यो निर्माण को काम हो। अनुभव बिना सुरु गर्न सकिन्छ। वर्षमा 110 दिन बिदा छ। कारबाट काममा जान सकिन्छ।
कामको विवरण
तपाईं
साइटमा
(सैतामा प्रिफेक्चर सम्पूर्ण र टोक्यो)
पाइपिङ,
एयर
कन्डिसनिङ,
स्यानिटेसन
निर्माण
कार्य
र
भवन
निर्माण
कार्य
गर्नुहुनेछ।
*पहिले
कार्यालयमा
आउनुहोस्,
त्यसपछि
कम्पनीको
गाडीमा
कार्यस्थलमा
जानुहोस्।
*गैर-जापानी
नागरिकहरू
र
अनुभव
नभएकाहरूको
आवेदन
पनि
स्वागत
छ!
अनुभव
नभएकाहरू
अनुभवी
व्यक्तिसँग
जोडीमा
काम
गर्नेछन्।
हामी
शुरूदेखि
नै
सावधानीपूर्वक
निर्देशन
प्रदान
गर्नेछौं,
त्यसैले
आत्मविश्वासका
साथ
आवेदन
गर्नुहोस्।
*कार्य
परिवर्तनको
दायरा:
व्यावसायिक
प्रतिष्ठानले
निर्धारण
गरेका
कार्यहरू
तलब र भत्ता
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥210,000–¥300,000
बोनसछ
तलब वृद्धिछ
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्ताप्रति महिना ¥10,000 सम्म
तलब काट्ने मितिहरेक महिना 30 गते
तलब दिने मितितलब 5 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयसमय 1: 8:00–18:00 / टिप्पणी: ※繁忙期、閑散期に勤務時間帯が変更の場合あり
विश्राम समय120 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 15 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छैन (धारा ३६ सम्झौता)
बिदाआइत, अन्य / हप्तामा २ दिन बिदा (फरक पर्ने) / अन्य: ＊会社カレンダーによる ＊年末年始休暇 ＊夏季休暇 ＊第１・第３土曜日休み / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा110 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (3 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछैन
कम्पनी पेन्सनपरिभाषित योगदान पेन्सन
छात्रावास/कम्पनी आवासएकल आवास उपलब्ध
निजी कारले आउनेअनुमति छ
पार्किङछ
आवेदन र छनोट
लाइसेन्स/योग्यता
साधारण
चलाउने
इजाजत
आवश्यक
(स्वचालित संचरण मात्र स्वीकार्य)
उमेर64 वर्षमुनि / माथिल्लो सीमा = अनिवार्य अवकाश उमेर / कारण: 定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集
कन्तो
क्षेत्रमा
मुख्यतया
पानी,
वातानुकूलन
र
सरसफाई
प्रणाली
जडानको
काम
गर्दछौं।
कम्पनीको विशेषता
हामीले
फराकिलो
सञ्जालको
प्रयोग
गरी,
ग्राहकहरूको
आवश्यकता
अनुसार
उच्च
गुणस्तरका
उपकरण
निर्माण
कार्यहरू
गरिरहेका
छौं।
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 0
पुँजी¥5,000,000
स्थापना वर्ष2015
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
\*
अनुभव
नभएका
पनि
हुन्छ
।
\*
यदि
तपाईंलाई
पूर्ण-समय
काम
शारीरिक
रूपमा
कठिन
लाग्छ
भने,
तपाईं
पार्ट-टाइम
काम
गर्न
सक्नुहुन्छ,
त्यसैले
कृपया
हामीलाई
सम्पर्क
गर्न
नहिचकिचाउनुहोस्।
\*
विदेशी
नागरिकका
लागि,
जापानी
भाषाको
स्तर
N4
वा
सोभन्दा
माथि
हुनुपर्छ।
(N4 भनेको दैनिक कुराकानी र सरल वाक्यहरू बुझ्न सक्ने स्तर हो)
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
11020-05712961
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन ハローワークインターネットサービス मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/06/19）
