उल्लेख नभएका कुराहरूको लागि, तपाईं सिधै इमेलमार्फत सोध्न सक्नुहुन्छ।
यो जागिर सूचना AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) द्वारा स्वचालित रूपमा अनुवाद गरिएको हो। जापानी संस्करण आधिकारिक प्रामाणिक पाठ हो। सबै पारिश्रमिक जापानी येन (JPY) मा भुक्तानी गरिन्छ।
छात्रावास/आवास उपलब्धबोनस छपूर्ण सामाजिक बीमातलब वृद्धि छयातायात खर्च दिइने
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
आवेदन म्याद2026/10/31
प्राप्त मिति2026/08/10
जागिर नं.13080-77067861
छोटकरीमा
सरल भाषा · स्वतः सिर्जित
यो IT・प्रविधि को काम हो। तालिम उपलब्ध छ। शनि–आइतबार बिदा, वर्षमा 120 दिन बिदा।
कामको विवरण
होस्ट लाइन हालको मर्मतसम्भार कार्यहरू ・ प्रणाली निगरानी ・ समस्या समाधान ・ सोधपुछको जवाफ ・ नियमित मर्मतसम्भार ・ सानो सुधार आदि 【प्रयोग गरिएका भाषाहरू】 ・COBOL (EASY, ASM, PL, I) *परिवर्तनको दायरा: कम्पनीले तोकेको दायरा
तलब र भत्ता
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥240,000–¥345,000
बोनसछ (वर्षमा 2 पटक)
तलब वृद्धिछ (प्रति महिना ¥2,000–¥7,000)
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्तावास्तविक खर्च भुक्तानी (सीमा छैन)
तलब काट्ने मितिमहिनाको अन्त्य
तलब दिने मितिअन्य: 翌々月５日払い
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयसमय 1: 9:00–18:00
विश्राम समय60 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 20 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छ (धारा ३६ सम्झौता) / टिप्पणी: १ वर्षको सीमा ７２० घण्टासम्म काम बढाइने। वर्षमा ６ पटकसम्म, १ महिनाको सीमा ９５ घण्टा वा ２～６ महिनासम्मको औसत गर्दा ８० घण्टा ननाघ्ने।
बिदाशनि, आइत, सार्वजनिक बिदा, अन्य / अन्य: 基本的に週休２日制です。会社カレンダーによる。 年末年始休暇 / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा120 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिあり（期間 試用期間は３ヶ月です。・労働条件は本採用と同じ）
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछैन
कम्पनी पेन्सनपरिभाषित योगदान पेन्सन
छात्रावास/कम्पनी आवासएकल आवास उपलब्ध, पारिवारिक आवास उपलब्ध
तालिम व्यवस्था
तालिम कार्यक्रमहरू नियमित पूर्णकालिक कर्मचारी बाहेक कर्मचारीहरूले पनि उपयोग गर्न सक्छन्।
तालिम कार्यक्रम विवरण:
■प्रवेश तालिम: कम्पनीमा प्रवेश गर्दा, प्रवेश कागजातको पुष्टि र कम्पनी नियमहरूबारे तालिम दिइन्छ।
■क्यारियर उन्नति तालिम: प्रवेश गरेको १ वर्षपछिदेखि अधिकतम ४ वर्षसम्म, प्रत्येक प्राविधिक वर्गअनुसारको तालिमहरू ऐच्छिक रूपमा लिन सकिन्छ।
सुविधा
■तलब वृद्धि (वर्षमा १ पटक / अक्टोबर) ■ बोनस (वर्षमा २ पटक / जुन र डिसेम्बर) ■ सम्पूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य बीमा, कर्मचारी पेन्सन, रोजगार बीमा, कामदार दुर्घटना क्षतिपूर्ति बीमा) ■ यातायात भत्ता पूर्ण (नियमानुसार) ■ पूर्ण उपस्थिति भत्ता ■ कार्य जिम्मेवारी भत्ता ■ ओभरटाइम भत्ता ■ स्थानान्तरण भत्ता ■ भाडा अनुदान ■ एकल र परिवारका लागि आवास उपलब्ध ■ घर भ्रमण यातायात खर्च अनुदान ■ विवाह / सन्तान जन्म / शोक अनुदान ■ प्राकृतिक प्रकोप राहत अनुदान ■ योग्यता प्राप्तिमा सहायता ■ U-turn / I-turn सहायता उपलब्ध ■ कम्पनी भित्र निर्धारित धूम्रपान क्षेत्र
निजी कारले आउनेअनुमति छैन
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव
आवश्यक अनुभव, ज्ञान, सीप आदि:
आवश्यक: COBOL विकास अनुभव
सञ्चार क्षमता (नयाँ क्षेत्रहरूमा विस्तार गर्न र सक्रिय रूपमा काम गर्न सक्षम व्यक्ति। नेतृत्व गर्ने क्षमता भएका व्यक्तिहरू।)
उमेर59 वर्षमुनि / माथिल्लो सीमा = अनिवार्य अवकाश उमेर / कारण: अवकाश उमेर भन्दा कमका व्यक्तिहरूलाई भर्ना गर्नका लागि।
भर्ना संख्या3 जना (विस्तार)
छनोट विधिअन्तर्वार्ता (2 पटक योजना), कागजात छनोट
नतिजा सूचनाकागजात छनोटपछि / अन्तर्वार्तापछि / कागजात: प्राप्त भएको 5 दिनभित्र / अन्तर्वार्ता: 10 दिनभित्र
कम्पनीको बारेमा
株式会社 アルテクス 関東支社
व्यवसाय विवरण
प्राविधिक क्षेत्रहरूमा (यन्त्र, विद्युत, सूचना) ठेक्का विकासमा मुख्यतः संलग्न व्यापक प्राविधिक सेवा व्यवसाय, अनुसन्धान र विकासदेखि डिजाइन, मर्मत र सञ्चालनसम्म कुल प्राविधिक सेवाहरू प्रदान गर्दछ। प्रेषण ４０-３００１５１
कम्पनीको विशेषता
२००३ मा स्थापनादेखि व्यवसाय विस्तार गर्दै ९ स्थानसम्म बढेका छौं। विस्तृत क्षेत्रका परियोजनाहरू, उदार कर्मचारी सुविधाहरू र सीप विकास सहायताबाट इन्जिनियरहरूले दीर्घकालीन रूपमा सहजतापूर्वक काम गर्न सकिने वातावरण बनाएका छौं।
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 0
पुँजी¥30,000,000
स्थापना वर्ष2003
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
अनलाइन स्वयं आवेदन गर्नेहरूको लागि ハローワーク परिचय पत्र आवश्यक छैन।
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
इमेल ठेगाना मात्रैले आवेदन दिन सकिन्छ।
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
13080-77067861
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/08/11）
