ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း(JPY)ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ အမြဲတမ်းဖြစ်နိုင် လစာတိုးရှိ ကိုယ်ပိုင်ကားရ
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/09/30
လက်ခံသည့်ရက် 2026/07/09
အလုပ်နံပါတ် 45040-06290461
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် အရောင်း အလုပ်ဖြစ်သည်။ သင်တန်းရှိသည်။ ကားဖြင့် အလုပ်သွားနိုင်သည်။
・ ဟမ်ဘာဂါမျိုးစုံ ထုတ်လုပ်ခြင်းနှင့် ပြင်ဆင်ရေးလုပ်ငန်းများ ・ ရောင်းချခြင်း၊ ပွဲခင်းဆောင်ရွက်ခြင်း ・ ဧည့်ဝတ်ပြုမှုအထူး (အခက်ခဲကြုံနေသော ဝယ်ယူသူများကို လမ်းပြကူညီသည့် အလုပ်ဖြစ်သည်) ・ ဆိုင်သန့်ရှင်းရေးနှင့် ဖလပ်ဆေးကြောခြင်း 【ပြောင်းလဲမှုနယ်ပယ်: ပြောင်းလဲမှုမရှိ】
အခြေခံလစာအခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥1,030 လစာတိုးမြှင့်ခြင်းရှိ (တစ်နာရီ ¥0–¥120) ပုံသေအချိန်ပိုကြေးမရှိ
လစာထုတ်ရက်လစာထုတ်ရက် 15 ရက်နေ့ အလုပ်ချိန်သို့မဟုတ် 5:00–1:00 အတွင်း အနည်းဆုံး 3 နာရီ / မှတ်ချက်: 就業時間は相談に応じます。 22時から1時までは18歳以上に限ります。 အချိန်ပိုအလုပ်အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) အလုပ်ပိတ်ရက်အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နား (ပုံမှန်) / အခြား: 休日は相談に応じます。 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အပတ်စဉ်အလုပ်ရက်တစ်ပတ် 5 ရက်ခန့် / အလုပ်ရက် ညှိနှိုင်းနိုင် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစားအချိန်ပိုင်း အလုပ်ခန့်ကာလသတ်မှတ်ကာလရှိ (၄ လအထက်) / 1 နှစ် / သက်တမ်းတိုးနိုင် (မူအရတိုး) အစမ်းခန့်ကာလရှိ (3 လ၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) ပါဝင်အာမခံအလုပ်ထိခိုက်မှုအာမခံ အိပ်ဆောင်/ကုမ္ပဏီအိမ်မရှိ သင်တန်းစနစ်ကို အပြည့်အဝ အသုံးပြုနိုင်သူ: ပုံမှန်ဝန်ထမ်းမဟုတ်သူများပါ အသုံးပြုနိုင်သည် သင်တန်းစနစ်၏ အကြောင်းအရာ: နယူးဝင်ဝန်ထမ်းများ တစ်ဦးတည်း အလုပ်လုပ်နိုင်သည်အထိ သင်တန်းတာဝန်ရှိသူ မဖြစ်မနေ ပူးကပ်၍ သင်ကြားပေးသည်။ ဗီဒီယို၊ စာအုပ်၊ Tablet ဖြင့် လေ့လာရင်းနှင့် တကယ့် ဆိုင်ခွဲတွင် လက်တွေ့ဆောင်ရွက်သွားသည်။
・ စားသောက်မှုပံ့ပိုးမှု(マクドナルド ထုတ်ကုန်များ ၃၀% ခန့်လျှော့ဈေး) ・ယူနီဖောင်းချေးငှားမှု ・ဈေးဝယ်ခြင်း、ခရီးသွားခြင်း、ရုပ်ရှင်、ကိုယ်ကာယလေ့ကျင့်ခန်းခန်းများ နှင့် အခြားနေရာများကို လျှော့ဈေးဖြင့် အသုံးပြုနိုင်သည့် လူမှုဖူလုံရေးအစီအစဉ်
ကိုယ်ပိုင်ကားဖြင့်အသွားအလာခွင့်ပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း ခန့်အပ်မည့်ဦးရေ5 ဦး (ဝန်ထမ်းတိုး) ရွေးချယ်မှုနည်းလမ်းအင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်) ရလဒ်အကြောင်းကြားချက်အင်တာဗျူးပြီးနောက် / အင်တာဗျူး: 3 ရက်အတွင်း ဖက်စ်ဖုဒ်/ရက်စတောရင် ချိန်းကွင်း စီမံအုပ်ချုပ်ခြင်းနှင့် ၎င်းနှင့် ဆက်စပ်သည့် လုပ်ငန်းများအားလုံး ဆောင်ရွက်ခြင်း။ ကျောင်းသား၊ မိသားစု (ခင်ပွန်း/ဇနီး)၊ သက်ကြီးရွယ်အိုများ၊ နိုင်ငံခြားသားများ စသည့် ကွဲပြားခြားနားသော ဝန်ထမ်းများကို တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ ဆိုင်ခွဲများတွင် တက်ကြွစွာ ခေါ်ယူလျက် ရှိပါသည်။
၁၉၇၁ ခုနှစ်မှ ၅၀ နှစ်ကျော်ကြာ၊ လက်ရှိ တစ်နိုင်ငံလုံးတွင် ၂၉၀၀ ကျော်သောနေရာများတွင် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်နေသည်。ဝန်ထမ်းများမှာ အထက်တန်းကျောင်းသားများမှ ကျောင်းသားများ、မိခင်(ဖခင်)、သက်ကြီးသူများ、နိုင်ငံခြားသားများ စသည့် မျိုးစုံသောလူ့အင်အားကို ၁၅万 ဦးခန့် ခန့်ထားပြီး ၎င်းထဲမှ ၆၀ နှစ်အထက်
マクドナルド ဆိုင်ခွဲများတွင် အသက်အရွယ်၊ ကျား/မ၊ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး၊ တန်ဖိုးထားမှုများ စသည် မတူညီသောသူများ စွာ လုပ်ကိုင်နေကြပါသည်။ မသန်မစွမ်းမှု ရှိသည်ဖြစ်ဆို ရှိသည်ဖြစ်ဆိုမူတည်ဘဲ မတူညီမှုများ ကျော်လွန်ကာ တစ်ဦးချင်းစီ လေးစားခြင်းခံကြပြီး မတူညီသောပါးစပ်ရည်နှင့် ဦးဏ္ဍင်းများ ထွန်းကားနိုင်သော အဖွဲ့အစည်း ဖန်တီးမှု၊ အလုပ်ခွင် ပတ်ဝန်းကျင် ပေးအပ်ရန် ကြိုးပမ်းနေပါသည်။ ဆေးရုံသွားရောက်မှုနှင့် ကျန်းမာရေး အခြေအနေ အလိုက် Shift ချိန်ဇယားကို ဆုံးဖြတ်ပါသည်။
ဝန်ထမ်းအရေအတွက်အချိန်ပိုင်း: 67 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) အင်တာဗျူးချိန်တွင် ရိုးရှင်းသောကိုယ်ရေးကိုယ်တာမှတ်တမ်း ဖြည့်သွင်းပေးရပါမည်။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
လျှောက်ထားမီစစ်ဆေးရန်သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။(နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/07/09)