अनुभव भए थप राम्रो: レストランでのホールスタッフ経験があれば尚可 （ホテルでのホールスタッフ経験の場合は優遇します。）
🌏विदेशी कर्मचारी
विदेशी कामदार भर्ना गरेको
उल्लेख नभएका कुराहरूको लागि, तपाईं सिधै इमेलमार्फत सोध्न सक्नुहुन्छ।
यो जागिर सूचना AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) द्वारा स्वचालित रूपमा अनुवाद गरिएको हो। जापानी संस्करण आधिकारिक प्रामाणिक पाठ हो। सबै पारिश्रमिक जापानी येन (JPY) मा भुक्तानी गरिन्छ।
बोनस छअवकाश भत्ता छपूर्ण सामाजिक बीमातलब वृद्धि छयातायात खर्च दिइने
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
आवेदन म्याद2026/10/31
प्राप्त मिति2026/08/03
जागिर नं.26020-20349361
छोटकरीमा
सरल भाषा · स्वतः सिर्जित
यो आतिथ्य को काम हो। तालिम उपलब्ध छ। वर्षमा 120 दिन बिदा छ।
कामको विवरण
・अतिथि सत्कार सम्बन्धी सम्पूर्ण काम (सेटिङ, टेबलमा बसाउने, सेवा र खानाको बारेमा जानकारी दिने, भुक्तानी प्रक्रिया आदि) ・आउटलेट: अल डे डाइनिंग "परिवर्तनको दायरा: कम्पनीले तोकेको जिम्मेवारी"
तलब र भत्ता
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥220,000–¥240,000
बोनसछ (वर्षमा 2 पटक)
तलब वृद्धिあり（1月あたり2.00％〜％）
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्तावास्तविक खर्च भुक्तानी (सीमा छैन)
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितिमहिनाको अन्त्य
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयपरिवर्तनशील कार्य-समय प्रणाली (१ महिना एकाइ) / वा 6:00–23:00 बीचमा करिब 8 घण्टा / टिप्पणी: ※１か月ごとのシフト制
विश्राम समय60 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 10 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छ (धारा ३६ सम्झौता) / टिप्पणी: व्यस्त समय आदि दिनमा ５ घण्टा महिनामा ６０ घण्टा (वर्षमा ６ पटकसम्म) वर्षमा ７２０ घण्टा
बिदाअन्य / हप्तामा २ दिन बिदा (फरक पर्ने) / अन्य: ※シフト制（基本的に週２日休みですが、繁忙期には連勤していた だくことがあります。） / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा120 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (3 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछ (3 वर्ष+ सेवा पछि)
कम्पनी पेन्सनपरिभाषित योगदान पेन्सन
छात्रावास/कम्पनी आवासछैन
तालिम व्यवस्था
तालिम प्रणाली नियमित कर्मचारी बाहेकले पनि उपयोग गर्न सकिन्छ तालिम प्रणालीको सामग्री ヒルトン मा आफ्नै अनलाइन शिक्षा प्रणाली 「ヒルトン・ユニバーシティ」 छ। आत्म-विकास, सीप उन्नयन तालिम आदि सूक्ष्म र पूर्ण मानव स्रोत विकासको अवसर छ, नेतृत्व र व्यवस्थापन सम्बन्धी तालिम, अंग्रेजी संवाद, व्यावहारिक र व्यावसायिक सीपसम्म, जब सिक्न चाहियो तब सिक्न सकिने वातावरण छ।
सुविधा
・यातायात खर्च भुक्तानी（कम्पनी आन्तरिक नियम अनुसार） ・खाना भत्ता भुक्तानी ・घरेलु तथा विदेशी ヒルトン समूह ホテル मा कर्मचारी मूल्यमा बस्न सकिन्छ ・तलब वृद्धि ・बोनस（व्यावसायिक प्रदर्शनसँग जोडिएको）
निजी कारले आउनेअनुमति छैन
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव
आवश्यक अनुभव, ज्ञान, सीप आदि भएमा अझ राम्रो। रेस्टुरेन्टमा हल स्टाफको अनुभव भएमा अझ राम्रो। (होटलमा हल स्टाफको अनुभव भएमा प्राथमिकता दिइनेछ।)
उमेर18–59 वर्ष / माथिल्लो सीमा = अनिवार्य अवकाश उमेर / कारण: अवकाश उमेरको व्यवस्था र श्रम मापदण्ड ऐन जस्ता कानुनमा उमेर सीमाको व्यवस्था भएकाले
भर्ना संख्या1 जना (रिक्त पद पूर्ति)
छनोट विधिअन्तर्वार्ता (2 पटक योजना), कागजात छनोट
नतिजा सूचनाकागजात छनोटपछि / अन्तर्वार्तापछि / कागजात: प्राप्त भएको 7 दिनभित्र / अन्तर्वार्ता: 14 दिनभित्र
कम्पनीको बारेमा
合同会社京都四条ホテルマネジメント（ヒルトン・ガーデン・イン 京都四条烏丸）
व्यवसाय विवरण
आवास (होटल) सुविधाको सञ्चालन
कम्पनीको विशेषता
Hilton ब्राण्डको एउटा होटल 「ヒルトン・ガーデン・イン」 जापानमा पहिलो पटक 京都 मा खुल्यो। उच्च गुणस्तर कायम राख्दै आकर्षक मूल्यमा 「एक स्तर माथि」 को आवास सेवा प्रदान गरी अतिथिहरूलाई मोहित पारिरहेको छ।
कम्पनीको सन्देश
सँगै विकास हुन सक्ने साथीहरू खोजिएको छ！ अहिलेसम्म के गरेकोभन्दा अब के गर्ने हो भन्नेलाई महत्त्व दिन्छौं। उद्योगको नेतृत्व गर्ने आतिथ्य कम्पनीको रूपमा १०० वर्षभन्दा बढीको इतिहास भएको Hilton। 「२०२१ सालको काम गर्न आनन्ददायक कम्पनी विश्व र्यांकिङ」 मा उच्च स्थानमा चुनिएको काम गर्न मिल्दो वातावरण भएको कम्पनी। २०२२ सालमा Hilton ब्र्यान्डमध्ये एक 「Hilton Garden Inn」 जापानमा पहिलोपटक 京都 मा खुल्यो। असफलताको डर नमानी सँगै चुनौती गर्दै जापानको पहिलो Hilton Garden Inn आफ्नै हातले बनाउने साथी बन्नुहुन्न??
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 9
स्थापना वर्ष2019
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
अवस्थाअनुसार अनलाइन अन्तर्वार्ता सम्भव छ। कृपया सम्पर्क गर्नुहोस्।
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
26020-20349361
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/08/04）
