４０ နာရီအထိ အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (ပုံမှန်) / အခြား: シフト制（土日祝含む）・リフレッシュ休暇／月１日 ※６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ–4 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ရှိ (လုပ်သက် 3 နှစ်အထက်) သတ်မှတ်ထည့်ဝင် ပင်စင် မရှိ သင်တန်းစနစ်ကို အပြည့်အဝ အသုံးပြုနိုင်သူ: ပုံမှန်ဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများပါ အသုံးပြုနိုင်သည် သင်တန်းစနစ်၏ အကြောင်းအရာ: ဝင်ရောက်ပြီးနောက် မတူညီသော ပရိုဂရမ်များဖြင့် လူမှုဝင်တစ်ဦးအဖြစ်လည်းကောင်း、ツクイ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအဖြစ်လည်းကောင်း ကျွမ်းကျင်မှုမြင့်တင်ရန် ကြိုးပမ်းနိုင်သည်။ အစမှတ်မှတ်သင်တန်း (ဝင်ရောက်ချိန်) ／ OJT သင်တန်း ／ On-demand သင်တန်း ／ အကြောင်းအရာအလိုက် ဥပဒေနှင့်ညီသောသင်တန်း ／ ဝန်ဆောင်မှု·အလုပ်အမျိုးအစားအလိုက် သင်တန်း စသည်တို့ပါဝင်သည်။
＜DC（Defined Contribution Pension） ※ အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းသာ＞ဝန်ထမ်းများ၏ ရေရှည်ပိုင်ဆိုင်မှု တည်ဆောက်ရေးကို ပံ့ပိုးရန်အတွက် Defined Contribution Pension စနစ်ကို ကျင့်သုံးလျက်ရှိသည်။ ＜Job Return ပံ့ပိုးမှုစနစ် ※ အချို့သောရာထူးများသာ＞ မင်္ဂလာဆောင်ခြင်း၊ ကလေးထိန်းခြင်း၊引っ越し ၊ တာဝန်ပြောင်းရွှေ့ ခြင်းစသည့် မရှိမဖြစ်အကြောင်းကြောင့် တစ်ကြိမ်နုတ်ထွက်ခဲ့သူများ ツクイ တွင်ပြန်လည်လုပ်ကိုင်နိုင်ရေး ဖော်ဆောင်ပေးသည့်စနစ်ဖြစ်သည်။ ပြန်လည်ဝင်ရောက်သည့်အခါ Job Return ပံ့ပိုးကြေးပေးအပ်မည်ဖြစ်သည်။ ＜ဝန်ထမ်းများ မည်သည့်အကြောင်းမဆို တိုင်ကြားနိုင်သည့်နေရာ＞ လုပ်ငန်းနှင့် လုပ်ငန်းပတ်ဝန်းကျင်နှင့်သက်ဆိုင်သည့် မည်သည့်အကြောင်းအရာမဆို တိုင်ကြားနိုင်သည့် ကုမ္ပဏီပြင်ပ ဝန်ဆောင်မှုများဖြစ်သည်။
ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုင်စင်・အရည်အချင်း နာမည် သူနာပြု လိုအပ်သည် ပုံမှန်ကားမောင်းနှင်ခွင့်လိုအပ်သည်（ AT ကန့်သတ်ချက်ဖြင့်လည်း ဝင်ခွင့်ရသည်）
64 နှစ်အောက် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: ６５ နှစ်ကို အငြိမ်းစားအသက်အဖြစ် သတ်မှတ်ထားသောကြောင့် 1 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း အုပ်စုကုမ္ပဏီများ၏ စီမံခန့်ခွဲမှု၊ နေ့စဉ်ဝန်ဆောင်မှု၊ အိမ်တွင်းစောင့်ရှောက်မှုဝန်ဆောင်မှုများ- အိမ်သို့သွားရောက်ပြုစုစောင့်ရှောက်ခြင်း/အိမ်သို့သွားရောက်ရေချိုးပေးခြင်း/အိမ်သို့သွားရောက်သူနာပြုပြုစုခြင်း/အိမ်တွင်းပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးအထောက်အပံ့၊ နေထိုင်မှုအခြေပြုပြုစုစောင့်ရှောက်မှုဝန်ဆောင်မှုများ- ပေးဆောင်ရသောသက်ကြီးရွယ်အိုများနေထိုင်ရာအိမ်/သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက်အိမ်ဝန်ဆောင်မှု/အုပ်စုအိမ် စသည်တို့။
Tsukui သည်ဂျပန်၏အားလုံး ၄၇ ပြည်နယ်များတွင်လျှင် အခြေခံလုပ်ငန်းအရုံးများ ပိုမိုများစွာ ၈၀၀ သည့်ခန့် ခွင့်ပြုချက်ပြုလုပ်သည်။ အကျိုးအကျေးရည်ရွယ်မည်ဆိုလျှင် ကြီးထွားရန်နည်းလမ်းအတွင်းရှိ အခြားအုပ်စုလုပ်ငန်းအရုံးများအတွင်း တူညီသောအလုပ်အကိုင်စာရင်းဖြစ်သည့်အုံစုများတွင် ရွေးချယ်မှုအမြစ်ရှိသည်။
အချိန်ပိုင်း: 0 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ＜ツクイはこんな会社です＞女性の活躍の推進をはじめ、障がい者、外国人、学生、シニア などを積極的に雇用しています。また、風通しの良い職場環境 の構築としてだれでも利用できる相談窓口を設置しています。
＜各種制度・サポート窓口＞・業務用スマホ貸与 ・慶弔金制度・ＤＣ制度（確定拠出年金） ・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口
＜両立サポート＞・育児休業制度・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度（小学校４年生の始期に達するまで） ・子ども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大５日取得可） ・副業／Ｗワーク可（社内規定有）（兼業可）
＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能 ・資格取得支援制度・研修受講支援制度など
※ 業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般 ※ 応募の際はハローワークの紹介状が必ず必要です。 （ハローワーク広島公式ＬＩＮＥから、来所なしで応募できます） အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/07/24）
