आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥193,000–¥220,000
बोनसछ (वर्षमा 2 पटक)
तलब वृद्धिあり（4.00％〜5.00％）
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्ताप्रति महिना ¥25,000 सम्म
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 15 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयपरिवर्तनशील कार्य-समय प्रणाली (१ महिना एकाइ) / समय 1: 5:30–23:45 / टिप्पणी: ＊飛行機ダイヤに応じて（１）の実働６～８．７５ｈのシフト制。 ＊ＪＲ運行のない時間帯の早番・遅番は車通勤者を除き、 タクシー利用（相乗りの可能性有り：限度額５，０００円）
विश्राम समय60 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 5 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छ (धारा ३६ सम्झौता) / टिप्पणी: प्रकोप वा भारी हिमपात आदिले हवाईजहाजको उडानमा ठूलो ढिलाइ वा कामको विषयवस्तुमा ठूलो परिवर्तन भएको अवस्थामा। अधिकतम महिनामा ７５ घण्टा, वर्षमा ７２０ घण्टा
बिदाअन्य / हप्तामा २ दिन बिदा (फरक पर्ने) / अन्य: ＊シフト制（月間平均１０日間） ４勤２休（基本的に早番→早番→遅番→遅番のサイクルが主体） / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा120 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (3 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछैन
कम्पनी पेन्सनपरिभाषित योगदान पेन्सन
छात्रावास/कम्पनी आवास借上げマンション。 寮費２５，０００円。
तालिम व्यवस्था
तालिम प्रणालीको सामग्री - नयाँ कर्मचारी तालिम - विभिन्न विशेष तालिमहरू - पद-श्रेणी तालिम - व्यवस्थापन तालिम
सुविधा
・छात्रावास सुविधा सम्पूर्ण ・वित्तीय बचत योजना ・विश्राम तथा स्वास्थ्य सहयोग योजना ・वायु यात्रा योजना（यात्रा सहायता योजना） ・नयाँ कर्मचारी प्रशिक्षण ・विभिन्न विशेष प्रशिक्षण ・पदस्तर प्रशिक्षण ・व्यवस्थापन प्रशिक्षण
निजी कारले आउनेअनुमति छ
पार्किङछैन
आवेदन र छनोट
लाइसेन्स/योग्यता
साधारण चलाउने इजाजत आवश्यक (स्वचालित संचरण मात्र स्वीकार्य)
उमेर18–59 वर्ष / माथिल्लो सीमा = अनिवार्य अवकाश उमेर / कारण: मन्त्रालय आदेश नं.１：सेवानिवृत्ति उमेरभन्दा कम भएका कामदार भर्ना तथा नियुक्ति गर्न
वायु परिवहन व्यवसायसँग सम्बन्धित भूमि सहायता सेवा（グランドハンドリング業務）【羽田空港サービスグループ】
कम्पनीको विशेषता
羽田空港 मा ＡＮＡ को गहिरो विश्वास आर्जन गर्दै पार्टनर कम्पनीको रूपमा विकास भएका छौं। २०२३ वर्षको १० महिनामा 新千歳空港 मा नयाँ कम्पनी स्थापना गरियो। 新千歳空港 मा ग्राउन्ड ह्यान्डलिङ व्यवसायको दिगो विकासको लक्ष्य राखेका छौं।
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
01250-03379261
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/07/01）
