उल्लेख नभएका कुराहरूको लागि, तपाईं सिधै इमेलमार्फत सोध्न सक्नुहुन्छ।
यो जागिर सूचना AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) द्वारा स्वचालित रूपमा अनुवाद गरिएको हो। जापानी संस्करण आधिकारिक प्रामाणिक पाठ हो। सबै पारिश्रमिक जापानी येन (JPY) मा भुक्तानी गरिन्छ।
पूर्ण सामाजिक बीमातलब वृद्धि छयातायात खर्च दिइने
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
आवेदन म्याद2027/01/31
प्राप्त मिति2026/11/06
जागिर नं.13040-54087662
छोटकरीमा
सरल भाषा · स्वतः सिर्जित
यो कारखाना को काम हो। अनुभव बिना सुरु गर्न सकिन्छ। शनि–आइतबार बिदा, वर्षमा 105 दिन बिदा।
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥226,000–¥302,195
बोनसछैन
तलब वृद्धिछ (प्रति महिना ¥0–¥30,000)
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछ (¥74,000–¥97,805) / टिप्पणी: निश्चित ओभरटाइम भत्ता ओभरटाइम काम भए नभए पनि ４５घण्टा बराबरको ओभरटाइम कामलाई निश्चित ओभरटाइम भत्ताको रूपमा भुक्तानी गरिन्छ, र ４５घण्टा नाघेको भाग कानूनबमोजिम थप भुक्तानी गरिन्छ।
यातायात भत्तावास्तविक खर्च भुक्तानी (सीमा छैन)
तलब काट्ने मितिहरेक महिना 15 गते
तलब दिने मितितलब 25 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयसमय 1: 8:00–17:00
विश्राम समय60 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 20 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छैन (धारा ३६ सम्झौता)
बिदाशनि, आइत / अन्य: 週休二日 シフト制 / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा105 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (3 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछैन
छात्रावास/कम्पनी आवासछैन
निजी कारले आउनेअनुमति छैन
आवेदन र छनोट
लाइसेन्स/योग्यता
AT (स्वचालित ट्रान्समिसन) स्वीकार्य छ। साधारण मोटर गाडी चालक अनुमतिपत्र भएमा थप फाइदाजनक हुन्छ (AT सीमित अनुमतिपत्र पनि स्वीकार्य छ)।
शैक्षिक योग्यताहाई स्कुल वा माथि (अनिवार्य)
उमेर44 वर्षमुनि / क्यारियर विकास / कारण: दीर्घकालीन सेवाबाट करियर निर्माण गर्न।
・मासु थोक वितरण ・मासु प्रशोधित उत्पादन निर्माण ・मेल अर्डर व्यवसाय ・खाद्य पसल
कम्पनीको विशेषता
२०～४० दशकका युवाहरू केन्द्रित युवा कम्पनी हो। कुरोगे वागु（कालो रौं भएको जापानी गाई）को उत्पादनदेखि प्रशोधन र बिक्रीसम्म एकीकृत रूपमा सञ्चालन गरिने भएकाले विभिन्न ज्ञान, प्रविधि र अनुभव सिक्न सकिन्छ।
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
13040-54087662
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/11/06）
