यो कारखाना को काम हो। वर्षमा 105 दिन बिदा छ। कारबाट काममा जान सकिन्छ।
कामको विवरण
◇
कारखाना
परिसर
भित्रको
लजिस्टिक्स
व्यवस्थापन
उत्पादनको
स्थानान्तरण,
व्यवस्थापन
आदि।
・ विदेशी
प्रशिक्षार्थीहरूसँग
सञ्चार
गर्नको
लागि,
दैनिक
कुराकानी
स्तरको
सरल
अंग्रेजी
बोल्न
सक्ने
वा
फिलिपिन्सको
आधिकारिक
भाषा
तागालोग
बोल्न
सक्ने
व्यक्तिहरूलाई
स्वागत
छ।
(यदि सम्भव भए, अझ राम्रो)
・ टाढाबाट
बसाई
सर्ने
व्यक्तिहरूलाई
स्वागत
छ।
(कम्युट गर्ने दूरी भित्र, Jinsekikogen-cho को टाउन हाउसिंग उपलब्ध छ।)
・ आवेदन
गर्दा
कृपया
Hello
Work
को
परिचय
पत्र
अनिवार्य
रूपमा
साथमा
ल्याउनुहोस्।
परिवर्तनको
दायरा:
कुनै
परिवर्तन
छैन
तलब र भत्ता
आधारभूत तलबआधार तलब (मासिक औसत) वा प्रति घण्टा: ¥121,749–¥188,320
बोनसछ (वर्षमा 2 पटक)
तलब वृद्धिあり(1月あたり2.00%〜%)
निश्चित ओभरटाइम भत्ताछैन
यातायात भत्ताप्रति महिना ¥34,000 सम्म
तलब काट्ने मितिहरेक महिना 25 गते
तलब दिने मितितलब 26 गते
काम गर्ने तरिका
काम गर्ने समयपरिवर्तनशील कार्य-समय प्रणाली (१ वर्ष एकाइ) / समय 1: 7:50–17:00 / समय 2: 15:50–1:00 / समय 3: 23:50–9:00 / टिप्पणी: シフト制
विश्राम समय70 मिनेट
ओभरटाइमछ (औसत 10 घण्टा/महिना) / विशेष प्रावधान छ (धारा ३६ सम्झौता) / टिप्पणी: 通常の生産量を超える受注が集中し、特に納期が逼迫した時は、6 回を限度として1ヵ月79時間、1年720時間まで
बिदाआइत, अन्य / हप्तामा २ दिन बिदा (फरक पर्ने) / अन्य: 年末年始・GW・夏季休暇 土曜日(第二土曜日を除く) / ६ महिनापछि 10 दिन तलबी बिदा
वार्षिक बिदा105 दिन
रोजगार र सम्झौता
रोजगारको प्रकारस्थायी कर्मचारी
रोजगार अवधिअवधि तोकिएको छैन
परीक्षण अवधिछ (3 महिना–6 महिना; परीक्षण अवधिमा शर्त फरक)
सुविधा र कल्याण
बीमापूर्ण सामाजिक बीमा (स्वास्थ्य, पेन्सन, रोजगार, दुर्घटना)
अवकाश भत्ताछैन
छात्रावास/कम्पनी आवासछैन
निजी कारले आउनेअनुमति छ
पार्किङछ
आवेदन र छनोट
लाइसेन्स/योग्यता
इजाजतपत्र・योग्यताको
नाम
फोर्कलिफ्ट
चालन
प्रशिक्षित
व्यक्ति
अनिवार्य
शैक्षिक योग्यताहाई स्कुल वा माथि (अनिवार्य)
उमेर18–64 वर्ष / माथिल्लो सीमा = अनिवार्य अवकाश उमेर / कारण: 定年年齢(65歳)を上限とした募集、労基法の就業制限(深夜)
हामी
सन्
१९६४
(Showa 39)
मा
स्थापनादेखि
Ryobi
Ltd.
को
प्रथम
सहयोगी
कम्पनी
हौं।
Ryobi
Ltd.
ले
ढलान
गरेका
पार्टसहरूलाई
सटीक
मेसिनिङ
गरी
तयार
उत्पादन
बनाउँछौं
र
माइक्रोन
स्तरको
त्रिआयामी
मेसिनिङमा
विशेषज्ञता
राख्छौं।
कर्मचारी संख्याआंशिक समय: 4
पुँजी¥16,000,000
स्थापना वर्ष1964
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
*
बोनस
प्रदर्शनमा
निर्भर
गर्दछ
*
यदि
तपाईं
आफ्नै
गाडीमा
यात्रा
गर्नुहुन्छ
भने
नि:शुल्क
पार्किङ
उपलब्ध
छ।
*
परीक्षण
अवधि
रोजगारी
विज्ञापन
(मे १६, २०३० सम्म लागू)
*
परीक्षण
अवधिमा:
परीक्षण
अवधिको
समान
सर्तहरू
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
आवेदन प्रक्रिया अलि जटिल छ — यहाँ चरणहरू हेर्नुहोस्।
Hello Work को जागिरमा आवेदन दिने तरिका अलि फरक छ। तलका चरणहरू हेर्नुहोस्। आवेदन Hello Work मार्फत दिनुहुन्छ — GloJob ले तपाईंको तर्फबाट आवेदन वा मध्यस्थता गर्दैन।
यो विज्ञापनको जागिर नम्बर
34110-01085961
यो नम्बर Hello Work को आधिकारिक वेबसाइटमा खोज्नुहोस्, यो जागिर भेटिन्छ।
आवेदन दिने तीन तरिका छन्
1अनलाइन स्व-आवेदन (घरबाटै — सबैभन्दा सजिलो)
रोजगार खोजीकर्ता My Page (इमेलले बनाइएको) बाट कम्पनीमा सिधै आवेदन दिनुहोस्। "अनलाइन स्व-आवेदन: स्वीकार्य" लेखिएका जागिरमा मात्र प्रयोग गर्न मिल्छ। My Page मा जागिर नम्बर खोज्नुहोस् → "स्व-आवेदन" → आवेदनको कारण लेखी, बायोडाटा संलग्न गरी पठाउनुहोस्। परिचय पत्र चाहिँदैन।
※ "अनलाइन स्व-आवेदन" गर्न मिल्छ कि मिल्दैन भन्ने जागिरअनुसार फरक हुन्छ। Hello Work को आधिकारिक पृष्ठमा "अनलाइन स्व-आवेदन स्वीकार्य" खण्ड जाँच्नुहोस्।
जापानी भाषाको चिन्ता छ भने (निःशुल्क, दोभाषे उपलब्ध)
विदेशी रोजगार सेवा केन्द्र (टोकियो, नागोया, ओसाका, फुकुओका) र देशभरका Hello Work कार्यालयका विदेशी कुनामा दोभाषे हुन्छन्, जसले अंग्रेजी, चिनियाँ लगायत भाषामा आवेदन कागजात लेख्ने तरिका र प्रक्रियामा निःशुल्क सहयोग गर्छन्।
यो विज्ञापन ハローワークインターネットサービス मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।(पछिल्लो जाँच: 2026/06/17)