ဤအလုပ်ကြေငြာကို AI (ဉာဏ်ရည်တု) ဖြင့် အလိုအလျောက် ဘာသာပြန်ဆိုထားပါသည်။ ဂျပန်ဘာသာဗားရှင်းသည် တရားဝင်မူရင်းစာသားဖြစ်သည်။ လစာအားလုံးကို ဂျပန်ယန်း（JPY）ဖြင့် ပေးချေပါသည်။ ဆုကြေးရှိ အငြိမ်းစားကြေးရှိ လူမှုအာမခံပြည့်စုံ လစာတိုးရှိ အသွားအလာစရိတ်ပေး
လျှောက်လွှာပိတ်ရက် 2026/08/31
လက်ခံသည့်ရက် 2026/06/12
အလုပ်နံပါတ် 13130-14516161
ရိုးရှင်းသောစကား · အလိုအလျောက် ဤသည် ရုံးအလုပ် အလုပ်ဖြစ်သည်။ စနေ၊ တနင်္ဂနွေ ပိတ်ပြီး တစ်နှစ်လျှင် ပိတ်ရက် 121 ရက်ရှိသည်။
・ တရုတ်နိုင်ငံရှိ ရုံးခွဲ၏ သင်္ဘောအဖွဲ့နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် ဆက်သွယ်ခြင်း (တရုတ်ဘာသာစကား ကျွမ်းကျင်မှု လိုအပ်သည်)
・ ကုန်သွယ်ရေးနှင့် သွင်းကုန်/ပို့ကုန်ဆိုင်ရာ ကိစ္စရပ်များ
・ သွင်းကုန်ကြေညာစာတမ်းများ ပြုစုခြင်းနှင့် လိုအပ်သော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ
・ သွင်းကုန်/ပို့ကုန် ဆောင်ရွက်ရေးအတွက် စာရွက်စာတမ်းများ ပြုစုခြင်း၊ စစ်ဆေးခြင်းနှင့် စီမံခန့်ခွဲခြင်း
・ ပြည်တွင်း ပို့ဆောင်ရေး စီစဉ်ဆောင်ရွက်ခြင်း
・ ဖောက်သည်များ၏ မေးမြန်းမှုများအား ဆောင်ရွက်ခြင်း
စသည်တို့
[ပြောင်းလဲနိုင်သော လုပ်ငန်းနယ်နိမိတ်] ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းများ
အခြေခံလစာ (လပျမ်းမျှ) သို့ တစ်နာရီနှုန်း: ¥191,938–¥224,145 ရှိ (တစ်နှစ် 2 ကြိမ်) ရှိ (တစ်လ 2.00–4.50%) ရှိ (¥65,062–¥75,855) / မှတ်ချက်: အချိန်ပိုကြေးကို အချိန်ပိုအလုပ်ရှိ/မရှိ မမေးဘဲ ပုံသေအချိန်ပိုကြေးအဖြစ် ပေးသည်။ ４４ နာရီ ကျော်လွန်သည့် အချိန်ပိုအလုပ်ကို ထပ်ဆောင်းပေးသည်။
တစ်လ ¥32,350 အထိ လစာထုတ်ရက် 10 ရက်နေ့ အချိန် 1: 9:00–18:00 / မှတ်ချက်: １日２時間のみなし残業あり、こちらは固定残業代として、給与の 中に含まれています。 ရှိ (ပျမ်းမျှ တစ်လ 20 နာရီ) / အထူးအချက်မရှိ (သဘောတူညီချက် ၃၆) စနေ, တနင်္ဂနွေ, အစိုးရရုံးပိတ်ရက်, အခြား / တစ်ပတ် ၂ ရက်နားမရှိ / အခြား: 完全週休２日制。その他休暇など就業規則に基づき付与 / ၆ လပြီးနောက် လစာရခွင့် 10 ရက် အလုပ်ခန့်ထားမှုနှင့်စာချုပ် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်း သတ်မှတ်ကာလမရှိ ရှိ (4 ပတ်၊ ပုံမှန်ခန့်ထားမှုနှင့် အခြေအနေတူ) လူမှုဖူလုံရေးအာမခံပြည့်စုံ (ကျန်းမာရေး၊ ပင်စင်၊ အလုပ်အကိုင်၊ ထိခိုက်မှု) ရှိ (လုပ်သက် 3 နှစ်အထက်) မရှိ ခွင့်မပြု လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း လိုအပ်သော အတွေ့အကြုံ၊ ဗဟုသုတ၊ ကျွမ်းကျင်မှု စသည်တို့ရှိပါက ပို၍ကောင်းမည်။
အထွေထွေစာရေးအလုပ် အတွေ့အကြုံ (ဖုန်း၊ အီးမေးလ် ဆက်သွယ်မှု စသည်)
တရုတ်ဘာသာ စကား ကျွမ်းကျင်မှု
ဂျပန်ဘာသာ စကားကို လုပ်ငန်းသုံး စကားပြော အဆင့်
・
・
