အလုပ်အကြောင်းအရာ
၁ unit ၉ ဦး ဆန်ဆန် ／ ၁ ဦး လုပ်ငန်း စနစ်ဖြစ်သော်လည်း အဆောက်အဦ အတွင်း ၂ unit ရှိသောကြောင့် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးနှင့် တစ်ဦး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်နိုင်သည့် ပတ်ဝန်းကျင်ဖြစ်သည်။ ကျွမ်းကျင်မလာမချင်း ဩဇာလွှမ်းသည့် ဝန်ထမ်းများ OJT ဖြင့် ပံ့ပိုးကူညီမည်။ ပြဿနာဖြစ်ပေါ်လာချိန် ဌာနမှူးနှင့် ဆက်သွယ်ဆွေးနွေးနိုင်သော စနစ်ပြင်ဆင်ထားသည်။ ・ အသုံးပြုသူများ ဘဝပံ့ပိုးမှု၊ ကိုယ်ကာယ ကူညီပံ့ပိုးမှု ・ ညအချိန် ဧည့်ခန်း ကြည့်ရှုစစ်ဆေးခြင်း ・ အရေးပေါ် ကိုင်တွယ်မှုနှင့် မတော်တဆ ဖြစ်ပေါ်မှု ကိုင်တွယ်မှု ・ ကြမ်းပြင် သန့်ရှင်းရေးနှင့် မနက်စာ ပြင်ဆင်ခြင်း ・ ကူညီပံ့ပိုးမှု မှတ်တမ်း စသည် ပြောင်းလဲမှုအပိုင်းအခြား： ပြောင်းလဲမှုမရှိ
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ・ဗဟုသုတ・နည်းပညာ — မဖြစ်မနေ — သိချင်ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ (နှစ်ရေတွက်ချက်မည်မဟုတ်)
လိုင်စင်/အရည်အချင်း: လက်မှတ်ရ ကြပ်မတ်ရေးဝန်ထမ်း (Kaigo Fukushishi) — မဖြစ်မနေ / ကြပ်မတ်ရေးဝန်ထမ်းများအတွက် လက်တွေ့လေ့ကျင့်မှုပြီးမြောက်ခြင်း — မဖြစ်မနေ / ကြပ်မတ်ရေးဝန်ထမ်းများအတွက် အစပိုင်းသင်တန်းပြီးမြောက်ခြင်း — မဖြစ်မနေ
အခြေခံသင်တန်းပြီးမြောက်ခြင်း၊ သို့မဟုတ် ကူညီသူ (Helper) အဆင့် ၁ သို့မဟုတ် အဆင့် ၂ အရည်အချင်းရှိခြင်း — တစ်ခုခုရှိပါက လက်ခံသည်။
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်း [နေ့ဆောင် ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး၊ အိမ်သို့ လာရောက်ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး၊ အိမ်တွင်းနေ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး အကူအညီ၊ အသေးစား ဘက်စုံ အိမ်တွင်းနေ ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး၊ သက်ကြီးရွယ်အို ဦးနှောက်ဆုံး ပူးပေါင်းနေထိုင်မှု ပြုစုစောင့်ရှောက်ရေး စသည်] စောင့်ရှောက်ရေး ပညာရေးလုပ်ငန်း [စောင့်ရှောက်ရေး လူ့စွမ်းအားရင်းမြစ် လေ့ကျင့်ရေး၊ မျိုးစုံသော လေ့ကျင့်ရေး အစီအစဉ် စီမံခန့်ခွဲမှု၊ နိုင်ငံခြားသား စောင့်ရှောက်ရေး လူ့စွမ်းအားရင်းမြစ်・ပညာရေးဝန်ဆောင်မှု]
ပညာရေးကို အခြေခံ၍ ကျယ်ပြန့်သော လုပ်ငန်းများ တိုးချဲ့ဆောင်ရွက်နေသော ヒューマングループ ၏ စောင့်ရှောက်ရေး ဌာနအနေဖြင့် ၁၉၉၉ ခုနှစ်မှ စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်း စတင်ခဲ့သည်။ ကွဲပြားနေသော လူမှုအဖွဲ့အစည်း လိုအပ်ချက်များကို လိုက်လျောညီထွေစွာ ဖြေရှင်းရင်း မျိုးစုံသော ဝန်ဆောင်မှုများ ပေးနေပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/11/02）
