အလုပ်အကြောင်းအရာ
ကျွန်ုပ်တို့သည် "အတူယှဉ်တွဲနေထိုင်ခြင်း" ကို ရည်ရွယ်ချက်အဖြစ် ထားရှိပြီး၊ တူညီသော အဆောက်အအုံအတွင်း၌ ဝန်ဆောင်မှုအိမ် (Residential Type Paid Elderly Home)၊ လူနေမှုစောင့်ရှောက်မှု (Living Support) နှင့် ဒေသခံအသုံးပြုသူများအတွက် နေ့စဉ်အိမ်ပြန်အလုပ် (Community-based Day Service) ဟူသည့် လုပ်ငန်း ၃ ခုကို ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။ နိုင်ငံခြားဝန်ထမ်းများလည်း တက်ကြွစွာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်နေကြပြီး၊ အသုံးပြုသူများနှင့် ဝန်ထမ်းများ သဘာဝအတိုင်း ပျော်ရွှင်မှုရရှိစေသည့် တောက်ပသော၊ နွေးထွေးသော ပတ်ဝန်းကျင်ရှိသည့် အလုပ်ခွင်တစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။
လစာနှင့်ထောက်ပံ့ကြေး
အလုပ်လုပ်ပုံ
အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ်
အကျိုးခံစားခွင့်များ
ဝန်ထမ်းအဆင့် (正社員) မဟုတ်သူများအတွက်လည်း လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများရရှိနိုင်ပါသည်။
သင်တန်းအကြောင်းအရာ
ဝန်ထမ်းသစ်များအတွက် လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းများ၊ Keitencal အကြောင်းနှင့် မသန်စွမ်းသူများအတွက် အလုံးစုံ ပံ့ပိုးရေးဥပဒေ စသည့် အမျိုးမျိုးသော ဥပဒေများ၊ လုပ်ငန်းခွင်စည်းမျဉ်းများ အပါအဝင် အကြောင်းအရာ (၁၀) ချက်ကို စာသင်ခန်း၌ သင်ကြားပေးမည်ဖြစ်ပြီး၊ ခွဲဝေချထားသော ဌာနများတွင် ပရီဆက်ပတာ (preceptor) များမှ လက်တွေ့သင်ကြားပေးခြင်းကိုလည်း ကျင့်သုံးမည်ဖြစ်ပါသည်။ ထို့အပြင် အပြင်မှ ပို့ချသူများမှ အတွင်းသင်တန်းများမှ အသိပညာနှင့် နည်းပညာများကို လေ့လာသင်ယူမည်ဖြစ်ပါသည်။ မိမိသင်ယူလိုသည့် အချိန်တွင် သင်ယူနိုင်ရန်အတွက် အီ-လက်နင်း (e-learning) ကိုလည်း အခမဲ့ အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ အတွေ့အကြုံမရှိသူများကိုလည်း ကြိုဆိုပါသည်။
၂၀၂၂ ဘဏ္ဍာရေးနှစ် ၉၁.၀% (၁၅.၃ ရက်)
၂၀၂၂ ဘဏ္ဍာရေးနှစ် ၁၇.၅%
၂၀၂၂ ဘဏ္ဍာရေးနှစ် တစ်ဦးချင်း ပျမ်းမျှလ/ ၃.၁ နာရီ
လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း
အထူးလိုအပ်သောအတွေ့အကြုံ၊ အသိပညာ၊ ကျွမ်းကျင်မှုများရှိပါက ပို၍ကောင်းမည်။ အကျိုးပြုလုပ်ငန်းခွဲများတွင် အတွေ့အကြုံ
ပုံမှန်အော်တိုမိုတိုင်းဓာတ်ခွဲခွင့်စာလုံးကို နှစ်သက်ပါသည် (အလုိအလျှောက်ကန့်သတ်အလုိအလျှောက်လက်ခံ)
ကုမ္ပဏီအကြောင်း
၎င်းသည် မသန်စွမ်းကလေးငယ်များနှင့် လူကြီးများအတွက် အထောက်အကူပြုစင်တာတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကလေးဘဝမှ ဘဝ၏နောက်ဆုံးအထိ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် တစ်ဦးချင်းစီ၏ ဂုဏ်သိက္ခာကို ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ရန်၊ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ကျန်းမာစွာ ကြီးပြင်းလာစေရန်နှင့် လွတ်လပ်သော နေ့စဉ်ဘဝကို နေထိုင်နိုင်စေရန် ကူညီထောက်ပံ့ပေးပါသည်။
ပြည်တွင်း၌ ပထမဆုံးအကြိမ်! ပြည်ထောင်စုအစိုးရ၏ ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေးဝန်ကြီးဌာနမှ အသိအမှတ်ပြုထားသော "Platinum Kurumin"၊ "Youth Yell"၊ "Monis" နှင့် "Eruboshi" တို့ကို ရရှိထားပါသည်။ စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ အယူအဆနှင့် မူဝါဒများ၊ လိုအပ်သော ဝန်ထမ်းပုံစံ စသည်တို့အပါအဝင် ရည်မှန်းချက်များ ပြည့်မီစေရန်အတွက် အလုပ်လုပ်ရန် အဆင်ပြေသော လုပ်ငန်းခွင်ကို ဖန်တီးရန် ကျွန်ုပ်တို့သည် တိုးတက်အောင် ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။
အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ)
ကျွန်ုပ်တို့၏ ကော်ပိုရေးရှင်းသည် "အလုပ်လုပ်ရန်လွယ်ကူခြင်း" ကို တန်ဖိုးထားပြီး အလုပ်နှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဝကို ဟန်ချက်ညီစေရန် အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို တိုးတက်စေရန် ကြိုးပမ်းလျက်ရှိပါသည်။ ၎င်းသည် တောက်ပပြီး အပြုံးများဖြင့် ပြည့်နေသော ပတ်ဝန်းကျင်တွင် ဝန်ထမ်းများ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရင်း တိုးတက်နိုင်သော အလုပ်ခွင်တစ်ခုဖြစ်သည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်
- သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ
- လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု
- လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်)
- သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ
GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/10/24）
