ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ အိပ်ဆောင်/နေရာရှိ ဆုကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/12/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/10/23
အလုပ်နံပါတ် 24010-12997561
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် တည်းခိုရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ သင်တန်းရှိသည်။ တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 107 ရက်ရှိသည်။
＼၂၀၂၇ ခုနှစ် ဇန်နဝါရီလ ၂၅ ရက်နေ့ ဖွင့်လှစ်မည်။ ဝန်ထမ်းသစ် ခေါ်ယူခြင်း။／ ＼စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီ၊ အတွေ့အကြုံမလို၊ ဒေသတွင်း အမြဲတမ်း အလုပ်လုပ်လိုသူများ ကြိုဆိုပါသည်!／ ＼တစ်နှစ်လျှင် ၂ ကြိမ်၊ ၇ ရက်ဆက်တိုက်အားလပ်ရက်စနစ်ရှိ၊ ပျမ်းမျှအားလပ်ရက်ယူသည့်ရက်ပေါင်း ၁၁.၂ ရက်／ ＼ပြောင်းရွှေ့တာဝန်ထမ်းဆောင်ရန်မလို OK／ ・Check-in, Check-out ဆောင်ရွက်ခြင်း ・ဖုန်း သို့မဟုတ် အီးမေးလ်မှ မေးမြန်းမှုများ လက်ခံခြင်း၊ ကြိုတင်စာရင်းသွင်းခြင်း ・Front desk စနစ်တွင် ထည့်သွင်းခြင်း ・အခန်းသန့်ရှင်းရေး အခြေအနေ စစ်ဆေးခြင်း၊ ရောင်းရငွေ စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းများအား လေ့ကျင့်ပေးခြင်း စသည်တို့ ・နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ဂျပန်ဘာသာစွမ်းရည်စာမေးပွဲ "N2" အထက် ရရှိသူများသာ ကန့်သတ်ထားသည် ・ပြောင်းလဲနိုင်သောနယ်နိမိတ် - ပြောင်းလဲမှုရှိသည် (ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းများ)
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥238,800–¥264,000 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ ¥3,200+) မရှိ
တစ်လ ¥55,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 15 ရက်နေ့ ပြောင်းလဲအလုပ်ချိန်စနစ် (၁ လ အလိုက်) / အချိန် 1: 8:45–19:15 / အချိန် 2: 19:00–9:00 / မှတ်ချက်: シフトによる交替勤務（※下記以外の勤務もあり） （１）８：４５～１９：１５（休憩６０分） （２）１９：００～９：００（仮眠休憩４時間３０分） ※（２）のシフトについては月１０回程度です ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 10 နာရီ) / အထူးအချက်ရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) / မှတ်ချက်: မမျှော်လင့်ဘဲ လုပ်ငန်းပမာဏတိုးလာသည့်အခါ၊ တစ်နှစ်လျှင် ７２０時間 အတွင်း၊ တစ်လ ７５時間 အတွင်းကို ６回 အထိ၊ တစ်ရက် ６時間 အတွင်း အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (မပုံမှန်) / အခြား: ・月９日（２月のみ８日） ・年２回７日間連休制度あり / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) သတ်မှတ်ထည့်ဝင် ပင်စင် 入社時原則無し သင်ခန်းစာအကျိုးအဆောင်: အလုပ်စတင်သင်ခန်းစာ (အလုပ်စတင်သောလ၏အစ), လုပ်ဆောင်ချက်သင်ခန်းစာ (အလုပ်စတင်ပြီးနောက် အကြိမ်ပတ်လည် ၂ ပတ်), အနောက်အလှည့်ဆံ့သင်ခန်းစာ (အလုပ်စတင်ပြီးနောက် အကြိမ်ပတ်လည် ၆ လ), ခေါင်းဆောင်မြှင့်တင်သင်ခန်းစာ, အဆင့်မြှင့်တင်သင်ခန်းစာ
【ဖြေသာချိုသာ မှုများ】
・ နှစ်ပတ်လည် ၂ ကြိမ် ၇ ရက်ဆက်တိုက် ရက်ရှည်ခွင့်ယူနိုင်သည့် စနစ်
・ မီးဖွားခွင့်၊ သူနာပြုခွင့်၊ ဝမ်းနည်းကြောင်းနှင့် ဝမ်းမြောက်ကြောင်းခွင့်
・ ကလေးထိန်းခွင့် (ယမန်နှစ် ရလဒ် - အမျိုးသမီး ၂၀ ဦး၊ အမျိုးသား ၁ ဦး)
・ လေ့ကျင့်ရေးပရိုဂရမ် (ဝင်ရောက်ချိန် လေ့ကျင့်မှု၊ ဆက်လက်လေ့ကျင့်မှု စသည်)
・ အရည်အချင်းရရှိမှုပံ့ပိုးမှုစနစ်
・ ဝတ်စုံ အစိတ်အပိုင်း ငှားရမ်းပေးမှု
・ ကုမ္ပဏီပိုင်အိမ်ခန်းစနစ် (သတ်မှတ်ချက်ရှိ)
ခွင့်မပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း အထက်တန်း နှင့်အထက် (လိုအပ်) 18–64 နှစ် / ဥပဒေအရသတ်မှတ်သောအသက်ကန့်သတ် / အကြောင်းရင်း: ဥပဒေအရ အသက်ကန့်သတ်ချက် (ညဆိုင်းအလုပ်)၊ အငြိမ်းစားအရ အသက်ကန့်သတ်ချက် 2 ဦး (ဌာနသစ်ဖွင့်) အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ်, အခြား စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း ၁။ ဟုတယ်နှင့်စားသောက်ဆိုင်အလုပ်အဆင်း ၂။ အခြား ဆက်သွယ်လုပ်ဆောင်ချက်အားလုံး
ကျွန်ုပ်များသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအလည်အလာဖြင့် ရွေးချယ်ထားသောအမှတ်တံဆိပ်များနှင့် ၆၀ နှစ်ကျော်အားဖြင့် ဟုတယ်အုပ်ချုပ်မှုအတွေ့အကျင့်ရှိသည့်မူလအမှတ်တံဆိပ်များကို တစ်နိုင်ငံလုံးတွင် လုပ်ဆောင်ပြီး ခရီးသွားသူများအတွက် အဆင်မပြေချောင်းဝင်းလုံးဝခွင့်ပြုထားသည်။
အချိန်ပိုင်း: 14 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) ရွေးချယ်ခြင်းနည်းလမ်း အခြား: ဝဘ်အသုံးပြုမှုစမ်းသပ်ခြင်း (ရှင်းလင်းချက်အပေါ်အခြေခံ) *လျှောက်လွှာเ류類ြည့ံ့စချက်များကို Mie Yokkaichi သို့စာတိုက်သို့မဟုတ်အီမေးလ်မှတစ်ဆင့်ပို့ရမည်
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/10/24）
