इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
कामको विवरण
हाम्रो गुन्मा बिक्री कार्यालयमा निम्न जिम्मेवारीहरू सम्हाल्नुहुनेछ।
तलब र भत्ता
काम गर्ने तरिका
रोजगार र सम्झौता
सुविधा र कल्याण
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव, ज्ञान, सीप आदि: सामान्य मामिला事務職 (General Affairs Office Work) को अनुभव आवश्यक छ। *निर्माण उद्योगमा सामान्य मामिला事務職 को अनुभव भएमा झनै राम्रो।
साधारण चलाउने इजाजत आवश्यक (स्वचालित संचरण मात्र स्वीकार्य)
कम्पनीको बारेमा
舗装工事業・土木工事業 घरेलु तथा विदेशी सडक डामर बिछ्याउने कामका विशेषज्ञ व्यवसायीका रूपमा डामर प्रविधि र त्यसका यन्त्रसामग्रीमा देशभरमा उच्चतम गुणस्तर र परिमाण गर्व गर्छन्।
मूल कम्पनी Aktio Co., Ltd. हो, जो निर्माण मेसिनरी लिजिङको सबैभन्दा ठूलो कम्पनी हो, र हाम्रो पेभिङ कन्स्ट्रक्सन बिक्री जापानमा शीर्ष २० कम्पनीहरूमा पर्दछ। आर्थिक मन्दीमा पनि हामी स्थिर प्रदर्शन कायम राख्छौं र विदेशमा पनि व्यवसाय सञ्चालन गर्दछौं।
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
* तलब वृद्धि र बोनस कम्पनीको प्रदर्शन र कार्य मूल्याङ्कनमा निर्भर गर्दछ।
* आवेदनको लागि Hello Work बाट परिचय पत्र आवश्यक छ (अनलाइन स्व-आवेदन बाहेक)।
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
- तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
- तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
- आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
- विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।(पछिल्लो जाँच: 2026/09/04)