အထက်တန်း နှင့်အထက် (လိုအပ်) 59 နှစ်အောက် / အထက်ကန့်သတ် = မဖြစ်မနေပင်စင်အသက် / အကြောင်းရင်း: အငြိမ်းစားအသက် 60 နှစ်ကို အမြင့်ဆုံးအကန့်အသတ်အဖြစ် သတ်မှတ်သောကြောင့်။ 1 ဦး (လစ်လပ်နေရာဖြည့်) အင်တာဗျူး (1 ကြိမ်ခန့်), စာရွက်စာတမ်းစိစစ် စာရွက်စိစစ်ပြီးနောက် / အင်တာဗျူးပြီးနောက် / စာရွက်: လက်ခံပြီး 7 ရက်အတွင်း / အင်တာဗျူး: 7 ရက်အတွင်း နိုင်ငံတကာအမြန်ချောပို့ဝန်ဆောင်မှု
အာရှကို အဓိကထားပြီး နိုင်ငံတကာ ကုန်ပစ္စည်း ပို့ဆောင်ရေး လုပ်ငန်း ဖြစ်ပါသည်။ ပြည်တွင်းပြည်ပ၌ အချက်အလက် ၃၀ ကျော် ရှိပါသည်။ အသက်အရွယ်၊ နိုင်ငံသား မခွဲခြားဘဲ တက်တက်ကြွကြွ လှုပ်ရှားနိုင်သူများ အောင်မြင်လျက်ရှိသော ကုမ္ပဏီ ဖြစ်ပါသည်။
အချိန်ပိုင်း: 0 အခြားအချက်အလက် (ကြော်ငြာမှ) * သင့်တွင် အထူးမေးခွန်းများမရှိပါက ကြိုတင်အကြောင်းကြားခြင်းမရှိဘဲ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။
အလုပ်လျှောက်လွှာနှင့် အလုပ်အတွေ့အကြုံမှတ်တမ်း၊ Hello Work မှ ပေးသော အကိုးအကားစာတို့ကို အီးမေးလ် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ ပေးပို့ပါ။ (အီးမေးလ်မှ ပေးပို့ခြင်းကို အကြံပြုပါသည်။)
အလုပ်လျှောက်လွှာတွင် အီးမေးလ်လိပ်စာနှင့် နိုင်ငံခြားသားများအတွက် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း၊ သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်ကို မဖြစ်မနေထည့်သွင်းပါ။
စာရွက်စာတမ်းများ ရွေးချယ်ပြီးနောက် အီးမေးလ် သို့မဟုတ် ဖုန်းဖြင့် ဆက်သွယ်ပါမည်။
* Hello Work မှ အကိုးအကားဖြင့် လျှောက်ထားပါက အကိုးအကားစာ လိုအပ်ပါသည်။
* အွန်လိုင်းမှ ကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားပါက အကိုးအကားစာ မလိုအပ်ပါ။
အထူးမှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် အသက်ကန့်သတ်ချက်၏ အကြောင်းရင်းကဲ့သို့သော အချက်အလက်အချို့ကို ရှေ့နောက်စကားအခြေအနေမှ ခွဲထုတ်ပြီး ဘာသာပြန်ပါက အဓိပ္ပာယ်မှားယွင်းနိုင်သဖြင့်၊ တိကျသောဘာသာပြန်ချက်ကို အတည်ပြုနိုင်သည်အထိ မူရင်းဂျပန်ဘာသာဖြင့်ပင် ဆက်လက်ပြသထားနိုင်ပါသည်။
သင့်နေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ဤအလုပ်အမျိုးအစား ခွင့်ပြုထားခြင်းရှိမရှိ လစာ၊ အလုပ်ချိန်၊ နားရက် သင်လိုချင်သည်နှင့်ကိုက်ညီမှု လျှောက်ထားနည်းနှင့်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်း (Hello Work တွင် ထောက်ခံစာ လိုအပ်နိုင်) သီးခြားကျွမ်းကျင်လုပ်သားဗီဇာဖြင့် လျှောက်ထားပါက: ကုမ္ပဏီဘက်တွင် လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှု (ပံ့ပိုးမှုစနစ်၊ အကြောင်းကြားမှု စသည်) လိုအပ်သည်။ လျှောက်ထားသောအခါ လက်ခံရန်အစီအစဉ်ရှိမရှိ မေးမြန်းကြည့်ပါ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့် သို့မဟုတ် ဗီဇာကိုက်ညီမှုကို မဆုံးဖြတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို သင်ကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် ကျွမ်းကျင်သူနှင့်အတူ ပြုလုပ်ပါ။
ကုမ္ပဏီတာဝန်ရှိသူများအတွက်: နိုင်ငံခြားသားခန့်အပ်မှုနှင့် SSW လက်ခံရန်ပြင်ဆင်မှုအကြောင်း ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ → ကုမ္ပဏီအတွက်စာမျက်နှာ (ဂျပန်ဘာသာ)
