यो हेरचाह को काम हो। वर्षमा 107 दिन बिदा छ। कारबाट काममा जान सकिन्छ।
कामको विवरण
Group Home मा बस्ने व्यक्तिहरूको दैनिक जीवन सम्पूर्ण सहयोग, खाना, कपडा लगाउने-फुकाउने, नुहाउने आदि सम्पूर्ण हेरचाह कार्य गर्नुहोस्। ※ कार्य परिवर्तन दायरा - परिवर्तन छैन
तलब र भत्ता
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥127,200
बोनसछ (वर्षमा 2 पटक)
तलब वृद्धिछ (प्रति महिना ¥5,000+)
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्ताप्रति महिना ¥150,000 सम्म
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 15 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयपरिवर्तनशील कार्य-समय प्रणाली (१ महिना एकाइ) / समय 1: 7:30–16:30 / समय 2: 9:00–18:00 / समय 3: 11:00–20:00 / टिप्पणी: 就業時間（４）１７：００～１０：３０ （休憩９０分、月５回程度・回数については応相談） 就業時間（１）～（４）のシフト制勤務
विश्राम समय60 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 3 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छैन (धारा ३६ सम्झौता)
बिदाअन्य / हप्तामा २ दिन बिदा (फरक पर्ने) / अन्य: 勤務シフト表による（月９日休、２月のみ月８日休） / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा107 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (3 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछैन
छात्रावास/कम्पनी आवासछैन
निजी कारले आउनेअनुमति छ
पार्किङछ
आवेदन र छनोट
उमेर59 वर्षमुनि / माथिल्लो सीमा = अनिवार्य अवकाश उमेर / कारण: अनिवार्य अवकाश उमेरलाई माथिल्लो सीमा बनाइने भर्ना
भर्ना संख्या1 जना (रिक्त पद पूर्ति)
छनोट विधिअन्तर्वार्ता (1 पटक योजना), कागजात छनोट
नतिजा सूचनाकागजात छनोटपछि / अन्तर्वार्तापछि / कागजात: प्राप्त भएको 10 दिनभित्र / अन्तर्वार्ता: 5 दिनभित्र
कम्पनीको बारेमा
日総ふれあいケアサービス 株式会社 （株式会社ふれあいケアサービスＨＤ加盟）
व्यवसाय विवरण
परिचर्या सहित भुक्तानी वृद्धाश्रम、 समूह घर、 सेवासहित वृद्ध व्यक्तिका लागि आवास संचालन आदि
कम्पनीको विशेषता
वृद्ध व्यक्तिहरू सुरक्षित र निश्चिन्त रूपमा बस्न सकुन् भनी कर्मचारीहरूले सधैं आवासीय व्यक्तिहरूको निगरानी राख्दछन् र आपतकालीन परिस्थितिमा पनि तुरुन्त प्रतिक्रिया दिन सक्ने उत्कृष्ट चिकित्सा संस्थाहरूसँग सहयोग प्रणाली स्थापित गरी कल्याण आवास व्यवसाय संचालन गर्दै आएका छौं।
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 4
पुँजी¥4,000,000
स्थापना वर्ष2012
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
＊गर्मी र जाडो ऋतुमा एकमुस्ट बोनस दिइन्छ
＊आफ्नै गाडीले आउनेका लागि निःशुल्क पार्किङ छ
＊विदेशी नागरिकहरूको आवेदन पनि स्वागत छ（ काम गर्न मिल्ने बसोबास स्थिति भएकाहरू）
＊मध्यम र वरिष्ठ उमेर（MiddleSenior）मध्ये स्थायी कर्मचारीको अवसर नपाएकाहरूलाई स्वागत छ
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
01230-10897361
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/07/01）
