इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
कामको विवरण
लिथियम-आयन ब्याट्रीहरूको गुणस्तर नियन्त्रण र गुणस्तर आश्वासन कार्य। त्रुटि विश्लेषण र कारण अनुसन्धान। ग्राहक प्रतिक्रिया, सुधारात्मक कारबाही। प्रक्रिया लेखापरीक्षण, उत्पादन लेखापरीक्षण। 4M परिवर्तनहरूको गुणस्तर मूल्याङ्कन। नयाँ परियोजना गुणस्तर मूल्याङ्कन। खरिद गरिएका सामग्रीहरूको आगमन निरीक्षण। जीवनकाल परीक्षण सञ्चालन। गुणस्तर जानकारी विश्लेषण, सुधार गतिविधिहरू। कार्यको दायरा: कम्पनी द्वारा परिभाषित कार्य
तलब र भत्ता
काम गर्ने तरिका
रोजगार र सम्झौता
सुविधा र कल्याण
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव, ज्ञान, सीप आदि भएमा झन् राम्रो: गुणस्तर आश्वासन कार्य अनुभव ३ वर्ष वा सोभन्दा बढी, विद्युतीय/मेकानिकल उत्पादनहरूको विश्लेषण अनुभव, ISO9001 को ज्ञान
कम्पनीको बारेमा
इलेक्ट्रिक सवारी साधन (EV) मा प्रयोग हुने लिथियम-आयन रिचार्जेबल ब्याट्री (ब्याट्री) को विकास, उत्पादन र बिक्री
विश्वभर १ मिलियनभन्दा बढी विद्युतीय सवारी साधनहरूमा जडान गरिएको, अहिलेसम्म कुनै ठूलो दुर्घटना बिना सञ्चालनमा छ। थप रूपमा, पूर्ण रूपमा साप्ताहिक दुई दिन बिदा प्रणाली र वर्षमा तीन पटक लामो बिदाको व्यवस्था जस्ता सुविधाहरू पनि राम्रोसँग स्थापित छन्।
[ भर्तीको पृष्ठभूमि] हामी निसान मोटरको 'LEAF' जस्ता लिथियम-आयन ब्याट्री निर्माता हौं, जसको जापान, अमेरिका, बेलायत र चीनमा ४ वटा कारखानाहरू छन्। हामीले १३ वर्षमा १० लाखभन्दा बढी ब्याट्रीहरू उत्पादन गरेका छौं र गम्भीर दुर्घटना बिनाको सुरक्षाको कीर्तिमान राखेका छौं। हामी इबाराकी प्रान्तको इबाराकी सहरमा नयाँ ईभी ब्याट्री कारखाना स्थापना गर्न लागेकाले अहिले जनशक्ति थप्दैछौं।
[भविष्यको दृष्टिकोण] हाम्रो मुख्यालय जापानको कानागावा प्रान्तको योकोहामा सहरमा छ, र समूहमा कुल करिब ७००० कर्मचारीहरू छन्। हामी अमेरिकाको टेनेसी र बेलायतको सान्डरल्याण्डमा पनि ब्याट्री उत्पादन गर्ने स्थानहरू स्थापना गरेका छौं, जसले हामीलाई जापान र विदेशका प्रथम श्रेणीका कार उत्पादकहरूको अनुसन्धान र विकास प्रक्रियासँग मिल्दो उत्पादन क्षमता प्रदान गर्दछ। यो एउटा यस्तो कम्पनी हो जसको भविष्यमा अझ बढी विकास हुने अपेक्षा गर्न सकिन्छ।
[राम्रो काम गर्ने तरिका] हामी काम गर्ने तरिकाको सुधारमा पनि ध्यान केन्द्रित गरिरहेका छौं। वर्षमा बिदाको संख्या १२५ दिन छ। वार्षिक भुक्तान बिदा पहिलो वर्षदेखि नै वर्षमा २० दिन दिइन्छ (अर्को वर्षदेखि अधिकतम २० दिन), र वार्षिक भुक्तान बिदा बाहेक जम्मा गर्न सकिने पारिवारिक सहयोग बिदा पनि छ।
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
≪ तुरुन्त काम सुरु गर्न सक्नुहुन्छ। इच्छुक भएमा कृपया सम्पर्क गर्नुहोस्। ≫
［ वार्षिक सशुल्क बिदा (Annual Paid Leave) बारे ］
वार्षिक सशुल्क बिदा (Annual Paid Leave) तुरुन्तै काम सुरु गरेको दिनदेखि दिइनेछ।
［ घर भाडा अनुदान प्रणाली (Rent Subsidy System) को पूर्णता ］
अनुदान सर्तहरू: सार्वजनिक यातायात प्रयोग गर्दा कार्यस्थलमा पुग्न १० मिनेट लाग्ने दूरी २ घण्टा भन्दा बढी लाग्ने र सिधा दूरी ३० किलोमिटर भन्दा बढी भएको अवस्थामा, सम्झौता अनुसारको घर भाडाको ३/४ भाग अनुदान दिइनेछ।
अनुदान सीमा: अविवाहितको हकमा = ४०,००० येन,
सहयोगी परिवारसँग नबस्नेको हकमा (एक्लो जिम्मेवारीमा बस्ने) = ४०,००० येन,
सहयोगी परिवारसँग बस्नेको हकमा = ६०,००० येन।
［ द्रुतमार्ग प्रयोग शुल्क अनुदान (एकतर्फी) ］
निजी सवारी साधन प्रयोग गरी आउजाउ गर्नेहरूको यात्रा समय घटाउन मद्दत पुर्याउन, द्रुतमार्ग प्रयोग शुल्क (एकतर्फी) को खर्च बेहोर्नेछौं।
［ आवेदन गर्ने तरिका ］
विदेशी नागरिकहरूले पनि आवेदन गर्न सक्नेछन् (जापानी भाषामा बोल्न, पढ्न र लेख्न सक्नुपर्नेछ)।
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
- तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
- तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
- आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
- विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/08/28）
