आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥300,000–¥550,000
बोनसछ (वर्षमा 2 पटक)
तलब वृद्धिछ (प्रति महिना ¥3,000–¥50,000)
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्ताप्रति महिना ¥50,000 सम्म
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 15 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयसमय 1: 9:00–18:00
विश्राम समय60 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 16 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छैन (धारा ३६ सम्झौता)
बिदाशनि, आइत, सार्वजनिक बिदा, अन्य / ग्रीष्म बिदा, नयाँ वर्ष बिदा / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा127 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (3 महिना–6 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछैन
तालिम व्यवस्था
कर्मचारी
बाहेकका
लागि
पनि
तालिम
प्रणाली
उपलब्ध
छ
तालिम
प्रणालीको
सामग्री/विशिष्ट
सिकाइ
प्रणाली⇒
आईटी
प्राविधिक
तालिम
(वेब प्रशिक्षण)
・Bizcampus⇒व्यावसायिक
शिष्टाचार
प्रशिक्षण
सुविधा
Kanto
ITS
स्वास्थ्य
बीमा
सहकारी
द्वारा
कवर
गरिएको
निजी कारले आउनेअनुमति छैन
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव
必要な経験・知識・技能等必須
・Javaでの開発経験
・設計またはテスト経験
उमेर59 वर्षमुनि / माथिल्लो सीमा = अनिवार्य अवकाश उमेर / कारण: 定年が60歳の為
भर्ना संख्या1 जना (विस्तार)
छनोट विधिअन्तर्वार्ता (2 पटक योजना), कागजात छनोट, लिखित परीक्षा, अन्य
नतिजा सूचनाकागजात छनोटपछि / अन्तर्वार्तापछि / कागजात: प्राप्त भएको 7 दिनभित्र / अन्तर्वार्ता: 7 दिनभित्र
कम्पनीको बारेमा
株式会社テイクス 池袋オフィス
व्यवसाय विवरण
१.
कस्टम
सफ्टवेयर
विकास
२.
समाधान
आर्किटेक्चर
र
अपरेशन
समर्थन
३.
तकनीकी
समर्थन
कम्पनीको विशेषता
टोकियो
स्टक
एक्सचेञ्जको
प्राइम
मार्केटमा
सूचीबद्ध
I-S-B
कर्पोरेशनको
सहायक
कम्पनी।
२६
वर्षको
लगातार
बृद्धि
व्यापक
कर्मचारी
लाभ
र
शिक्षा
प्रणाली
सहित।
एक
वातावरण
जहाँ
व्यक्तिगत
क्यारियर
विकास
र
कौशल
वृद्धि
समर्थित
छन्।
कम्पनीको सन्देश
टोकियो
स्टक
एक्सचेञ्जको
प्राइम
मार्केटमा
सूचीबद्ध
I-S-B
कर्पोरेशनको
सहायक
कम्पनी।
२६
वर्षको
लगातार
बृद्धि
व्यापक
शिक्षा
सहित
जो
इन्जिनियर
विकास
समर्थन
गर्छ।
व्यापक
कर्मचारी
लाभ
र
शिक्षा
प्रणाली
व्यक्तिगत
कौशल
वृद्धिको
लागि
एक
वातावरण
सिर्जना
गर्छन्।
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 0
पुँजी¥10,000,000
स्थापना वर्ष2000
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
लिखित
परीक्षा
र
अन्य
मूल्यांकन
SPI
योग्यता
परीक्षा
प्रयोग
गर्छन्।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
13090-24444261
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन ハローワークインターネットサービス मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।(पछिल्लो जाँच: 2026/06/24)