उल्लेख नभएका कुराहरूको लागि, तपाईं सिधै इमेलमार्फत सोध्न सक्नुहुन्छ।
यो जागिर सूचना AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) द्वारा स्वचालित रूपमा अनुवाद गरिएको हो। जापानी संस्करण आधिकारिक प्रामाणिक पाठ हो। सबै पारिश्रमिक जापानी येन (JPY) मा भुक्तानी गरिन्छ।
बोनस छघरबाट काम सम्भवअवकाश भत्ता छपूर्ण सामाजिक बीमातलब वृद्धि छनिजी कार ओकेयातायात खर्च दिइने
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
आवेदन म्याद2026/09/30
प्राप्त मिति2026/07/15
जागिर नं.14010-34992161
छोटकरीमा
सरल भाषा · स्वतः सिर्जित
यो IT・प्रविधि को काम हो। अनुभव बिना सुरु गर्न सकिन्छ। शनि–आइतबार बिदा, वर्षमा 122 दिन बिदा। कारबाट काममा जान सकिन्छ।
कामको विवरण
【साइबर सुरक्षा क्षेत्रमा विशेषज्ञता हासिल गरेका इन्जिनियरहरूको बढ्दो माग】
・सुरक्षालाई ध्यानमा राखी प्रणाली र नेटवर्कको डिजाइन
・प्रणालीमा कुनै कमजोरी नभएको सुनिश्चित गर्न परीक्षणहरू सञ्चालन गर्ने
・स्थापित प्रणालीहरूको सुरक्षित सञ्चालन, नियमित अद्यावधिकहरू, प्रकोप/साइबर आक्रमणहरूको प्रतिक्रिया, र सुरक्षा अनुगमन
・सुरक्षा सम्बन्धी अनुसन्धान र निदान
परिवर्तनको दायरा: कम्पनीले तोकेका कार्यहरू
तलब र भत्ता
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥215,000–¥280,000
बोनसछ (वर्षमा 2 पटक)
तलब वृद्धिछ (प्रति महिना ¥0–¥35,000)
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्ताप्रति महिना ¥50,000 सम्म
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 10 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयसमय 1: 9:00–18:00
विश्राम समय60 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 20 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छ (धारा ३६ सम्झौता) / टिप्पणी: अस्थायी अर्डर वृद्धि वा केन्द्रित भएर डेलिभरी समयसीमा कस्सिएको बेला वर्षमा ६ पटकलाई सीमा बनाई दिनको १२ घण्टा, महिनाको ६० घण्टा, वर्षको ६०० घण्टा
बिदाशनि, आइत, सार्वजनिक बिदा, अन्य / अन्य: 夏季、年末年始休暇有り / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा122 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (3 महिना; परीक्षण अवधिमा शर्त फरक)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछ (5 वर्ष+ सेवा पछि)
छात्रावास/कम्पनी आवासछैन
सुविधा
IT उद्योगमा ३५ वर्षभन्दा बढी इतिहास भएको पुरानो कम्पनी हो। साथै, नतिजाको आधारमा तलब वृद्धि र पद उन्नतिबाट व्यक्तिलाई राम्रोसँग मूल्याङ्कन गरिन्छ। ■कल्याण सुविधाहरू ・टेलिवर्क संयुक्त परियोजनाहरू छन् ・आवास भत्ता ・परिवार भत्ता ・छात्रवृत्ति ऋण चुक्ता सहायता प्रणाली (उमेर सीमा सहित) ・यातायात खर्च प्रदान ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ・योग्यता अधिग्रहण सहायता र भत्ता
निजी कारले आउनेअनुमति छ
पार्किङछैन
आवेदन र छनोट
शैक्षिक योग्यताव्यावसायिक विद्यालय वा माथि (अनिवार्य) / टिप्पणी: 短大・専門卒以上
उमेर35 वर्षमुनि / क्यारियर विकास / कारण: ３５ वर्ष र मुनिका भर्ना (कामको अनुभव आवश्यक छैन)
भर्ना संख्या3 जना
छनोट विधिअन्तर्वार्ता (2 पटक योजना), कागजात छनोट, अन्य
नतिजा सूचनाकागजात छनोटपछि / अन्तर्वार्तापछि / कागजात: प्राप्त भएको 3 दिनभित्र / अन्तर्वार्ता: 7 दिनभित्र
कम्पनीको बारेमा
株式会社 ユービー
व्यवसाय विवरण
◆वेबसाइट तथा एप्लिकेसनहरूको निर्माण, प्रणाली विकास ◆ सर्भर तथा नेटवर्क लगायतको IT पूर्वाधार निर्माण, सहयोग, सुरक्षा उपाय ◆ अटोमोबाइल तथा मेसिनरीहरूको डिजाइन, CAD अपरेसन
कम्पनीको विशेषता
कम्पनी स्थापनादेखि नै महत्त्व दिँदै आएको मानवीय क्षमता। त्यसमध्ये पनि ग्राहक सेवाको मूल आधार भएको वातावरण व्यवस्थापनमा बल दिइन्छ। व्यवस्थापन दर्शनमा १ वृद्धि २ मुस्कान सञ्चार ३ विश्वास — यी ३ कुरा छन्। मानवीय क्षमताका आधारमा विश्वास आर्जन गर्दै आइएको छ।
कम्पनीको सन्देश
हाम्रो कम्पनी प्रविधि सम्हाल्ने "मानव शक्ति"लाई सर्वोच्च महत्त्व दिन्छ। स्थापनाकालदेखि हामी मुख्यतः उत्पादन उद्योगका ग्राहकहरूलाई सेवा दिँदै आएका छौं। त्यस अनुभवबाट हामीले अभिवादन र शिष्टाचार जस्ता "मानवीय सीप"हरूलाई महत्त्व दिने संस्कृति विकास गरेका छौं। उदाहरणका लागि, ग्राहकको स्थानमा पनि सफाई र मिलाउने काम पूर्ण रूपमा गर्छौं र ग्राहकलाई जाँच गर्न दिने गरी कहिल्यै लापरवाही गर्दैनौं। मानवीय चरित्र विकास गर्ने यो सम्पूर्ण कम्पनीव्यापी प्रयास अहिले हाम्रो सबैभन्दा ठूलो शक्तिहरू मध्ये एक बनेको छ। प्राविधिक सीपभन्दा मानवीय क्षमतालाई बढी महत्त्व दिने कर्पोरेट संस्कृति इन्जिनियरिङ उद्योगमा दुर्लभ होला। प्राविधिक सीपमात्र नभई मानवीय क्षमता पनि भएका इन्जिनियर र व्यापारी बन्नका लागि हामीसँगै परस्पर उत्साहित हुँदै बढौं।
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 1
पुँजी¥50,000,000
स्थापना वर्ष1985
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
＊योग्यता परीक्षण। ＊ अनलाइनमा स्वतन्त्र रूपमा आवेदन दिने व्यक्तिहरूलाई परिचय पत्र आवश्यक छैन।
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
14010-34992161
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/07/16）
