ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ အမြဲတမ်းဖြစ်နိုင် ကိုယ်ပိုင်ကားရ အသွားအလာစရိတ်ပေး
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/11/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/09/01
အလုပ်နံပါတ် 40010-52521161
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ပညာရေး အလုပ်ဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံမရှိဘဲ စတင်နိုင်သည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
※ 土日どちらか勤務できる方歓迎！！※ 英語を通じて子どもの可能性を広げる『子ども英会話講師』募集中 ！ 【１．英会話指導】０歳から１５歳を対象に、日本人講師のみ・外国人講師とペアで歌 ・ダンス・ゲームを用いてレッスンを行います。 ４技能５領域／読む・聞く・書く・話す（会話・発表）を指導
【２．教室運営】レッスン準備、保護者対応、生徒情報管理、教室装飾等
【３．教室ＰＲ・イベント業務】ショッピングセンター内でのキャンペーン、ハロウィンイベント等 変更範囲：変更なし
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥1,075 မရှိ
တစ်လ ¥30,000 အထိ လစာထုတ်ရက် 20 ရက်နေ့ အလှည့်ကျစနစ် / အချိန် 1: 10:00–19:00 / အချိန် 2: 10:30–19:30 / မှတ်ချက်: 曜日ごとの担当制 ※毎週同じ曜日に勤務いただきます。 အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (ပုံမှန်) / အခြား: 曜日ごとの担当制のため、担当曜日以外がお休み ※毎週同じ曜日に勤務いただきます。 တစ်ပတ် 1–2 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အချိန်ပိုင်း သတ်မှတ်ကာလရှိ (၄ လအထက်) / 1 နှစ် / သက်တမ်းတိုးနိုင် (မူအရတိုး) ရှိ (6 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) အလုပ်ထိခိုက်မှုအာမခံ သတ်မှတ်ထည့်ဝင် ပင်စင် မရှိ ခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ ဗဟုသုတ၊ နည်းပညာ စသည် ရှိလျှင် ပိုကောင်းသည် နိုင်ငံခြားဘာသာပြောဆရာ/ဆရာမနှင့် နေ့စဉ်ဆက်ဆံရေးအဆင့် အင်္ဂလိပ်ဘာသာဖြင့် ဆက်သွယ်နိုင်သူ (ကွာဟချိန်ကြာမြင့်ခဲ့သော်လည်း ရပ်ကောင်းသည်)
သက်မွေးကျောင်း နှင့်အထက် (လိုအပ်) 1 ဦး (လစ်လပ်နေရာဖြည့်) အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ်, စာမေးပွဲ စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 5 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 5 ရက်အတွင်း セイハ英語学院・珠算・ကခုန်ပညာ・ သင်ကြားရေးစင်တာ・ ယဉ်ကျေးမှုကျောင်း・託児所 စသည့်သင်တန်းများကို တစ်ပြည်လုံး၏ ကြီးမားသောဈေးဝယ်စင်တာများတွင် ဖြန့်ကြက်ဆောင်ရွက်ပြီး၊ ငယ်ရွယ်သူ・託児所 များသို့ ဆရာပို့ဆောင်မှုနှင့် သင်ခန်းစာညွှန်ကြားမှုများလည်း ဆောင်ရွက်လျက်ရှိပါသည်။
တည်ထောင်သည့်နှစ် ၄၀ မြောက်ကို ရောက်ရှိပြီး၊ အွန်လိုင်းအင်္ဂလိပ်သင်ကြားရေးဝန်ဆောင်မှုများကို ပညာရေးကော်မတီ・ ပုဂ္ဂလိကအလယ်တန်းနှင့် အထက်တန်းကျောင်းများသို့ ချဲ့ထွင်နေဆဲဖြစ်သည်။ အတွေ့အကြုံဖြင့် အင်္ဂလိပ်ဘာသာ သင်ယူနိုင်သော施設 ＫＩＴＡＫＹＵＳＨＵ ＧＬＯＢＡＬ ＧＡＴＥＷＡＹကို ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းလျက်ရှိသည်။
＊ တစ်ပတ်တစ်ရက်မှ သင်၏အင်္ဂလိပ်စကားပြောစွမ်းရည်ကို အသုံးချ၍ ကလေးများ၏ ဖွံ့ဖြိုးမှုကို ပံ့ပိုးကူညီမည်မဟုတ်ပါသလော？ ＊ အင်္ဂလိပ်စကားပြောဆရာ/မ ရာထူးတွင် ၂０ မှ ၅０ ကျော်နှစ်အရွယ် ကျား/မ မခွဲဘဲ အများအပြားတာဝန်ထမ်းဆောင်နေသည်။ ကလေးများကို ပျော်ရွှင်စွာ သင်ကြားပေးသော လန်းဆန်းတက်ကြွသောသူများ များပြားသောကြောင့် အသစ်ဝင်ရောက်သူများလည်း လျင်မြန်စွာ လုပ်ငန်းခွင်နှင့် ဟပ်ညီသွားနိုင်ပါသည်။ လစဉ် ၁ ကြိမ် အစည်းအဝေးနှင့်ထပ်၍ ဌာနများကြား နီးကပ်သောဆက်သွယ်ရေးကိုလည်း ထိန်းသိမ်းထားပြီး ပံ့ပိုးမှုစနစ်လည်း ပြည့်ဝပါသည်။ ＊ အင်္ဂလိပ်စကားပြော ခေတ္တနားထားသူများလည်း ကြိုဆိုသည် ဝင်ရောက်စဉ် လေ့ကျင့်ရေးသာမက ကာလပိုင်းအလိုက် ဆက်လက်လေ့ကျင့်ရေးများပါ ပါဝင်သောကြောင့် စိတ်ချနိုင်ပါသည်။ ＊ လေကြောင်း・ဟိုတယ်・ခရီးသွားလုပ်ငန်းနယ်ပယ် အတွေ့အကြုံရှိသူ များစွာ အောင်မြင်ကောင်းမြောက်နေသည် ဖောက်သည်ဆက်ဆံရေးအတွေ့အကြုံရှိသူများ ကြိုဆိုပါသည် ＊ ကလေးများကိုချစ်မြတ်နိုးပြီး ပညာရေးတွင် စိတ်ဝင်စားသောသူ။ စိန်ခေါ်မှုကိုကြိုဆိုသောသူ။ အတွေ့အကြုံမရှိသောသူ ကြိုဆိုပါသည်။ သင်ကြားရေးအတွေ့အကြုံ မေးမြန်းမည်မဟုတ်ပါ။
အချိန်ပိုင်း: 1 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) အင်္ဂလိပ်စာ ဖြေဆိုရမည်（30 မိနစ်ခန့်）
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
အီးမေးလ်လိပ်စာတစ်ခုတည်းဖြင့် လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/09/01）
