आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥1,000–¥1,150
बोनसछैन
तलब वृद्धिछैन
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्ताप्रति महिना ¥10,000 सम्म
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितितलब 25 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयपालैपालो सिफ्ट / समय 1: 8:00–13:30 / समय 2: 8:30–17:30 / समय 3: 13:30–18:00 / टिप्पणी: (2)(3)は休憩なし
विश्राम समय60 मिनेट
ओभरटाइमविशेष प्रावधान छैन (धारा ३६ सम्झौता)
बिदाबुध, अन्य / हरेक हप्ता २ दिन बिदा / अन्य: 冬季休暇 シフト制(週2日~) / ६ महिनापछि 3 दिन तलबी बिदा
साप्ताहिक कार्यदिनहप्तामा 2–5 दिन / दिन संख्या वार्ता गर्न सकिने
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारआंशिक समय
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (3 महिना; नियमित रोजगार सरह शर्त)
स्थायी बन्ने अवसरछ
सुविधा र कल्याण
बीमादुर्घटना बीमा
अवकाश भत्ताछैन
छात्रावास/कम्पनी आवासछैन
निजी कारले आउनेअनुमति छ
पार्किङछ
आवेदन र छनोट
लाइसेन्स/योग्यता
लाइसेन्स/योग्यताको
नाम
हेरचाह
कल्याण
कार्यकर्ता
आवश्यक
सामाजिक
कल्याण
कार्यकर्ता
आवश्यक
सामाजिक
कल्याण
अधिकारी
आवश्यक
कुनै
एक
योग्यता
भएमा
हुन्छ
साधारण
सवारी
चालक
लाइसेन्स
भए
थप
राम्रो
छ(AT मात्र पनि हुन्छ)
उमेर59 वर्षमुनि / माथिल्लो सीमा = अनिवार्य अवकाश उमेर / कारण: 定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の募集
भर्ना संख्या5 जना (विस्तार)
छनोट विधिअन्तर्वार्ता (1 पटक योजना), कागजात छनोट
नतिजा सूचनाकागजात छनोटपछि / अन्तर्वार्तापछि / कागजात: प्राप्त भएको 7 दिनभित्र / अन्तर्वार्ता: 7 दिनभित्र
कम्पनीको बारेमा
株式会社 桃吉
व्यवसाय विवरण
स्थानीय
स्तरको
Day
Service
मा
प्रयोगकर्ताहरूको
दैनिक
जीवन
सहायता、स्नान、पुनर्स्थापना
कार्यमा
जोड
दिइन्छ।
साथै,
विदेशी
प्रविधि
तालिम
कर्मचारी
कार्यक्रमको
उपयोग
गरेर
Vietnam
मा
हेरचाह
शिक्षा
पनि
सञ्चालन
गरिन्छ।
कम्पनीको विशेषता
Day
Service
७
वटा
कार्यालयहरू
सञ्चालन
गरिन्छ।
「सामान्य
कुराहरूलाई
सामान्य
रूपमा
गर्ने」、「अर्काको
दृष्टिकोणबाट
सोच्ने」भन्नु
हाम्रो
मूल
मन्त्र
हो।
*
आफ्नै
सवारी
साधनबाट
काममा
आउन
पाइने
(पार्किङ शुल्क: महिनाको ५,००० येन)
*
वार्षिक
सवेतन
बिदा:
कानूनबमोजिम
(काम गरेको दिनको संख्याअनुसार फरक हुन्छ)
*
काम
गर्ने
घण्टा
र
दिनका
आधारमा
बीमा
भिन्न
हुन
सक्छ।
*
पहिले
बायोडाटा,
कामको
अनुभव
विवरण
र
परिचयपत्र
हुलाकद्वारा
पठाउनुहोस्।
कागजात
छनोटपछि
७
दिनभित्र
अन्तर्वार्ताको
मिति/समयबारे
सम्पर्क
गरिनेछ।
*
यातायात
भत्ता:
५
किलोमिटर
वा
बढीका
लागि
महिनामा
५,०००
येनसम्म;
१०
किलोमिटर
वा
बढीका
लागि
महिनामा
१०,०००
येनसम्म
*
अनलाइन
स्वयम्
आवेदन
स्वीकार्य
(अनलाइन स्वयम् आवेदन गर्दा परिचयपत्र आवश्यक पर्दैन)
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
28080-05083661
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन ハローワークインターネットサービス मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।(पछिल्लो जाँच: 2026/06/15)