စာရင်းသွင်းပြီးနောက် ဤအလုပ်စာမျက်နှာသို့ ချက်ချင်းပြန်ရောက်ပါမည်။
Hello Work အလုပ်ကို လျှောက်ထားနည်း လျှောက်ထားနည်းက အနည်းငယ်ရှုပ်ထွေးသည် — အဆင့်များကို ဤနေရာတွင်ကြည့်ပါ။
Hello Work အလုပ်များကို လျှောက်ထားရာတွင် နည်းနည်းကွဲပြားသည်။ အောက်ပါအဆင့်များကို ကြည့်ပါ။ လျှောက်ထားမှုကို Hello Work တွင် ပြုလုပ်ရသည် — GloJob သည် ကိုယ်စား မလျှောက်ပေးပါ၊ ကြားခံလည်း မလုပ်ပါ။
ဤအလုပ်၏ အလုပ်နံပါတ်
ဤနံပါတ်ကို Hello Work တရားဝင်ဝက်ဘ်ဆိုက်တွင် ရှာဖွေပါက ဤအလုပ်ကို တွေ့ရှိနိုင်သည်။
လျှောက်ထားရန် နည်းလမ်းသုံးမျိုးရှိသည် 1 အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားခြင်း (အိမ်မှ — အလွယ်ဆုံး)
အလုပ်ရှာသူ My Page (အီးမေးလ်ဖြင့်ဖွင့်) မှ ကုမ္ပဏီသို့ တိုက်ရိုက်လျှောက်ပါ။ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု - လက်ခံသည်" ဟုဖော်ပြထားသော အလုပ်များတွင်သာ အသုံးပြုနိုင်သည်။ My Page တွင် အလုပ်နံပါတ်ရှာ → "ကိုယ်တိုင်လျှောက်" → လျှောက်ရသည့်အကြောင်းရင်းရေး၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ပူးတွဲ၍ ပို့ပါ။ ထောက်ခံစာ မလိုပါ။
2 အွန်လိုင်းမိတ်ဆက်ခြင်း
My Page နှင့် Hello Work ရုံးတွင် အလုပ်ရှာသူ မှတ်ပုံတင်ခြင်း လိုအပ်သည်။ Hello Work ကိုဆက်သွယ်၍ အွန်လိုင်းမှ အလုပ်မိတ်ဆက်ခံယူပြီး ထောက်ခံစာကို My Page တွင်ကြည့်ပါ။
3 ကောင်တာတွင် ထောက်ခံစာရယူခြင်း
အနီးဆုံး Hello Work ရုံးသို့သွား၍ အလုပ်ရှာသူမှတ်ပုံတင်ကာ အလုပ်အကြံပေးဆွေးနွေး၍ ထောက်ခံစာရယူပြီး ကုမ္ပဏီသို့ တင်ပြပါ (ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် စာတိုက်မှ)။
※ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားနိုင်ခြင်း" ရှိမရှိသည် အလုပ်တစ်ခုစီ ကွဲပြားသည်။ Hello Work တရားဝင်စာမျက်နှာရှိ "အွန်လိုင်းကိုယ်တိုင်လျှောက်ထားမှု လက်ခံ" အကွက်ကို စစ်ဆေးပါ။
ဂျပန်စာ စိုးရိမ်ပါက (အခမဲ့၊ စကားပြန်ရှိ)
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှုစင်တာ (တိုကျို၊ နာဂိုယာ၊ အိုဆာကာ၊ ဖူကုအိုကာ) နှင့် တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ Hello Work ရုံးများ၏ နိုင်ငံခြားသားကောင်တာများတွင် စကားပြန်များရှိပြီး အင်္ဂလိပ်၊ တရုတ်စသည့်ဘာသာများဖြင့် လျှောက်လွှာရေးနည်းနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များကို အခမဲ့ ကူညီပေးသည်။
တရားဝင်လမ်းညွှန် (အသေးစိတ်)
ဤကြော်ငြာသည် Hello Work အင်တာနက်ဝန်ဆောင်မှု တွင်ထုတ်ပြန်ထားသောအချက်အလက်ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားမှုကို ပြင်ပ (Hello Work) တွင်ပြုလုပ်ရသည်။ GloJob သည် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို မဆုံးဖြတ်ပါ။（နောက်ဆုံးစစ်ဆေး: 2026/06/12）
