इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
कामको विवरण
☆ जीवनशैली अनुसार काम गर्ने तरिका पनि अपनाउन सकिन्छ। (अल्पकालीन काम, प्रतिघण्टा तलब प्रणाली, कार्यस्थल सीमित जस्ता काम गर्ने तरिकालाई ध्यान दिइनेछ)
प्रयोग गरिने भाषा JAVA, C#, VB.NET, ASP.NET मध्ये कुनै एक हुनेछ।
तलब र भत्ता
काम गर्ने तरिका
रोजगार र सम्झौता
सुविधा र कल्याण
तालिम प्रणाली स्थायी कर्मचारी बाहेकका व्यक्तिहरूले पनि प्रयोग गर्न सक्छन् तालिम प्रणालीको सामग्री नयाँ कर्मचारी शिक्षा, वार्षिक तालिम ・स्तरोन्नति तालिम ・कार्य प्रकार रूपान्तरण शिक्षा (SE, PL) ・व्यवस्थापन・पर्यवेक्षण पद उम्मेदवारहरूका लागि तालिम, E-Learning सबै कर्मचारीले प्रयोग गर्न सक्छन्
शिशु हेरचाह बिदामा ध्यान दिइन्छ （पुरुष/महिला दुवैको लागि १००％） आवास भत्ता र आफ्नै घर सहायता अप्रिल १ तारिखमा प्रवेश गरेकाहरूले जुलाई १ तारिखमा १० दिन वार्षिक बिदा पाउँछन्, अक्टोबर १ तारिखमा ५ दिन पाउँछन्, अन्य महिनाका कर्मचारीहरूको कम भएपनि अर्को वर्ष अप्रिल १ तारिखमा १६ दिन पाउँछन् （बिदा वर्ष प्रवेश） पूर्ण साप्ताहिक दुई दिन बिदा, सबै सार्वजनिक बिदाहरू बन्द, वार्षिक बिदा १२३ दिन र सोभन्दा बढी वार्षिक बिदा पूरै दिन, आधा दिन, घण्टा इकाइमा प्रयोग गर्न सकिन्छ （बिदालाई प्रभावकारी रूपमा उपयोग गर्न सकिन्छ） कानुनी बाहिरको बिदाको रूपमा, विशेष अवसर बिदा, सरुवा बिदा आदि विशेष अवसर शोक र दीर्घकालीन सेवा सम्मान पुरस्कार कर्मचारी यात्रा・फूल हेर्ने कार्यक्रम・ग्रीष्मकालीन भोज आदि （पूर्ण कम्पनी खर्चमा） आयोजना हुन्छ （सहभागी नहुने अधिकारको ग्यारेन्टी छ, तर अध्यक्षले कुरा गर्न चाहेकाले सहभागी हुन आग्रह गरिन्छ） क्लब सहायता ベネフィット・ワン सदस्यता अवकाश कोष योजना （中退共 प्रयोग）
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव, ज्ञान, सीप आदि अनिवार्य Ｗｅｂ सम्बन्धी प्रणाली विकास अनुभव ३ वर्ष वा सोभन्दा बढी ・डिजाइन अनुभव ・प्रोग्रामिङ अनुभव
कम्पनीको बारेमा
व्यक्तिको स्वतन्त्र सोच र स्वप्रेरित कार्यलाई महत्त्व दिन्छ।《कार्यस्थललाई उज्यालो बनाउने, उत्साही र व्यक्तित्वसम्पन्न मान्छेलाई खोजिन्छ।》 श्रमिक प्रेषण （派１５－３００１８８）।
हाम्रो कम्पनीको फाइदा हाम्रो आकर्षणको बिन्दु हो। हामी निगाता सहरमा मुख्य कार्यालय भएको ३५ वर्ष पुरानो सफ्टवेयर डेभलपमेन्ट कम्पनी हौं, जुन निगाता सहरमा पुरानो कम्पनीहरूमध्ये एक हो। हामी फुकुओका बिक्री कार्यालय खोल्ने तयारीमा छौं। हामी लघु तथा मझौला उद्योग अवकाश कोष (Chutaikyo) मा सामेल भएका छौं। सन् २०२५ को लागि, बाल हेरचाह बिदा लिने दर पुरुष र महिला दुवैका लागि १००% छ। साथै, हामीसँग ४ जना कर्मचारीहरू छन् जसले छोटो अवधिको पूर्ण-समय कर्मचारी प्रणाली प्रयोग गरी दिनको ६ घण्टा काम गरिरहेका छन्। हाम्रा बिक्री प्रतिनिधिहरूले "छोटो अवधिको काम स्वीकार्य हुने रोजगारी" ल्याउन कडा मेहनत गर्छन्, त्यसैले कर्मचारीहरूले छोटो अवधिको काममा काम गर्दा ढुक्क हुन सक्छन्। हाम्रो व्यवस्थापन नीतिमा, पहिलो बुँदाले "सबैभन्दा पहिले, आफ्नो स्वास्थ्यको ख्याल राख्नुहोस्, र त्यसपछि सहकर्मीहरूको स्वास्थ्यको ख्याल राखेर, एक टोलीको रूपमा काम गरेर, स्वास्थ्य संरक्षण र प्रवर्धनलाई बढावा दिनुहोस्" भनेको छ (दोस्रो बुँदामा "व्यवसाय विस्तार गरौं" भनिएको छ)।
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
अन्तर्वार्तामा आत्म-प्रस्तुति हेरिनेछ। आवश्यकता अनुसार अन्तर्वार्ताअघि प्रोग्रामिङ भाषाको बुझाइ परीक्षण सञ्चालन गर्न सकिन्छ।
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
- तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
- तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
- आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
- विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/09/02）
