कामदार भिसा प्रकार र काम परिवर्तन सम्बन्धी महत्त्वपूर्ण कुराहरू

"भिसा स्वतः खारेज" — साँच्चै सही हो? सही ज्ञानले आफूलाई सुरक्षित राखौँ

"काम बाट राजीनामा दिने बित्तिकै भिसा सकिन्छ त "

सांघाई का चिएन् (३१ वर्ष) ले सेप्टेम्बर २०२४ मा काम बदल्ने निर्णय गरे। दैनिक मालिकले चिच्याउने, आफ्नो सानो गल्तीहरूमा पनि सार्वजनिक रूपमा अपमान गर्ने, र तलब भुक्तान बिदा माग्दा "विदेशीलाई तलब भुक्तान बिदा किन चाहियो" भन्दै बिदा अस्वीकार गर्ने — गरेको दुई वर्ष भएछ।

चिएन् ले काम खोज्न थालेपछि एक सहकर्मीले गम्भीर अनुहारले भन्यो — "हाम्रो कम्पनीले इमिग्रेसनमा रिपोर्ट गरे तपाईंको भिसा तुरुन्तै रद्द हुन सक्छ। राम्ररी विचार गर्नुस्।"

त्यो रात चिएन् ले अनलाइनमा खोजे। "गिजिनकोकु भिसामा काम बाट राजीनामा दिए बसाइ अनुमति गुम्न सक्छ" भन्ने साइट भेट्टाए। खुट्टा काम्यो।

तर त्यो जानकारी गलत थियो।

वास्तविक रूपमा भन्नु पर्दा — राजीनामा दिए पनि बसाइ अनुमति तुरुन्त सकिँदैन। भिसा अवधि नसकिउन्जेल जापानमा बस्न सकिन्छ। तर "न्यायसंगत कारण बिना ३ महिनाभन्दा बढी अर्को काम खोज्ने गतिविधि नभए" बसाइ अनुमति रद्द हुन सक्छ। राजीनामा पछि ३ महिनाभित्र अर्को काम सुनिश्चित गर्नु अत्यन्त महत्त्वपूर्ण छ।

चिएन् ले काम बदले। पुरानो कम्पनी बाट रिपोर्टिंग? इमिग्रेसनबाट कुनै सूचना आएन। स्युउर्यो सिखाकु स्योउमेइस्यो पनि पाए र नयाँ कम्पनिमा भिसा नवीकरण सहजै भयो।

हाकेन कर्मचारीका रूपमा गिजिनकोकु भिसामा काम गर्नेहरूका लागि एउटा महत्त्वपूर्ण कुरा — २०२६ अप्रिल देखि जापान अध्यागमन विभागको नयाँ दिशानिर्देश अनुसार हाकेन सम्झौता अवधिलाई बसाइ अवधिसँग जोडेको स्पष्ट पारेको छ। हाकेन सम्झौता "१ वर्ष" भए बसाइ अवधि नवीकरण पनि "१ वर्ष" मात्र अनुमोदन हुने मामिला बढ्दैछ। "सम्झौता सकिने बित्तिकै भिसा पनि सकिन्छ" — यही नै अहिलेको हाकेन र गिजिनकोकु को वास्तविकता हो।