दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
कामको विवरण
☆ライフスタイルに合わせた働き方もできます。 （短時間勤務制・時間給制度・勤務地限定など働き方考慮）
- システム設計、プログラミング開発業務をおこないます。 使用する言語はＪＡＶＡ、Ｃ＃、ＶＢ．ＮＥＴ、ＡＳＰ．ＮＥＴ 等のいずれか。
- 開発業務の状況によっては、客先での請負作業の場合有り。
- 会社の詳細については当社ホームページをご覧ください。
- 業務上車を使用する機会はありません。
- 業務変更の範囲：変更なし
तलब र भत्ता
काम गर्ने तरिका
रोजगार र सम्झौता
सुविधा र कल्याण
तालिम प्रणाली स्थायी कर्मचारी बाहेकका व्यक्तिहरूले पनि प्रयोग गर्न सक्छन् तालिम प्रणालीको सामग्री नयाँ कर्मचारी शिक्षा, वार्षिक तालिम ・स्तरोन्नति तालिम ・कार्य प्रकार रूपान्तरण शिक्षा (SE, PL) ・व्यवस्थापन・पर्यवेक्षण पद उम्मेदवारहरूका लागि तालिम, E-Learning सबै कर्मचारीले प्रयोग गर्न सक्छन्
शिशु हेरचाह बिदामा ध्यान दिइन्छ （पुरुष/महिला दुवैको लागि १००％） आवास भत्ता र आफ्नै घर सहायता अप्रिल १ तारिखमा प्रवेश गरेकाहरूले जुलाई १ तारिखमा १० दिन वार्षिक बिदा पाउँछन्, अक्टोबर १ तारिखमा ५ दिन पाउँछन्, अन्य महिनाका कर्मचारीहरूको कम भएपनि अर्को वर्ष अप्रिल १ तारिखमा १६ दिन पाउँछन् （बिदा वर्ष प्रवेश） पूर्ण साप्ताहिक दुई दिन बिदा, सबै सार्वजनिक बिदाहरू बन्द, वार्षिक बिदा १२३ दिन र सोभन्दा बढी वार्षिक बिदा पूरै दिन, आधा दिन, घण्टा इकाइमा प्रयोग गर्न सकिन्छ （बिदालाई प्रभावकारी रूपमा उपयोग गर्न सकिन्छ） कानुनी बाहिरको बिदाको रूपमा, विशेष अवसर बिदा, सरुवा बिदा आदि विशेष अवसर शोक र दीर्घकालीन सेवा सम्मान पुरस्कार कर्मचारी यात्रा・फूल हेर्ने कार्यक्रम・ग्रीष्मकालीन भोज आदि （पूर्ण कम्पनी खर्चमा） आयोजना हुन्छ （सहभागी नहुने अधिकारको ग्यारेन्टी छ, तर अध्यक्षले कुरा गर्न चाहेकाले सहभागी हुन आग्रह गरिन्छ） क्लब सहायता ベネフィット・ワン सदस्यता अवकाश कोष योजना （中退共 प्रयोग）
आवेदन र छनोट
आवश्यक अनुभव, ज्ञान, सीप आदि अनिवार्य Ｗｅｂ सम्बन्धी प्रणाली विकास अनुभव ३ वर्ष वा सोभन्दा बढी ・डिजाइन अनुभव ・प्रोग्रामिङ अनुभव
कम्पनीको बारेमा
व्यक्तिको स्वतन्त्र सोच र स्वप्रेरित कार्यलाई महत्त्व दिन्छ।《कार्यस्थललाई उज्यालो बनाउने, उत्साही र व्यक्तित्वसम्पन्न मान्छेलाई खोजिन्छ।》 श्रमिक प्रेषण （派１５－３００１８８）।
कल्याण सुविधाहरू नै हाम्रो कम्पनीको आकर्षण हो। 新潟市 मा मुख्यालय भएको र ३५ वर्षको इतिहास रहेको 新潟市 को पुरानो सफ्टवेयर विकास कम्पनी हो। 福岡 बिक्री कार्यालय खोल्ने तयारी गर्दैछौं। 中小企業退職金共済 (中退共) मा आबद्ध छौं। २०२५ वर्षमा, पितृत्व/मातृत्व बिदा लिने दर पुरुष र महिला दुवैमा १००% छ। साथै, एक दिन ६ घण्टाको 短時間正社員 प्रणाली प्रयोग गरेर ३ जना कार्यरत छन्। बिक्री प्रतिनिधिहरूले मिहिनेत गरेर 「छोटो समय काम गर्न मिल्ने काम」 ल्याउने हुनाले निश्चिन्त भएर छोटो समय काम गर्न सकिन्छ। व्यवस्थापन नीतिको पहिलो बुँदामा 「पहिले आफ्नै स्वास्थ्य, त्यसपछि टीमका सहयोगीहरूको स्वास्थ्यको परस्पर ख्याल राखेर स्वास्थ्य रक्षा ・ प्रवर्द्धन गर्नुस्」 भनिएको छ (दोस्रो बुँदामा 「व्यावसायिक उपलब्धि बढाऊँ」 भनिएको छ)।
अन्य जानकारी (विज्ञापनबाट)
अन्तर्वार्तामा आत्म-प्रस्तुति हेरिनेछ। आवश्यकता अनुसार अन्तर्वार्ताअघि प्रोग्रामिङ भाषाको बुझाइ परीक्षण सञ्चालन गर्न सकिन्छ।
विशेष टिप्पणी वा उमेर सीमाको कारण जस्ता स्वतन्त्र विवरणहरू सन्दर्भ बाहिर अनुवाद गर्दा अर्थ बिग्रन सक्ने भएकाले, सही अनुवाद पुष्टि नभएसम्म मूल जापानी भाषामै देखिन सक्छ।
आवेदन गर्नुअघि जाँच्नुहोस्
- तपाईंको निवास स्थितिले यस्तो काम अनुमति दिन्छ कि दिँदैन
- तलब, काम गर्ने समय, बिदा तपाईंको चाहना अनुसार छ कि
- आवेदन गर्ने तरिका र आवश्यक कागजात (Hello Work मा सिफारिस पत्र चाहिन सक्छ)
- विशिष्ट सीप कामदार भिसाले आवेदन गर्दा: कम्पनीले स्वीकार्ने तयारी (सहयोग प्रणाली, सूचना आदि) गर्नुपर्छ। आवेदन वा सोधपुछ गर्दा स्वीकार्ने योजना छ कि छैन सोध्नुहोस्
GloJob ले काम गर्न पाइने वा भिसा उपयुक्तताको निर्णय गर्दैन। अन्तिम पुष्टि आफैं, रोजगारदाता र विशेषज्ञसँग गर्नुहोस्।
कम्पनी प्रतिनिधिका लागि: विदेशी जनशक्ति भर्ती र SSW स्वीकार्ने तयारीबारे यहाँ हेर्नुहोस् → कम्पनीका लागि पृष्ठ (जापानी)
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
दर्ता गरेपछि, तपाईं यही जागिरमा तुरुन्तै फर्किनुहुन्छ।
यो विज्ञापन Hello Work इन्टरनेट सेवा मा प्रकाशित जानकारी हो। आवेदन बाहिर (Hello Work मा) गरिन्छ। GloJob ले काम गर्न पाइने निर्णय गर्दैन।（पछिल्लो जाँच: 2026/06/07）
