उल्लेख नभएका कुराहरूको लागि, तपाईं सिधै इमेलमार्फत सोध्न सक्नुहुन्छ।
यो जागिर सूचना AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) द्वारा स्वचालित रूपमा अनुवाद गरिएको हो। जापानी संस्करण आधिकारिक प्रामाणिक पाठ हो। सबै पारिश्रमिक जापानी येन (JPY) मा भुक्तानी गरिन्छ।
बोनस छपूर्ण सामाजिक बीमातलब वृद्धि छयातायात खर्च दिइने
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
आवेदन म्याद2026/10/31
प्राप्त मिति2026/08/14
जागिर नं.17010-20567161
छोटकरीमा
सरल भाषा · स्वतः सिर्जित
यो IT・प्रविधि को काम हो। तालिम उपलब्ध छ। शनि–आइतबार बिदा, वर्षमा 127 दिन बिदा।
कामको विवरण
कार्य अनुप्रयोगहरूको परीक्षण समर्थन परियोजना हो।
【कामको विवरण】
・जाभा विकास प्रणालीको परीक्षण प्रक्रियामा सहभागिता (एकल/एकीकरण)
・परीक्षण केसहरू सिर्जना र कार्यान्वयन, नतिजाहरूको जाँच
・त्रुटिहरूको व्यवस्थापन र रिपोर्ट तयारी
・प्रगति व्यवस्थापन र गुणस्तर जाँचमा सहयोग
・विकासकर्ताहरूसँग समन्वय र समायोजन कार्य
आवेदनहरूको लागि हामी प्रतिक्षा गरिरहेका छौं।
*परिवर्तनको दायरा: कम्पनीले तोकेको कार्य
तलब र भत्ता
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥300,000–¥430,000
बोनसछ (वर्षमा 2 पटक)
तलब वृद्धिछ (प्रति महिना ¥3,000–¥50,000)
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्ताप्रति महिना ¥50,000 सम्म
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 15 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयसमय 1: 9:00–18:00
विश्राम समय60 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 12 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छ (धारा ३६ सम्झौता) / टिप्पणी: डेलिभरी मिति साँघुरो भएको बेला, अस्थायी अर्डर आएको बेला। विस्तार पटक ६ पटक/महिना, विस्तार समय ８０ घण्टा/महिना, ６００ घण्टा/वर्ष।
बिदाशनि, आइत, सार्वजनिक बिदा, अन्य / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा127 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछैन
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछैन
तालिम व्यवस्था
प्रशिक्षण प्रणालीमा स्थायी कर्मचारी बाहेकका व्यक्तिहरू पनि सहभागी हुन सक्छन्
प्रशिक्षण प्रणालीको सामग्री/अद्वितीय सिकाइ प्रणाली
⇒ आईटी प्रविधि प्रशिक्षण
※वेब प्रशिक्षण
・Bizcampus
⇒ व्यापार शिष्टाचार प्रशिक्षण
सुविधा
Kanto ITS स्वास्थ्य बीमा सहकारी द्वारा कवर गरिएको
निजी कारले आउनेअनुमति छैन
आवेदन र छनोट
उमेर59 वर्षमुनि / माथिल्लो सीमा = अनिवार्य अवकाश उमेर / कारण: अवकाश उमेरलाई माथिल्लो सीमा बनाई ５９ वर्ष वा सोभन्दा कमका व्यक्ति माग गरिएको (अवकाश उमेर ６０ वर्ष)
भर्ना संख्या1 जना (विस्तार)
छनोट विधिअन्तर्वार्ता (2 पटक योजना), कागजात छनोट
नतिजा सूचनाकागजात छनोटपछि / अन्तर्वार्तापछि / कागजात: प्राप्त भएको 10 दिनभित्र / अन्तर्वार्ता: 14 दिनभित्र
कम्पनीको बारेमा
株式会社 テイクス 金沢サテライトオフィス
व्यवसाय विवरण
1. सफ्टवेयर अनुबंध विकास 2. समाधान निर्माण र संचालन समर्थन 3. तकनीकी समर्थन (सर्भर, नेटवर्क)
कम्पनीको विशेषता
TSE Prime मा सूचीबद्ध ISB निगमको अनुषंगी। २६ क्रमागत वर्षको वृद्धि, व्यापक शिक्षाको माध्यमद्वारा इञ्जिनियर विकासको समर्थन। उच्च कर्मचारी धारण दर र निरन्तर वृद्धिको साथ शक्तिशाली कम्पनी।
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 0
पुँजी¥10,000,000
स्थापना वर्ष2000
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
आवेदन निर्देशन: पूर्वसूचना आवश्यक छैन। इमेल आवेदन सिफारिश गरिएको छ। इमेल शरीरमा सम्पर्क व्यक्तिको नाम, नोकरी भर्ती संख्या, र नोकरी शीर्षक समावेश गर्नुहोस्। डाक आवेदनको लागि, कृपया आपको रिज्यूमेमा आपको इमेल ठेगाना समावेश गर्नुहोस्। इमेल प्रश्नहरू सिफारिश गरिएको छ / यदि तपाईसँग इमेल पर्यावरण छैन भने, फोन पनि स्वीकार्य छ। हाम्रो कम्पनीले @takes.hrmos.co बाट संचार पठाउनेछ। हेलो वर्क रेफरल पत्र आवश्यक छ (अनलाइन आत्म-आवेदन यो आवश्यक छैन)। अनलाइन आत्म-आवेदन उपलब्ध छ (२४ घंटा स्वागत)। विदेशी नागरिकहरू आवेदन दिन सक्छन् (दस्तावेज स्क्रीनिङ उपलब्ध)। साक्षात्कार जापानी भाषामा संचालित हुन्छ। जापानी स्तर: व्यावसायिक स्तर वांछित। तपाईले सम्भालनु पर्ने कार्य कर्तव्यहरू मुख्यतः जापानीमा छन् (केही द्विभाषिक कर्मचारी उपलब्ध छन्)। व्यावसायिक व्यवस्थाहरूले भविष्यमा ग्राहक साइटहरूमा नियुक्तिको परिणाम दिन सक्छन्। आवेदन दिनु अगाडि कृपया निम्न गोपनीयता नीति समीक्षा गर्नुहोस्: https://privacypolicy/ श्रम मानक अधिनियमको धारा १५ सँग अनुपालन गर्दै, लिखित श्रम अवस्था अधिसूचना नोकरीमा अनिवार्य छ।
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
17010-20567161
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/08/15）
